根据工作需要，经庐山管理局同意，决定面向全市各县（市、区、山）和市直事业单位公开选调事业单位工作人员。为确保考选工作公平、公正进行，特公告如下：
一、招聘原则
认真贯彻落实科学发展观，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则。
二、考选岗位及计划
本次公开选调庐山管理局预算绩效管理局事业编工作人员2名，其中财会审计类专业1名，工程预决算类专业1名。
三、考选范围
考选对象为全市各县（市、区、山）和市直事业单位中符合本次选调资格条件的所有人员。
四、选调资格条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行，没有违法违纪行为。
2、年龄在35周岁及以下（1979年3月1日以后出生），全日制国家统招本科及以上学历，身体健康。
3、事业单位正式在编在岗人员。
4、符合岗位招聘其他条件（见附件1岗位计划表）。
5、无计划外生育。
五、报名时间和方式
（一）报名时间
2014年4月17日至5月16日9:30—16:30分（节假日正常休息）。
（二）报名方式
现场报名，不设网上报名。
报名地址：九江市庐山大道中段庐山新城2号楼庐山管理局人力资源和社会保障处人事科。咨询电话:8295885、8281650。
（三）报名所需资料
1、本人有效身份证原件和复印件。
2、学历证书（学位证书）原件和复印件。
3、现工作单位和主管部门同意报考的证明。
4、本人半年内免冠1寸彩色照片2张。
报名者必须如实填写个人报名表格信息（附件2），并对所填报信息的真实性、准确性负责。
六、资格审查
按照公布的选调条件对报考人员进行资格审查，资格审查合格者，按程序参加业务考察。
资格审查贯穿于选调工作全过程，如在选调过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合选调条件等情况的，随时取消选调资格。
七、选调方式
（一）开考条件
本次选调开考比例为1:3（选调岗位计划与报名人数之比）。达不到开考比例，则相应削减或取消该岗位选调计划。
（二）业务考察
业务考察由庐山管理局财政处统一组织，人事劳动和社会保障处、监察局人员参与监督。业务考察内容、考察方式由财政处制定，并负责组织实施。
（三）体检
体检由庐山管理局人力资源和社会保障处统一组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
体检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，根据缺额1：1的比例按总成绩成绩从高分到低分递补一次，列为体检对象。
（四）资格复审
对体检合格考生进行资格复审，考生需提供：
1、本人正式纳入事业单位编制管理的在岗证明材料。
2、县级以上计生部门的计划生育证明；
3、有效《居民身份证》原件及复印件；
4、毕业证书原件及复印件；
5、所在单位、主管部门及县级人社部门出具的同意报考的证明；
6、本人档案。
因自动放弃、资格复审不合格等原因产生的岗位缺额，按岗位缺额1：1的比例递补一次，经体检合格，符合条件者拟聘用。
（五）公示选调
根据个人业务考察总成绩、体检结果和政审情况，庐山管理局财政处研究确定选调人员，并在市人力资源和社会保障局网、市财政局网和庐山管理局网上进行公示。公示期满后，按规定程序办理审批调入手续。
八、监督及咨询电话
庐山管理局纪委：8281585
庐山管理局人力资源和社会保障处：8295885
庐山管理局财政处秘书科：8281650
未尽事宜，由庐山管理局人力资源和社会保障处和庐山管理局财政处负责解释。
庐山管理局人力资源和社会保障处
2014年4月11日
附件：
2014年九江市庐山管理局预算绩效管理局选调工作人员岗位计划表
易贤网温馨提示：
《选调事业单位工作人员报名表.doc》来源于九江市人力资源和社会保障网，最近更新2014年4月22日。
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