为进一步提高临沂市直学校的师资力量，优化教师队伍结构，促进市直学校快速发展，根据《临沂市人民政府办公室关于印发〈临沂市教育系统人才引进与培养工作实施意见〉的通知》（临政办发〔2013〕65号）有关精神，结合学校的实际和工作需要，拟面向全国（不含临沂市）引进高层次人才，具体公告如下：
一、引进对象
市（地级市）级名师、市（地级市）教学能手等具有相当专业技术水平称号的高层次人才；省特级教师、省级名师、省教学能手等具有相当专业技术水平及以上称号的高层次人才。
二、引进范围
获得市级称号的高层次人才：山东省内其他市的在职在岗的中学教师；
获得省级及以上称号的高层次人才:临沂市以外在职在岗的中学教师。
三、引进计划
初中语文、数学、英语、历史、地理、生物、物理、化学和政治老师若干名；
高中语文、数学、英语、历史、地理、生物、物理、化学和政治老师若干名。
四、引进条件
1、拥护党的教育方针，热爱教育事业，品行端正，师德高尚；
2、教育教学能力强，常年工作在教育教学一线，具有班主任工作经历；
3、教科研能力强，具有系统、坚实的教育理论知识和深厚的学科素养。具有团队精神，在学科建设中起到引领作用；
4、身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件；
5、大学本科及以上学历，获得市级称号的高层次人才年龄一般不超过40周岁，获得省级及以上称号的高层次人才年龄一般不超过45周岁。
五、相关待遇
1、引进的高层次人才，纳入国家事业单位正式编制；具有专业技术资格的，在核准的岗位数额内予以聘任，超出核准岗位数额的经批准后设置特设岗位进行聘用，待一个聘期满后应参加单位的竞聘。
2、获得市级称号的高层次人才，试用期满经考核合格，给予一次性安家或住房补贴费6万元；获得省级及以上称号的高层次人才，给予一次性安家或住房补贴费20万元，五年内每人每月给予津贴补助1000元。
3、妥善安置随迁家属，其配偶是行政、事业编制的，可按其原编制性质安排工作；若是其它工作岗位的，积极协助就业；解决未成年子女的入学问题。
六、违约责任
引进人才须在临沂市市直学校任教至少6年（含试用期），因辞职、调动、解聘等原因导致任教不满3年的（含3年），退回安家或住房补贴费，方可办理有关手续；任教超过3年不满6年的，按已享受安家或住房补贴费的50%的标准退回补助。
七、引进程序
（一）获得市级称号的高层次人才
（1）报名及资格审查
报名方法：现场报名或函寄报名
现场报名、函寄报名地址：临沂市北城新区蒙河路与上海路交汇处(临沂市教育局人事科)
现场报名、函寄报名所需材料：
《临沂市教育局直属学校公开引进高层次人才报名表》纸质、电子版各一份（附件）；身份证、学历证、教师资格证、毕业证、教师专业技术任职资格证、荣誉证书、户口本本人单页以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料复印件；近期一寸免冠彩照1张。（考核时须提交原件）
报名联系方式：
联系电话：0539--8317004
传真号码：0539--8317064
电子信箱：rsk8317004@126.com
邮编：276000
联系人：王老师
报名时提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开引进的全过程，如发现弄虚作假者，将取消引进资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。经审核，报名人员符合招聘条件的，由引进工作领导小组通知参加考核。
（2）考核
考核采取情景化面试和课堂测试相结合的方式进行，两项测试均采取百分制，并按照情景化面试占40%，课堂测试占60%的比例计算最终成绩，考核合格进入体检。考核全场全程录像。
（3）体检
引进工作领导小组组织体检对象到二级甲等以上医院体检。
（4）公示及聘用
根据考核、体检结果，确定拟引进人员名单，经相关部门审批后向社会示。公示无异议后办理调动手续，引进人员试用期一年，试用期内考核不合格者，取消引进资格。
(二)获得省级及以上称号的高层次人才
对符合条件的获得省级及以上称号的高层次人才，经面谈考核和体检合格后直接办理调动手续。
八、其它
市纪委全程监督市直学校高层次人才引进工作，并设立监督举报电话，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等行为一律取消引进资格。
监督举报电话：0539-80591370539-8303939
此公告长期有效，欢迎符合条件的高层次人才来我市任教，本公告最终解释权归临沂市教育局所有。
中共临沂市委组织部
临沂市人力资源和社会保障局
临沂市教育局
2014年4月22日
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《临沂市教育局直属学校公开引进高层次人才报名表.doc》来源于临沂市教育局网，最近更新2014年4月22日。
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