各镇党委、政府,县经济开发区工委、管委,横山公共服务中心工委、横山公共服务中心,县直各单位:
为进一步加强干部人才队伍建设,贯彻公平竞争的选调用人制度,经研究决定,县委政法委在全县在编在岗公务员中公开择优选调公务员1名。具体通知如下:
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争的原则,经考试、考核后择优录用。
二、选调职(岗)位
县委政法委工作人员1名。
三、推荐人选的资格条件
1、较高的思想政治素质,较强的文字功底和口语表达能力;
2、报考人员年龄为32周岁以下(1982年5月1日以后出生),全日制本科及以上学历;
3、推荐人选属镇工作人员,须有在镇3年以上工作经历。
四、推荐办法
请各单位对照上述条件,对本单位人员进行认真摸排,择优推荐,个人也可以自荐。各单位要进行宣传,让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后,请填写《公开选调工作人员推荐表》,连同推荐人选学历证书和身份证原件、复印件及3张一寸近期免冠照片,于2014年5月25日前报县人社局人事管理科。
五、选调工作的步骤和程序
本次公开选调采取考试、考察相结合的办法,按照推荐和资格审查、笔试、面试、考察、研究决定等步骤进行。
(一)笔试
1、笔试人数与选调职位(岗位)计划数的比例原则上不小于2:1。
2、笔试时间和地点另行通知。
(二)面试
1、根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选,面试人选与选调职位(岗位)计划数的比例原则上不小于2:1。
2、面试时间和地点另行通知。
3、笔试和面试成绩按照6:4的比例合成为考试最终成绩。
(三)组织考察
根据考试最终成绩从高分到低分顺序,按2:1确定人员进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县委政法委、县人社局人员组成,赴报考人员所在单位,对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。
(四)研究决定
在综合分析人选条件、考试成绩、考察等基础上,研究决定选调人选。
本通知由县人社局负责解释。
联系人:王亮联系电话:0553-7872542
中共繁昌县委组织部
繁昌县人力资源和社会保障局
2014年5月16日
附:
易贤网温馨提示:
《选调工作人员推荐表.doc》来源于繁昌县人力资源和社会保障局网,最近更新2014年05月16日。
易贤网下载后为“.zip”的压缩文件,解压后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office办公软件word制作,请确保您使用的电脑已安装此类软件,否则打开的文件将是乱码。
中国足彩网信息请查看安徽省公务员选调及党政领导干部选拔网