按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部2005年第6号令）的程序和要求，经市委市政府批准，开封文化艺术职业学院面向社会公开招聘工作人员15名。制定本简章：
一、 招聘单位及名额
开封文化艺术职业学院面向社会公开招聘教师、辅导员共15名，其中教师13名，辅导员2名。具体招聘专业、岗位、人数及要求详见计划。
二、 招聘对象
具有本科及硕士研究生以上学历的应、往届毕业生。
三、 报考的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱教育事业，具有良好的品行；
（四）年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生)；
（五）报考教师岗位需硕士研究生及其以上学历，所学专业符合教师岗位的要求；
（六）报考辅导员岗位需本科及其以上学历，中共党员；
（七）适应岗位要求的身体条件；
（八）有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
四、 报名与资格审查
（一）报名时间：2014年6月21日至 6月22日，每天上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。
（二）报名地点：开封文化艺术职业学院（开封市东京大道中段）。
（三）报名办法：
1.采用现场报名的方式进行，应聘人员按本人志愿选报一个专业岗位。
2.报考者凭本人有效身份证、毕业证、学位证、户口簿和招聘岗位要求的其它证件的原件与复印件（中共党员需组织关系证明）。留学回国人员凭本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等原件和复印件到报名地点报名。报名时使用的身份证必须与参加考试时使用的身份证一致。在职人员须提交所在单位同意报名的证明。
3.报名时应提交打印的《开封文化艺术职业学院2014年公开招聘教师、辅导员报名登记表》一式两份（报名表通过开封人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网自行下载、打印）。
4.报考者应按报考流程接受资格审查、缴费和信息采集等。
（四）各招聘岗位的报名人数与招聘岗位的比例原则上应达到3:1以上，达不到的核减或取消招聘岗位。2014年6月23日在开封市人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网公布招聘岗位的递减和取消情况，不另行通知报考者。因取消招聘岗位涉及的考生，可在6月23日17：30前到开封文化艺术职业学院人事处重新填写报考志愿，在规定时间内不重新选报者，视为自动放弃。
（五）本次招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（六）通过报名资格审查的人员，按开封市发改委批准的收费标准缴纳考务费90元，信息采集费12元。
农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，可免缴考务费。拟免缴考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）。
（七）报名资格审查合格者，于2014年6月27日－28日（上午8:30-11:30，下午15:00-17：30）凭本人有效身份证和报名考务费收据（免交报名考务费的报考者凭本人身份证和信息确认表）到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
五、 加分政策
根据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划和我省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；参加我市服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生；参加我市“大学生村干部”计划在农村任职２年以上且仍在职的大学生村干部；在我市从事“三支一扶”计划服务期满考核合格（已享受安置优惠政策的考生除外）的大学生，笔试成绩总分加５分。符合多个加分条件的，最多加５分。
享受以上加分政策的报考者，请携带有关证书（证明）原件和复印件于报名时提交加分申请。大学生村干部须提供市、县两级组织部大学生村干部管理部门加盖公章的证明原件，其余三类服务项目考生须提供服务期满考核合格证书，逾期不再受理。审查通过的给予加分，加分人员名单将于笔试前在开封市人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网进行公示。
六、 考试
考试分为笔试和面试。
（一）笔试
采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。
1.笔试内容：（1）教育学、心理学（2）教学基本理论（3）教育法规（4）时事政治。满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
2.笔试时间：2014年6月29日上午9：00—11：30，时间、地点详见准考证。
笔试成绩和进入面试人员名单在开封人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网公布。
（二）面试
1.根据笔试成绩，按招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或零分的，不得进入面试。
2.实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，组织现有人员面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩，须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。
报考教师岗位的面试采取“模拟课堂教学”、结构化打分的方式进行；报考辅导员岗位的面试采取现场答辩、结构化打分的方式进行。时间均为20分钟，满分为100分（面试方案另行公布）。
（三）考试总成绩计算办法：考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
七、体检与考核
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：2的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检合格的按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加考核的人员。
进入体检和考核人员名单在开封市人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网公布。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位的需要。体检项目和标准参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》（原国人部发【2005】1号），原人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（国人厅发【2007】25号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》（人社部【2010】19号）的规定进行。
体检工作由招聘工作领导小组统一组织实施。
考核工作由开封文化艺术职业学院按照招聘工作领导小组的要求组织实施。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。考核或复查不合格者，由开封文化艺术职业学院以书面材料的形式说明原因上报招聘工作领导小组。
因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经招聘领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
八、公示与聘用
根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障信息网、开封文化艺术职业学院网进行公示，公示期为7个工作日。
经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。由开封文化艺术职业学院法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，并按规定办理人事代理手续。
受聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封文化艺术职业学院进行综合考察，合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续并报到，对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
九、纪律与回避
要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
十、信息发布及政策咨询
开封市人力资源和社会保障信息网（www.kfrs.gov.cn）、开封文化艺术职业学院网（www.kfwyxy.edu.cn）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站发布。
咨询地址：开封文化艺术职业学院人事处
咨询电话：（0371）22115219
监督电话：（0371）22115216
开封文化艺术职业学院
二0一四年六月十二日
开封文化艺术职业学院公开招聘教师/辅导员报名登记表（教师和辅导员）
易贤网温馨提示：
《开封文化艺术职业学院公开招聘教师/辅导员报名登记表（教师和辅导员）.xls》来源于开封市人力资源和社会保障局网，最近更新2014年6月13日。
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