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根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及《珠海市香洲区公开招聘事业单位人员实施细则》等规定，香洲区现面向社会公开招聘事业单位人员，有关事项公告如下：

一、招聘对象、待遇及资格条件

（一）招聘对象及待遇

具体详见《2014年珠海市香洲区公开招聘54名事业单位人员职位表》（附件1）。被聘用者纳入事业编制，享受政策规定的薪酬待遇。

（二）资格条件

1.基本条件

①遵守中华人民共和国宪法和法律；

②具有中华人民共和国国籍；

③具备良好的品行和职业道德；

④具备岗位所需的专业或者技能条件；

⑤具备适应岗位要求的身体条件。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

2.应聘者除应具备上述基本条件外，还应具备《2014年珠海市香洲区公开招聘54名事业单位人员职位表》中相应职位的资格条件。

二、招聘程序及方法

（一）报名

报名方式：采取网上报名加现场确认的方式进行（凡未经网上报名与现场确认者视为未报名），每人限报一个职位。

1.网上报名：通过香洲区组织人事网报名，如实详细填写相关报名信息，及时修改查询密码，打印报名表。

网上报名时间： 2014年6月16日-7月1日下午17:30时止（以提交报名信息时间为准）。网上报名后须在指定时间和地点进行现场确认。

2.现场确认：应聘者经初审通过后，携带网上报名打印的《珠海市香洲区公开招聘事业单位人员报名表》及2张一寸近期免冠彩照（1张贴在报名表右上角，另1张备用）到现场确认，并在“应聘者签名”处亲笔签名。应聘者经现场确认后，发放《笔试准考证》。

现场确认时间：2014年7月2日（上午8:30-12：00时，下午14：30-17:00时）。

现场确认地点：珠海市香洲区兴华路5号香洲区人力资源开发管理服务中心一楼大厅（珠海市七中对面）。

各职位招聘人数与现场确认人数的比例不低于1:3，低于1:3时，将不予开考或按照1：3的比例调整该职位招聘人数。

（二）考试

考试分为笔试和面试，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩四舍五入并保留两位小数。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行，侧重考察应聘者基本素质及职位所需能力、知识等。满分为100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数）。笔试结束后，在笔试成绩合格的应聘者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按职位招聘人数与入围资格审核人数1:3的比例确定进入资格审核人员名单。

笔试时间：2014年7月5日上午9：30—11：30时，地点及有关事宜详见笔试准考证。

笔试成绩、进入资格审核人员名单及相关事宜于7月14日前在香洲区组织人事网公布。

2.资格审核

进入资格审核人员须按公告规定的时间及相关事项进行资格审核。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。不符合职位资格条件或提交材料弄虚作假的，不能进入面试。以上所产生的空缺可依次递补。

进入资格审核人员须按照职位条件要求提交如下材料的原件和复印件1份：

①本人身份证；

②学历证书和学位证书；

③工作经历证明（工作单位出具并加盖公章）；

④国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

⑤我国驻外使领馆开具的留学证明；

⑥专业技术资格证书或从业资格证书等。

上述材料的复印件按如下顺序装订：

应聘者提供报名材料中的①②项。

持港、澳、台或国外学历学位的应聘者还须提供报名材料中的④⑤项。

报考有工作经历或专业技术资格要求的应聘者还须提交报名材料中的③或⑥项。

资格审核时间：2014年7月15日上午9：00—12：00时，地点及相关事宜详见笔试成绩及资格审核公告。

进入面试人员名单及面试相关事宜于2014年7月16日前在香洲区组织人事网公布。

3.面试

面试满分为100分，合格分数线为60分（四舍五入并保留两位小数），侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力等。

面试结束后，在面试成绩合格者中，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，依招聘人数等额确定入围体检人员名单。若同一职位最后一名入围体检的应聘者考试综合成绩同分，且超出招聘人数时，则按照面试成绩的高低确定名次。若面试成绩仍然相同，则对同分者再次进行面试，以再次面试成绩确定名次。

面试时间：2014年7月17-18日，地点及有关事宜详见面试公告。

面试成绩、考试综合成绩、进入体检人员名单及相关事宜于2014年7月18日前在香洲区组织人事网公布。

（三）体检及考察

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结束后，对体检合格者进行考察，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。体检定于2014年7月21日进行，地点及有关事宜详另行通知。

体检对象放弃体检、体检或考察不合格、放弃应聘资格出现招聘职位缺额的，可在同职位考试综合成绩合格的应聘者中，按考试综合成绩高低排序依次等额递补，拟递补人员考试综合成绩同分的，按面试成绩高低顺序确定递补人员。

（四）确定拟聘人员并公示

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在香洲区组织人事网公示7个工作日。

（五）办理聘用手续

公示无异议或举报信息不影响聘用的确定为聘用人员。聘用人员名单在香洲区组织人事网公布，并按照有关规定办理相关手续，签订聘用合同。

三、其他事项

（一）未尽事宜，由香洲区事业单位招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2516832（区委组织部），监督或投诉电话：0756-2523079（区监察局）。

（二）资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合职位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿。

（三）有下列情形之一的应聘者，一律取消其聘用资格：1.未在规定的时间内报到者；2.因个人原因在确定为聘用人员后半年内未完成调动接收手续者；3.不服从组织调配者；4.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.公示结果影响聘用者；6.体检或考察不合格者；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

珠海市香洲区事业单位招聘工作领导小组

2014年6月13日

附件：2014年珠海市香洲区公开招聘54名事业单位人员职位表

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