黔西南州义龙新区第一高级中学2014年面向社会公开招聘教师简章
黔西南州义龙新区第一中学（兴义民族师范学院附属中学）（以下简称“义龙一中”）地处国家级风景名胜区——马岭河峡谷北面，位于兴义民族师范学院旁，是由原兴义一中北校区扩建而成的一所高标准、创新型、实验型国有公办中学。学校现占地面积350余亩，建筑面积7.5万㎡。学校将按照省级一类示范高中建设标准，逐年投资建设，不断扩大规模，力争用3-5年的时间，确保学校占地面积将达到500余亩，建筑面积达到15.8万㎡，在校生突破5000人，教学班达到111个，竭力打造成为“设施一流、管理一流、师资一流、服务一流、质量一流”的国际化、现代化全封闭寄宿制省级一类示范高级中学，成为黔西南乃至全省的一所龙头学校、窗口学校。
根据《州人民政府办公室转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》（州府发[2006]48号）文件精神，为进一步促进我校教育事业科学发展，经义龙新区工管委研究同意，现特面向社会公开招聘60名教师，其中，高中教师32名,初中教师28名，为确保招聘工作顺利实施，特制定简章。
一、组织领导
为加强对招聘工作的领导，保证此次招聘工作顺利进行，成立招聘工作领导小组，领导小组负责整个招聘工作。领导小组下设办公室，办公室设在义龙新区人社分局，负责招聘聘用等相关工作。
二、工作程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照发布招聘简章、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、招聘计划、职位及方式
1、招聘计划：60名。
2、招聘职位：详见《黔西南州义龙新区第一高级中学2014年面向社会公开招聘教师职位计划一览表》（附件一）。
报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，则对该招聘计划数予以调整或取消，调整的职位计划数在笔试前面向社会进行公示。
职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经主管部门商改同意后，负责考务的部门给予改报其他职位。
3、招聘方式：采取笔试和试讲相结合的方式进行。
四、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象：
大学本科及以上学历，且取得相应教师资格证书的应、往届毕业生。
（二）报考条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；
2、遵纪守法，无违法违纪行为，品德良好，具有从事招聘职位所需的专业知识；
3、具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定；
4、年龄在18周岁以上（1996年12月31日及以前出生）、35周岁以下（1979年5月1日及以后出生），中学一级教师可放宽至40周岁以下（1974年5月1日及以后出生），具有高级及以上职称人员可放宽至45周岁以下（1969年5月1日及以后出生）。
5、符合报考职位要求的其他资格条件（详见《黔西南州义龙新区2014年面向社会公开招聘教师职位计划一览表》附件一）。
以下人员不得报考：
（1）国家机关、事业单位试用期未满人员;
（2）截止到2014年5月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（3）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（4）现役军人、在读的非应届大学毕业生；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员；
（6）曾被开除公职的人员；
（7）不符合招聘职位所需资格条件的；
（8）违反国家计划生育政策的人员；
（9）有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。
五、报名及资格审查
1、报名时间：2014年6月25日-26日。
2、报名地点：义龙新区教育局招聘办（黔西南州义龙新区顶效镇兴仁路28号，义龙一中行政办公室）
3、报名费：100元
4、报名需提交材料：
（1）毕业证书、学位证书原件和复印件各1份；应届毕业生可持就业推荐表；
（2）教师资格证书原件和复印件各1份；
（3）《义龙新区第一高级中学2014年公开招聘教师报名表》1份；
（4）二代有效居民身份证原件和复印件各1份；
（5）其他报考条件相关证明材料原件和复印件各1份；
（6）已婚报考者须提供户籍所在地乡镇（街道）计生部门出具的生育状况证明；
（7）近期免冠同底小二寸彩色照片3张；
（8）黔西南州内在职在编人员需提供当地教育行政主管部门同意报考证明。
5、准考证发放时间及地点：
发放时间：2014年6月27日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（考生须持有效居民身份证和报名收据领取）。
发放地点：义龙新区教育局招聘办（黔西南州义龙新区顶效镇兴仁路28号，义龙一中行政办公室）
六、考试
考试采取笔试和试讲相结合的方式进行
（一）笔试，采取闭卷方式进行
1、笔试内容：专业知识（初中类为中考及竞赛试题、高中类为高考模拟试题），总分100分。
2、笔试时间：2014年6月28日
上午9：00----11：00
3、笔试地点：详见《准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》（或有效临时身份证）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
（二）试讲
笔试结束后，根据计划招聘数依照考生笔试成绩由高分到低分顺序按1：2的比例确定进入试讲人员，如考生笔试总成绩出现末位并列时,则同时进入试讲。
1、试讲工作安排：课前40分钟抽课题，试讲时间为40分钟，试讲总分100分。
2、试讲时间、地点：由义龙新区招聘工作领导小组办公室另行通知。
（三）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中：笔试成绩占总成绩的50%，试讲成绩占总成绩的50%。笔试、试讲成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩计算公式：
考生总成绩=笔试成绩*50%+试讲成绩*50%
七、体检
1、体检由义龙新区招聘工作领导小组办公室指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
2、凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。
3、根据总成绩从高分到低分，按职位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，若考生总成绩出现末位并列时，则将试讲成绩高的考生列为体检对象。
4、体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙新区招聘办同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。
5、未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。
6、体检费用由考生自理。体检时间由义龙新区招聘工作领导小组办公室另行通知。
八、考察
1、体检合格人员列入考察对象，由用人单位组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
2、在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察组报经新区招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：
（1）国家机关、事业单位试用期未满人员;
（2）截止到2014年5月1日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（3）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（4）现役军人、在读的非应届大学毕业生；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受过劳动教养的人员、违法违纪受过治安处罚的人员；
（6）曾被开除公职的人员；
（7）不符合招聘职位所需资格条件的；
（8）违反国家计划生育政策的人员；
（9）有法律、法规规定不得聘用的其它情形的人员。
3、凡自愿放弃考察资格或考察不合格造成缺额的，不递补考察人员。
九、聘用办法
1、经考试、体检、考察合格人员，确定为拟聘用人员，按有关规定进行公示，公示期7天，公示结果无异议的，报州人力资源和社会保障局审批备案，由义龙新区人力资源和社会保障分局行文聘用，签订聘用合同，办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，等查实并做出结论再决定是否聘用。
2、新聘人员实行一年试用期，试用期间，工资待遇按黔府发〔2006〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格者正式聘用，不合格者取消其聘用资格。
十、纪律监督
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反招聘纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考核和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
十一、本次招聘工作未尽事宜，由新区招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0859—3527098 3521323
监督举报电话：0859—3388752
义龙新区招聘工作领导小组办公室
2014年6月17日
考生查询《招聘简章》或相关信息，请登陆“黔西南州义龙新区门户网站”（ http://ylxq.qxn.gov.cn/）。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在该网站上进行公布，请考生密切注意。有关网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
附件一：《黔西南州义龙新区2014年面向社会公开招聘教师职位计划一览表》
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《黔西南州义龙新区第一高级中学公开招聘教师报名表》来源于黔西南州人力资源和社会保障局网，最近更新2014年6月17日。
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