为了切实解决我县消防员严重不足问题，填补我县综合应急救援力量盲点区域，保证公安消防部队有效完成防火、灭火、抢险救援及社会救助任务，充分发挥综合应急救援的主力军作用，最大限度保障人民群众生命财产安全。根据中、省、市有关文件精神，经县政府研究决定，面向社会为县公安消防大队公开招聘合同制消防员。具体事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、透明”的原则，面向全县公开招聘。
二、招聘名额
招聘合同制消防员10名，其中合同制消防战斗员8名、合同制消防文员2名。
三、招聘对象及条件
（一）招聘对象
合同制消防战斗员具有高中及以上文化程度的男性公民；合同制消防文员具有大学专科及以上文化程度的女性公民。其中，中共党员、退伍军人或具有灭火、抢救救援工作所需技能或特长的人员可优先招聘。
（二）招聘条件
1、原则上应具有南郑县户籍；
2、遵纪守法，品行端正，责任心强；
3、热爱公安消防部队和消防工作，服从指挥，无犯罪记录。
4、符合国家征兵的政治审查和体格检查合格条件；
5、消防战斗员身高165cm以上，年龄为18-25周岁；消防文员身高158cm以上，年龄为18-35周岁。
四、报名时间、地点要求
报名时间：6月20日至26日，上午8-12时，下午14-18时。
报名地点：南郑县公安消防大队
报名应持证件：户籍证明、本人身份证、毕业证、退伍证或相关技能证件的原件和复印件各一份。
五、招聘相关程序及办法
本次招聘工作，采取公布招聘岗位及所需条件、报名与资格审查、体能测试（文案操作）、体检、政审及签订聘用合同等方法步骤进行。
（一）发布招聘公告。
在南郑县政府网站和南郑有线电视台上统一发布招聘公告。
（二）报名。
面向社会招聘本着自愿的原则，于2014年6月20日至6月26日，本人持毕业证、身份证（退伍兵带退伍证）原件及复印件各一份，近期一寸免冠照片二张，到县公安消防大队填写《合同制消防员报名登记表》进行报名。
（三）资格审查。
由招聘领导小组办公室根据招聘对象应具备的条件对报名参加招聘人员进行资格审查，确定参加体能测试（文案操作）人员名单。
（四）体能测试（文案操作）
消防战斗员进行体能测试；消防文员进行文案操作测试。
体能测试分为100米跑、1500米跑、立定跳远、双杠臂屈伸、单杠引体向上五项。
文案操作分为电脑文档处理、文字写作等。
由县公安消防大队具体组织实施，成绩评定、登记，并上报招聘工作领导小组备案。
（五）体检。
根据岗位按成绩由高分到低分按1：1比例确定体检人员，由县公安消防大队统一组织进行体检，县卫生局、县人民医院配合。体检不合格者，按报考岗位总成绩排名顺序依次递补。
（六）政审。
由县公安消防大队负责，联合县公安局治安大队对体检合格人员进行等额政审。
（七）确定拟聘用人员。
政审合格人员，经招聘工作领导小组审定后，确定拟招聘人员。名单在县政府信息网站上进行公示，公示期七天。
（八）签订聘用合同。
拟聘用人员试用期为二个月，试用期间不合格的取消聘用资格。试用合格后，由县公安消防大队和聘用人员签订聘用合同，报人社局备案，聘用期限暂定2年。
六、工资待遇
合同制消防员月基本工资2000元，食宿全包，服装由县公安消防大队统一定制发放。
七、其他说明
（一）被聘用的合同制消防员不具备公安消防部队干部、战士身份。
（二）聘用人员能够在合同期限内胜任并坚持工作的，将给予适当物质奖励；在合同期限内，不得随意另聘工作岗位；如果随意另聘工作岗位，没有遵照聘用合同执行，将按违约处理，并报经相关部门备案。
（三）被聘用的合同制消防战斗员实行军事化管理，24小时昼夜灭火、抢险救援执勤；合同制消防文员实行8小时工作制。工作时间执行部队的条令、条例，并与现役官兵实行“五个一致”，即政治地位一致、管理标准一致、生活待遇一致、训练要求一致、执勤作战一致。
合同制消防员除按陕西省公安消防总队有关规定享受节假日部队营区战备执勤休息外，每年享有10天带薪年假。
（四）招聘工作全程接受社会各界和监察部门监督。
南郑县公安局 南郑县人力资源和社会保障局
南郑县财政局 南郑县监察局
2014年6月18日
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