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宁夏医科大学附属回医中医医院2014年招聘工作人员公告

来源：宁夏回族自治区人事考试中心网阅读：975 次日期：2014-06-28 15:08:14

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宁夏医科大学附属回医中医医院位于美丽的“塞上江南”吴忠市，是宁夏回族自治区一所集医疗、教学、预防、保健、康复为一体的三级甲等民族公立中医医院。是全区唯一通过首批“全国百姓放心示范医院”验收的回医中医医院。医院以“中医为基础，回医为特色，西医为保障”为办院理念，面向区内外提供优质、特色的综合性医疗服务，突出回医特色，强化中医优势，保证西医需求，为广大群众提供多层次、全方位的医疗服务。

为了提升医院的医疗服务水平，按照《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办[2006]35号）等文件要求，经宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅批准，决定面向全国招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则；重业绩重应用能力原则，高层次优先原则，政策待遇从优原则。

二、招聘计划

2014年宁夏医科大学附属回医中医医院面向社会公开招聘高层次人才8名，具体岗位详见附件。

三、招聘范围：全国

四、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护共产党的领导；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和敬业奉献精神，热爱本岗位工作；

（三）身体健康，符合我院招聘岗位的具体要求；

（四）符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

（五）法律、法规规定的其他条件。

五、报名方式、程序与资格审核

（一）报名方式

采用现场和网络投递简历的方式。

现场报名地点：宁夏医科大学人事处

宁夏医科大学附属回医中医医院人事科

（门诊楼三楼307室）

网络报名Email：nyrsc@163.com

zhongyiyuan01@163.com

（二）报名时间

报名时间截止到2014年7月10日，逾期不再补报。

（三）资格审查

应聘者于2014年7月11日到宁夏医科大学附属回医中医医院人事科（门诊楼三楼307室）进行资格审查。资格审查时，应聘者需携带身份证、学历学位证书原件及复印件，近期同底免冠一寸彩色照片2张，并填写《宁夏医科大学附属回医中医医院2014年公开招聘高层次人才报名表》。

六、招聘方式、时间

（一）招聘方式

招聘采取面试的方式。资格审查合格者一律参加面试，面试包括专业知识、业务素质、逻辑思维等方面的内容。

面试开考比例（该岗位招聘名额与同一岗位报考人数之比）为1：3。报名截止后，达不到面试开考比例的岗位，请示招聘工作领导小组同意后，报自治区人力资源与社会保障厅研究同意后进行招聘，该岗位的面试成绩设定合格线，合格成绩为60分以上。

（二）面试总分为100分

（三）面试时间、地点另行通知。

七、体检

（一）根据面试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，面试成绩并列者，须经过加试后确定参加体检人员。

（二）体检时间、地点另行通知。

（三）体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕19号），并结合行业标准执行（费用自理）。

（四）招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

（五）因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消其招聘资格，从进入同一岗位的其他应聘者中按面试成绩从高分到低分依次递补。

八、考察与公示

（一）对列入考察对象的人员，由招聘工作领导小组和宁夏医科大学纪委进行考察。

（二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。

（三）考察不合格的考生取消招聘资格，从进入同一岗位的其他应聘者中按面试成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察工作结束后，由自治区人力资源与社会保障厅对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。

九、聘用及待遇

（一）考察结束后，由医院提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源与社会保障厅办理聘用审批手续。

（二）医院办公室根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和医院规定的工资、保险等福利待遇。

十、其他

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。