学制学位：四年，授予管理学学士学位
培养目标：塑造基础知识雄厚，实践能力突出，社会适应性强的复合型人才。具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理理论与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
培养规格：系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识；了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状；具备运用科学方法进行一般理论阐述和实际操作的能力；熟练掌握一门外语和办公软件操作常识；能够适应社会保障及人力资源管理的岗位要求和基本技能。
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