1、培养目标
本专业主要面向珠三角地区制造业和服务行业，适应生产、服务和管理第一线需要，培养具有管理、经济、法律、人力资源管理方面的专业知识与实践能力，熟练掌握人力资源管理基本技能和操作方法，能够在行政、企事业单位管理部门从事人力资源开发、人员招聘、筛选与录用、员工培训、人事管理、人才测评、劳动工资管理以及办公室文秘、档案等方面工作的综合应用型管理人才。
2、主干课程
人力资源管理、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人员素质测评、员工招聘与录用、劳动关系管理、工作分析、市场调查与预测等。
3、专业特色：
人力资源专业是非常具有特点、并且适合女生的一个专业，而且本专业的教学安排极具针对性，针对就业市场的需要，强调“工学结合”，与就业市场进行无缝接轨。通过三年的培养，将学生塑造成具备较高适应能力的、具有财会知识的、具有战略眼光的、具备多向发展前景的人力资源技能人才。
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