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因工作需要，现面向境内外公开招聘教学科研人员70名。具体事宜公告如下：

一、招聘原则

1.坚持工作需要、专业对口、德才兼备的用人标准；

2.坚持公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。

二、拟招聘岗位及应聘基本条件

（一）拟招聘岗位具体情况

海南大学2014年度教学科研人员招聘岗位信息表

（二）应聘基本条件

1.应聘人员应同时具备以下条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守国家法律、法规，无违法、违纪行为；

（3）热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；

（4）身体健康，具有较好业务能力及发展潜力，能胜任招聘岗位的教学科研工作；

（5）应具有博士研究生学历学位或高级专业技术资格；

（6）符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；

（7）委培、定向及在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意。

2.有下列情况之一者，不得报名：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）曾受过各类党纪、政纪处分的；

（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2011〕100号）的相关规定应当回避的；

（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、招聘程序

1.报名

全年可通过电子邮件报名，由海南大学人事处人才引进办公室受理；应聘人员请如实填写《海南大学教学科研人员引进报名表》（附件），并发送到海南大学招聘邮箱。

招聘邮箱：haidazp@vip.163.com

咨询电话：0898-66271136

2.资格审查

招聘信息常年对外公开，根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况，由相关二级用人单位进行资格审查并提出考核人选，在学校人事处的指导监督下，分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。

3.考核

由各二级单位的领导、教授或相关专业的专家组成5人或7人的考核小组，对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等方面进行考核，重点考核应聘者适应岗位的能力。考核以面试或试讲的方式进行，按照考核情况登记表对应聘人员的考核情况进行量化计分。考核满分为100分，合格分数线为60分，在考核合格的人选中按从高到低依次确定拟聘用人员。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组三分之二以上成员表决通过。

4.体检

根据考核结果提出拟聘人选并组织通知安排体检。体检由学校统一安排，标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的，不予聘用。

5.公示

根据考核情况，经领导小组集体研究，确定拟聘人选，并在学校人才招聘网站上公示不少于7个工作日。

6.聘用

公示结果无异议后，学校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由学校通知办理报到相关手续，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。签订聘用合同，并按规定办理相关手续。

纪检监督电话：66279055

海南大学人事处

2014年7月15日

附表：海南大学教学科研人员引进报名表

易贤网温馨提示：

《海南大学教学科研人员引进报名表.doc》来源于海南省人力资源和社会保障厅网，最近更新2014年7月16日。

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