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2014年沈阳体育学院招聘工作人员公告

来源：辽宁招生考试之窗网阅读：690 次日期：2014-07-17 16:39:35

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根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社 [2014]33号）和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》（辽教办发[2014]37号）文件精神，结合我院2014年招聘工作实际情况，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.具有吃苦耐劳精神，热爱体育教育事业。

4.具有岗位所需学历、职称、专业和技能条件（详见《沈阳体育学院2014年公开招聘人员岗位计划信息表》），资格条件或相关资历的时间计算到2014年 12月31日。

5.应聘人员具有博士学位者年龄原则上不超过45周岁(1969年1月1日及以后出生)；具有硕士学位者年龄原则上不超过35周岁（1979年1月1日及以后出生）。招聘岗位对年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。

6.2014年应届毕业生可先行报名及考试，考试、考核、体检合格后，按期毕业并于2014年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、招聘方式

招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式；招聘具有硕士及以下学位工作人员，采取考试考核方式。

四、招聘步骤

（一）发布招聘信息

招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）上统一发布。

（二）报名

1.考试考核岗位报名时间：自公告发布之日起7个工作日内（节假日顺延）。

考核岗位报名时间：自公告发布之日起随时报名。

2.报名方式：现场报名或网上报名

现场报名：应聘者填写《2014年沈阳体育学院公开招聘考试报名信息表》同个人简历，各层次学历学位、资历证书等相关证书复印件送至沈阳体育学院人事处。学校地址：沈阳市苏家屯区金钱松东路36号。

网上报名：应聘者将个人简历、各层次学历学位、资历证书等相关证书材料扫描后以Word形式放在一个文档中和《2014年沈阳体育学院公开招聘考试报名信息表》一同发送至邮箱：sytyrsc@163.com。

邮件主题按此顺序填写：应聘人员的姓名+学历学位+毕业学校+申报岗位。

3.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。应聘者只允许选择一个招聘岗位报考，报名与考试时使用的身份证应一致。在申报岗位处必须填写申报岗位名称和所对应的岗位序号。

4.以考试考核方式招聘的岗位，报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，取消或削减该岗位招聘计划。

（三）资格审查

学院对报名者进行资格审查。报名者需提供身份证、各层次学历学位证书、专业技术职务资格证书，各种技能资格证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

资格审查时间及相关事宜将在学院人事处网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

（四）考核和考试考核

1.考核

招聘具有博士学位和具有副高级及以上专业技术职务人员，采取考核方式。术科教师岗位进行个人技术测试、试讲和面试的考核；理论学科教师岗位进行论文课题、试讲和面试的考核；门诊部医生岗位进行实作能力测试和面试的考核。主要考核应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

考核时间、地点等相关事宜将在人事处网站公布。

2.考试考核

笔试采取闭卷方式进行。术科教师、理论学科教师笔试科目为1科；心理咨询师、实验员、辅导员、干事、文秘笔试科目为2科。笔试的要求、时间、地点和笔试成绩将在学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）公布。笔试结束后，学院对成绩进行汇总分析，上报省教育厅并商请省人力资源和社会保障厅确定笔试最低合格分数线。

按照招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试人员名单。未达到笔试最低合格分数线的，不能参加面试；最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试相关事宜和参加面试人员名单将在学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）公布。面试由学院组织实施。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。

笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应聘人员的总成绩，总成绩将在学院人事处网站（http://rsc.syty.edu.cn/news/rczp.jsp）公布。

（五）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在学院人事处网站公布。

体检工作按上级有关文件规定执行。体检合格者确定为拟聘人员。

（六）公示与聘用

拟聘人员信息报请省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义人员办理聘用手续。对于公示有疑义的人员学院将调查核实，并提出处理意见。

公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。

六、其他

1.在招聘考试期间，如不按规定参加资格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

2.应聘人员弄虚作假，或以其他不正当手段获取应聘资格的，以及在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系。