培养目标：本专业培养具有扎实的人力资源管理相关基础知识，掌握现代人力资源管理的基本理论，具备企事业资源配置、运营管理、组织协调和战略咨询分析等能力，具有良好的敬业精神和职业道德，能在大、中型工商企业和有关事业单位、行政机关从事人力资源管理工作的高素质应用型专门人才。
就业方向：国内外大中型企事业单位人力资源优化配置管理者，人力资源管理助理、专员、主管、经理、人力总监等就业岗位。
主要课程：管理学基础、经济学基础、基础会计、统计学原理、组织行为学、经济法、现代企业管理、人力资源管理、公共关系学、市场营销学、品牌管理、招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与管理。
技能证书：英语AB级、计算机等级证、助理人力资源管理师、初级经济师、助理企业信息管理师、助理项目管理师等。
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