各中小学、县直教育单位：
根据福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见（闽政文[2008]344号）精神，按照科学发展观的要求，以促进城乡教师资源均衡配置为目标，统筹规划，加强管理，进一步深化人事制度改革，增强人事调配的科学性，提高人事调配的透明度，切实为基层服务,为广大教职员工排忧解难，特制定本实施意见。
一、县内调动原则与申请办法
（一）调动原则：依据学校编制情况和学科需求，兼顾解决教师实际困难，对申调进城的小学教师实行量化积分；申调进城的中学教师采用考试的方法 (个别技能科的教师采取选调的办法)；乡镇中小学之间教师的流动必须达服务期满后方可申请流动。
（二）申请办法和时间：申调进城小学教师必须如实填写《平和县教师申调进城量化积分申报表》，经单位审核、鉴定、签署意见，积分情况要在学校公开栏公示三天,无异议后，小学将量化积分前2名（坂仔学校1名)的《平和县教师申调进城量化积分申报表》、《2014年中小学教师申调进城简明登记表》连同有关证明材料于八月十日前送交教育局人事股审核；中学将符合报考条件教师的《2014县城中学紧缺学科教师报名表》于七月三十一日前送交教育局人事股审核；申请乡镇间流动的教师于八月十日前向人事股提交调动申请，逾期不予接收审核。
二、申调条件要求：
（一）凡属下列情形之一者，今年不得申调：
（1）违法违纪、受处分的教师。
（2）夫妻双方,任何一方调动（指教师调动）未满三年的人员；脱产进修回原单位服务未满二年的教师。
（3）正在请长病假（无法坚持工作的）和长事假（半年以上）的教师。
（4）未经教育局同意私借外校的教师。
（5）未取得相应教师资格证书的教师。
（6）三年内有一次年度考核不合格或不定级的教师。
（7）当年度常规检查违规的教师。
（8）2013—2014学年单元抽考有一次及格率未达文件规定要求的教师。
(9)重新聘用在现单位服务未满三年（报考高中部教师未满一年）的教师。
（二）忠诚于党的教育事业，全面贯彻教育方针，做到教书育人、为人师表，遵纪守法，具有良好的职业道德，师德年度考评等次达到“良好”以上。
（三）教龄与学历要求
1、申调量化进县城小学(县城小学指:育英小学、金华小学、第三实验小学、小溪中心小学的古楼小学、玉溪小学)的教师，教龄须六年以上（其中山格、坂仔、霞寨、文峰、南胜镇的小学教师须八年以上），40周岁及以下教师学历需达大专及以上学历。
2、申调进城的中学教师教龄需五年以上，45周岁及以下教师学历需达本科或本科以上学历。
（四）属中级职称及以上人员，必须暂时高职低聘，一年后在新单位按竞聘上岗的形式聘任相应的教师职务。
三、量化或招考名额指标及确定的办法:
1、县城小学12名：学科语文、数学。
2、县城中学40名：广兆中学高中部教师 13名（语文1名、数学2名、英语3名、物理1名、化学1名、政治1名、生物1名、历史2名、地理1名）；育才中学初中部教师27名（语文5名、数学3名、英语3名、历史4名、地理2名、生物2名、物理3名、化学3名、政治2名）。
3、确定的办法：申调人按学科的需求分类站队，从高分到低分依次确定。分数并列者按：①教龄年限长，②年龄大的顺序优先确定。
四、小学申调进城量化积分计算办法：
1、教龄年限(截止8月份年减年计)，每年得1分。(封顶20分)
2、学历（国民教育学历）得分：本科以上8分、专科6分、中专4分。
3、2009至2013年度，四年年度考核得分（四年累计）：优秀4分、合格2分。
4、2008年以来评先得分：获国家级（含教育部）表彰得8分；省级（含教育厅）表彰得6分；漳州市级（含市教育局）表彰得4分；平和县级（含县教育局）表彰得3分，乡、镇含(校级)级表彰得2分。以上表彰指综合性表彰，获多种表彰证书的取最高奖项得分，其中获单项表彰、指导竞赛得奖或取得骨干教师证书的按相应颁奖级别折半得分。（2014年己经县教育工委,教育局研究评为“优秀教师”和“优秀班主任”等，可以按相应等级纳入此次评先得分。）
在市教学比武中获得“十佳名师”、“十佳优秀青年教师”的另加6分,获得“优秀青年教师”的另加3分（同类不累加）；表彰单位必须是党委、政府或教育主管部门。
5、教绩得分：
小学教绩分：取2010至2014四学年教绩累计得分计算。小学教师在本乡镇小学统考中学年教绩总评：中心小学（校本部）教师取得第一名、第二名的分别可得6分、4分；非中心校（校本部）教师取得第一名、第二名、第三名、第四名的分别可得8分、6分、4分、2分。
6、现家庭住址在平和县城（指常住，有房产、户口两证）的得3分；县城生源（入师范院校学习前家庭户籍在平和县城）毕业后分配到农村学校任教的得4分。
7、外县籍的教师在平和工作达五年以上的加6分(含5年)。
8、夫妻双方的父65、母60周岁以上或病残；子女或配偶病残的,常住县城，身边无人照顾得4分。
9、担任班主任得分：小学教师近四年担任班主任工作的每年得0.5分。
五、中学考试进城的方法
（一）招考对象
1、现在我县中学任教的且符合报考条件的在职教师。
2、现在我县小学任教的在职教师，第一学历是大学本科数学、英语专业的，年龄在三十周岁（1984年元旦后出生）以下，且教龄达五年以上的教师，可以报考广兆中学高中部数学、英语学科教师，或育才中学初中部的数学、英语学科教师。
（二）报考条件
1、符合“申调条件要求”。
2、年龄：报考育才中学初中部教师年龄要求在45周岁以下（1969年元旦后出生）；报考广兆中学高中部教师年龄要求在50周岁以下(1964年元旦后出生)，若长期在高中部任教且教绩优秀的,年龄可以适当放宽。
3、学历专业要求：所学专业须与所报岗位学科一致。
4、教师资格证：报考育才中学初中部教师要具有初中或高中教师资格证；报考广兆中学高中部教师要有高中教师资格证。
5、符合报考条件的教师，只允许报考一个岗位。
（三）报名时间与办法
报名时间：2014年7月 31日（8：00——18：00）。
报名地点：平和县教育局人事股。
提交材料：所在学校校长签署“同意报考”及加盖公章的“2014年县城中学紧缺学科教师招考报名表”（附件1）1份；对正兴学校返回公立学校任教的教师要从师德、工作表现态度、工作量、工作业绩等方面进行考核；其它相应证件复印件及原件。
（五）考试时间、内容与形式
考试时间：8月 8日上午9：00在广兆中学考试（报考教师携身份证于8：30到场）。
考试内容：为相应学科中学知识和教育教学基本知识，满分100分。考试形式：为闭卷考试。
（六）录用办法
参加考试教师的笔试成绩的总分，按报考学科岗位排名，择优录用。
六、乡镇间教师流动办法
由教师提交书面调动申请书，教育局据全县学校编制、学科要求，结合申请调动教师实际情况，研究调配。
七、毕业生考录招聘
1、根据闽政文[2008]344号福建省人民政府“关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见”精神，全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用原则。
2、根据事业计划进行编制测算，由县编委下达招聘职数78名（小学62名,幼师10名,中学6名），按照编制、学科需求，定岗位定专业。
3、分配程序：按人事局,教育局“2014年平和县公开考试招聘新任教师方案”规定的原则分配。
八、纪律要求
在人事调配、考录招聘中，各单位要严肃纪律，实事求是，严格把关，按有关规定程序办事，杜绝弄虚作假现象。经办人员应秉公办事，不得徇私舞弊。若申报人弄虚作假，取消其申请调动或考录招聘资格，二年内不予考虑调动，并追究有关领导及经办人的责任。
本实施意见解释权属平和县教育局。
平和县教育局
2014年7月21日
附件：
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《2014年县城中学紧缺学科教师招考报名表》《平和县教师申调进城量化积分申报表》来源于平和县人民政府网，最近更新2014年7月21日。
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