根据部分中小学校（园）缺编情况及赫县党发【2012】15号文件要求，经县干部人事调配工作领导小组研究决定，面向全县公办学校在职在编教师、事业单位在职在编财务和医务人员考调221名教师（工作人员）到部分缺编学校工作，为确保此项工作顺利开展，特制定实施方案如下：
一、调配原则
1、合理搭配学科原则；
2、空编准入原则；
3、公开、平等、竞争、择优原则。
二、考调对象、条件及岗位
（一）考调对象
全县公办学校在职在编教师、事业单位在职在编医务人员和财务人员。
（二）考调条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（2）遵纪守法，品行端正，为人师表；
（3）具有3年以上教龄（报考医务人员和财务人员岗位的，具有3年以上工龄；教龄和工龄计算到2014年8月31日），年龄45周岁以下（1969年8月1日以后出生。报考幼儿教育岗位的，年龄35周岁以下，1979年8月1日以后出生）；
（4）报考高中教师岗位的，具有大学本科及以上学历（报考地理、生物两个学科可放宽到全日制大学专科学历），持有中学相应学科教师资格证书；
（5）报考初中教师岗位的，具有大学专科及以上学历，持有中学相应学科教师资格证书；
（6）报考小学教师岗位的，具有大学专科及以上学历，持有小学以上教师资格证书，专业不限；
（7）报考校医岗位的，具有中等卫生学校毕业及以上学历，持有医师或护士资格证；
（8）报考财务人员岗位的，具有中专及以上学历，持有会计资格证书；
（9）报考初中和高中教师岗位的，报考学科与本人所学专业必须一致（从事报考学科教学工作5年以上，近两个学年教学成绩在全乡同级同学科中等水平以上的不受专业限制；报考通用技术学科的，专业为物理或工科类专业；政治与历史专业、舞蹈与音乐专业可互报；持有三级及以上心理咨询师资格证的非心理学类专业人员可报考心理学科；全日制学校毕业的法学、法律专业可报考政治学科）。
（10）报考幼儿园教师岗位的，具有幼儿教育（学前教育）中专及以上学历（其中报考音乐、美术、信息技术学科的学历不限，但专业必须一致），持有幼儿教师资格证。
（三）考调岗位：见附表。
三、有下列情况之一者，不得报名（由乡镇教管中心或县直学校出具政审材料）
（一）不坚持党的基本路线，在政治上不与党中央保持一致的；
（二）有犯罪记录或正在被纪检监察机关立案调查或处分期未满的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（三）经查实有在网上发布虚假信息诬陷他人、败坏他人名声或有网上恶意炒作行为的；
（四）有较严重疾病，不能坚持正常工作的；
（五）有停薪留职或减薪留职情况的；
（六）近两个学年所担任学科教学成绩平均分低于全乡（镇）或本校同级同学科平均分和所教班级学生辍学率超过有关标准的（其他事业单位人员报考校医园或财务人员的，由单位出具个人近两年的工作表现情况，并加盖公章）；
（七）发生安全责任事故影响恶劣的，或出现违反职业道德行为影响极坏的。
四、报名
（一）报名时间、方式及地点
1.报名时间：2014年8月17日至18日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。
3.报名地点：赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅。
（二）报名考生需提供以下材料（提供复印件需使用A4纸张）：
1.毕业证书（不受理证明）、教师资格证书或具备办理资格证条件的教育学、心理学、普通话证书（报考校医的需提供医师或护士资格证，报考财务人员的需提交会计资格证）、有效居民身份证等证件的原件和复印件；
2.本人任教学校教学经历及业绩证明（由乡镇教管中心或县直学校出具，见证明模式）；
3.同意报考证明（乡镇学校由乡镇党委和教管中心出具，县直学校由学校出具，可直接在教学经历及业绩证明上签署“同意报考”意见）；
4.近期同底一寸免冠彩色照片5张；
5.符合加分且愿申请加分的考生需提供加分证明材料，统一到加分处办理加分手续。
6.报名时收取考试考务费100元/人。
每名报考者只能报考一个岗位（水塘堡乡、财神镇、平山乡、野马川中学岗位采取定校、定岗报名的方式进行，其他学校岗位均按学科类别报名）。报考人数与所设岗位数达不到2∶1的，则对该岗位计划予以调整或取消。
（三）领取准考证
2014年8月20日下午4:00至5∶00凭有效《居民身份证》和报名收费凭据在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场大厅领取《笔试准考证》。
五、加分
本次考调中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分在按百分制折算前进行。符合加分的考生，报名时需提供加分证明材料进行审核，通过审核符合加分的考生，当场领取加分确认单，没领取加分确认单的，不予加分。
1、凡近三个学年（2011年8月至2014年7月）一直在除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡镇以外的乡镇初级中学和中心小学（含相关乡镇所在地县直学校）任教的笔试成绩加3分（有借用经历超过一个月以上的除外）。
2、凡近三个学年（2011年8月至2014年7月）一直在除城关、白果、水塘堡、达依、财神、六曲河、野马川和平山8个乡镇以外的乡镇村校（教学点）任教的笔试成绩加6分（有借用经历超过一个月以上的除外）。
六、考试
考试分笔试和面试两个部分，笔试成绩和面试成绩各占50%，总分为100分。
（一）笔试
笔试为闭卷考试，由赫章县招考领导小组统一组织命题、制卷、评卷。
笔试按所开考岗位分职位（学科）进行，内容为：相关职位（学科）专业知识。满分100分（要求卷面成绩保留2位小数），最后按50%计入总分，笔试成绩达不到60分（含加分）的不进入面试；所有考试内容均不指定参考书目。
笔试时间：2014年8月21日上午 9∶00—11∶30。
笔试地点：见《笔试准考证》，考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件才能进入考场参加考试。
（二）面试
笔试结束后，赫章县招考领导小组按类别根据考生成绩（含加分下同）分职位（学科）由高分到低分顺序及考调岗位计划数2∶1的比例确定参加面试人员。如遇某岗位进入面试的人员达不到2∶1，则看能进入面试的考生笔试成绩是否达到70分以上，达到者可不考虑面试比例直接进入面试。如遇某职位(学科)进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，并列者同时参加面试；若遇某职位（学科）只有一人进入面试，该面试考生面试成绩必须达到所参加面试考场所有面试考生面试成绩平均分及以上，方可进入下一环节。
面试采用结构化方式进行。面试内容为报考职位（学科）专业知识及技能。面试由组织、教育、人社、监察等部门组织。面试时间、地点待定。
面试满分为100分，最后按50%计入总分（保留3位小数），面试成绩达不到60分的不进入考核。
七、考核
按照考试总成绩按学校类别分职位（学科）从高分到低分以1∶1的比例确定考核对象，同一职位（学科）考生总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高的考生确定为考核对象。考核以“德、能、勤、绩、廉”为主要内容，考核工作由赫章县教育局组织用人学校进行，考核要做到全面、客观、公正。
如果考核合格人数达不到考调岗位人数，则按职位（学科）总成绩从进入面试人员中由高分到低分依次递补（只递补一次）。
八、选岗
经考核合格的人员，确定为拟调动对象。拟调动对象按笔试、面试总成绩从高分到低分的顺序，按学校类别分职位（学科）依次选定岗位，选岗后的人员名单由赫章县招考领导小组在赫章教育网、赫章人力资源网、赫章县教育局公示栏上同时公示，公示期为三天。拟调动人员试用期半年，从试用当月起，其编制、工资等手续全部转到调入学校管理。试用期满经考核合格者办理正式调动手续，但三年内（含试用期限）不得再次申请调动或参加公务员及其他事业单位招考（组织提拔使用的除外），不合格者取消调动资格。
九、纪律
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持“三公开”（ 考调条件公开、考调程序公开、考调结果公开）制度，同时接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。
对违反考调规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格或取消选调资格等处理。其中出现考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，由招考领导小组办公室进行备案，三年内不得参与本县行政、事业单位的招考。对违反考调规定和纪律的工作人员，视其情节轻重，按照有关规定给予党纪、政纪处分。
十、组织领导
成立招考领导小组。本实施方案由领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3222369（赫章县教育局）
0857-3232881（赫章县人力资源和社会保障局）
监督电话：0857-3222778（赫章县监察局）
附件：1、考调职位表
2、考调报名表
3、相关证明材料
易贤网温馨提示：
《考调报名表》、《相关证明材料》来源于赫章人力资源网，最近更新2014年8月16日。
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赫章县招考领导小组
2014年8月15日
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