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因工作需要，经市人力资源社会保障局批准，宜宾市公共资源交易中心决定面向全市在职在编人员公开考调1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、考调单位基本情况
宜宾市公共资源交易中心是宜宾市人民政府办公室下属全额拨款事业单位,主要从事建设工程、国有产权、政府采购、土地（矿）权等公共资源交易工作。
二、考调工作原则
全面贯彻民主、公开、竞争、择优方针，坚持“面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先”的选人标准，切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、群众公认的工作人员选拔出来。
三、考调计划和岗位
本次计划考调宜宾市公共资源交易中心工作人员1名，岗位详见《宜宾市公共资源交易中心2014年公开考调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
四、考调对象及条件
（一）考调对象。
宜宾市范围内机关事业单位在编、在职（岗）工作人员。拟调对象属公务员或“参公”人员的，调入宜宾市公共资源交易中心后，不再保留原公务员或“参公”人员身份。
（二）基本条件。
1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规。
2.勤奋敬业，品行端正，工作能力强，实绩突出，有较强的写作能力和熟练操作计算机办公能力。
3.年龄在35周岁及以下（1979年8月31日以后出生），获得会计师及以上职称、全国计算机等级考试网络工程师或信息安全工程师及以上职称的报考者，年龄可放宽到36周岁（1978年8月31日以后出生）。
4.具有5年以上基层工作经历，中共党员优先。
5.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
6.具有正常履行职责所需的身体条件。
7.符合法律法规规定和公开考调职位要求的其他条件。
8.具有以下情形之一的，不得报考。
（1）尚在试用期内的；
（2）事业单位新招聘人员未满3年最低服务年限的；
（3）近3年年度考核有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）的；
（4）受处分期间或未满影响期限的；
（5）正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；
（6）有法律、法规和政策规定的其他情形的。
（三）学历及专业要求。
具备本科及以上学历和学士及以上学位的，不限专业；本科（无学士学位）或大专学历的，限计算机和信息网络技术、财会或法律专业。
五、考调程序
考调工作按照发布信息、报名和资格审查、笔试和面试、考察、体检、公示、办理调动等程序进行。
（一）发布信息。
与考调相关的信息在中国三江人才网（http://www.ybrc.gov.cn）、宜宾人事考试网（http://yb.scpta.gov.cn/）和宜宾市公共资源交易信息网（http://www.ybsggzyjyxxw.com）上公开发布。
（二）报名和资格审查。
1.报名方式：采用现场方式报名。
2.报名地点：宜宾市公共资源交易中心综合科（宜宾市南岸叙府路西段13号市政务服务中心东楼501室）。
3.报名和资格审查时间：2014年8月28日至9月17日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。
4.报名须提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）、毕业证书、学位证书、职称证书等相关材料原件及1份复印件；
（2）近期同底（红色）2寸免冠彩色照片3张；
（3）公务员（或参照公务员管理人员）报考时，须出具本人自愿调入事业单位，并同意按新单位岗位职务确定工资福利等相关待遇的书面承诺书；
（4）报考者须如实填写《宜宾市公共资源交易中心公开考调事业单位工作人员报名表》（附件2）一式2份。
5.资格审查。
宜宾市公共资源交易中心负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查贯穿整个考调工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，赓即取消报考者考调资格。
资格审查合格人员与考调岗位名额的比例应达到3：1方可进行笔试；报名结束后，若达不到开考比例，则取消考调计划。
资格审查合格的考生，凭本人身份证于2014年9月22日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）到市人事考试中心一楼办事大厅（宜宾市翠屏区大碑巷37号）缴纳笔试考务费100元和领取本人笔试准考证，并于考试当天持本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件）到指定考点参加笔试。
（三）考试。
1.考试形式。
考试分为笔试和面试。考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试内容及分值。
（1）公共知识，着重测试应试人员的政策理论水平、法律法规和基本知识素养，以及从事报考工作所需的相关知识，100分；
（2）公文写作（给定材料，写一篇通知、请示、报告等常用公文），100分；
笔试采取闭卷形式进行，笔试总分100分，公共知识测试与公文写作各占50%。
3.笔试时间、地点等其他事项。
报考人员须持有效《居民身份证》（或有效《临时居民身份证》）和《准考证》，方能进入考场参加笔试。笔试时间、地点，详见《准考证》。
4.面试。
面试采取结构化面试方式进行，面试成绩为100分。按考调计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选。面试时间、地点，另行通知。参加面试人员需提供按干管权限出具同意考调的书面证明材料。
5.考试成绩。
考试综合成绩为100分，按照笔试和面试成绩各占50%计算报考人员综合成绩，综合成绩计算方式：综合成绩=（基本知识测试×50%+公文写作×50%）×50%+面试成绩×50%。笔试、面试成绩和综合成绩，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（四）考察。
从参加面试的人员中按考调职位1:2的比例，并根据综合成绩从高到低确定考察对象。如遇考察不合格或放弃考察的，从参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补。考察中如遇综合成绩相同的情况，则按面试成绩高者优先列入考察；如出现面试成绩也相同的，则对其重新进行面试。考察工作按发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律和工作表现及撰写考察材料等程序进行。
（五）体检。
根据考察情况，按照综合成绩从高分到低分顺序确定1名人员参加体检。体检工作在三级甲等及以上综合性医院进行，体检标准和有关要求参照修订后的《公务员录用体检通用标准（实行）》执行。如遇体检（复检）不合格或放弃体检的，从考察合格人员中按考试综合成绩从高到低依次递补。
体检费用由报考人员自理。
（六）公示。
根据考察、体检情况确定试用人员并进行公示，分别在中国三江人才网、宜宾人事考试网和宜宾市公共资源交易信息网及拟调人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。
（七）调动。
对试用人员实行3个月试用期，期满考核合格，按照事业单位人员调动的程序办理调动手续。
六、纪律要求
选拔工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，市人民政府办公室监察室派驻我中心进行全程监督，同时接受相关部门和社会公众监督。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、其他事项
本公告由宜宾市公共资源交易中心负责解释。
咨询电话：0831-5201232、5201282
监督电话：0831-2339058
宜宾市公共资源交易中心
2014年8月27日
附件：
1.宜宾市公共资源交易中心2014年公开考调事业单位工作人员岗位表
易贤网温馨提示：
《宜宾市公共资源交易中心公开考调事业单位工作人员报名表.doc》来源于中国三江人才网，最近更新2014年8月29日。
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