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宁南县人力资源和社会保障局关于2014年考调人员到县级机关事业单位工作的公告
为规范县级机关选人用人机制，加大我县各级各类人才轮岗交流力度，充分发现优秀人才，进一步加快县域经济的发展，根据我县部分县级机关事业单位编制空缺情况，经县委、县政府研究，决定面向宁南县基层机关事业单位考试调动部分工作人员到县级机关事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、考调原则及办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试、择优调动的办法。
二、考调岗位名额及报考条件
（一）考调岗位名额
1、中共宁南县纪委党风政风社会评价调查中心工作人员3名（在编在职事业人员）
2、中共宁南县委组织部工作人员1名（在编在职公务员）
3、中共宁南县委机构编制办公室工作人员1名（在编在职公务员）
4、中共宁南县委接待办公室接待中心工作人员1名（在编在职事业人员）
5、宁南县财政局财政投资评审中心工作人员1名（在编在职事业人员）
6、宁南县城建局工作人员1名（在编在职公务员）、建设工程质量安全监督站工作人员1名（在编在职事业人员）
7、宁南县科技局生产力促进中心工作人员1名（在编在职事业人员）
8、宁南县环保局环境监测站工作人员1名（在编在职事业人员）
9、宁南县城乡管理局集贸市场管理服务中心工作人员1名（在编在职事业人员）、城区环卫所2名（在编在职事业人员）
10、宁南县食品药品监督管理局食品药品快速检验检测站工作人员2名（在编在职事业人员）
11、宁南县防震减灾局工作人员1名（在编在职参公人员）
12、宁南县文化影视新闻出版局文化馆工作人员1名（在编在职事业人员）
13、宁南县统计局社情民意调查中心工作人员1名（在编在职事业人员）
14、四川党政网宁南县管理中心工作人员1名（在编在职事业人员）
（二）报考条件
1、近三年未受任何处分，年度考核称职（合格）及以上等次，具有正常履行工作职责的身体条件。
2、学历及专业
(1)中共宁南县委组织部，全日制汉语言文学专业和人力资源管理专业，大学本科学历；
(2)宁南县文化影视新闻出版局文化馆，师范院校美术专业大专及以上学历；
(3)中共宁南县委接待办公室接待中心，全日制酒店管理、旅游、播音主持、音乐舞蹈、文秘、语言类专业，大专及以上学历；
(4)宁南县城建局工作人员，汉语言文学专业、园艺专业大学本科学历；建设工程质量安全监督站，工程管理专业大学本科学历；
(5)宁南县防震减灾局，行政管理、人力资源管理、资源环境与城乡规划管理、农村区域发展专业，大专以上学历；
(6)宁南县食品药品监督管理局食品药品快速检验检测站，全日制食品检测、药学、医学专业大专及以上学历；
(7)四川党政网宁南县管理中心，全日制本科及以上学历。
3、年龄、工龄及工作经历
(1)中共宁南县委组织部，年龄30岁以下（1984年9月1日以后出生），中共党员（含预备党员），具有2年及以上乡镇工作经历；
(2)中共宁南县委机构编制办公室，年龄30周岁及以下（1984年9月1日以后出生），具有2年及以上乡镇工作经历；
(3)宁南县文化影视新闻出版局文化馆，年龄35周岁以下（1979年9月1日以后出生），参加工作满5年及以上，在基层工作满3年，符合教育局规定“考调县级学校标准”；
(4)中共宁南县委接待办公室接待中心，女性身高1.60米及以上，男性身高1.75米及以上，年龄30周岁以下（1984年9月1日以后出生），具有1年及以上乡镇工作经历；
(5)宁南县城建局工作人员，男性，35周岁以下（1979年9月1日以后出生），从事工程建设管理满2年；
(6)宁南县防震减灾局，中共正式党员，年龄在40周岁以下（1974年9月1日以后出生），具有2年及以上乡镇工作经历；
(7)宁南县城乡管理局集贸市场管理服务中心、城区环卫所，年龄45周岁以下（1969年9月1日以后出生），参加工作满5年及以上；
(8)四川党政网宁南县管理中心，年龄28周岁以下（1986年9月1日以后出生），具有1年及以上乡镇工作经历。
4、其他考调单位，专业不限，大专及以上学历，年龄35周岁以下（1979年9月1日以后出生），参加工作满2年（含试用期）及以上。
三、报名
1、凡符合报考条件的人员持有效居民身份证（原件和复印件）、毕业证（原件和复印件）、工作单位同意报考证明（原件）及近期一寸免冠彩色照片1张，于2014年9月1日至5日到宁南县人力资源和社会保障局人才交流服务中心报名（星期六、星期日不报名）。报名时每人需交考务费200元。
2、考生凭本人有效居民身份证、报名缴费收据于2014年9月10日到宁南县人力资源和社会保障局人才交流服务中心领取准考证。代领准考证的，由本人出具委托书并提供本人有效居民身份证原件及代领人有效居民身份证原件领取。
四、开考比例
每个岗位的开考比例不低于2︰1（报考人数与拟调人数之比）。如达不到上述比例的，按2︰1的开考比例计算后，相应减少或取消该岗位考调名额。
五、考试
1、笔试（100分，占总成绩的50%）
考试采取闭卷笔试办法进行，考试内容为：《行政职业能力测验》。
考试时间、地点：见准考证。
2、面试（100分，占总成绩的50%）
按笔试成绩与加分之和从高分到低分的顺序排列，以2︰1的比例确定面试对象，最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试由县人力资源和社会保障局和用人单位组织实施，面试内容为相关专业知识。
面试时间在笔试成绩公布后适时进行。进入面试的考生，每人需交面试费80元。
六、加分（笔试折合后加分）
1、工龄加分：工龄每满1年加0.3分，不满1周年的不加分，加分最高不超过3分；
2、职称加分：中级职称的10级加0.5分，中级职称的9级加1分，中级职称的8级加1.5分；副高职称的7级加2分，副高职称的6级加2.5分，副高职称的5级加3分；
3、工作经历加分：经组织人事部门批准借调或挂职锻炼的，每1年加1分（超过半年的按1年计算，超过1年半的按2年计算），加分最高不超过2分；
5、年度考核加分：近五年年度考核优秀的，每年优秀加0.5分，加分最高不超过2分；
6、获奖或获奖作品加分：近五年获县级加0.5分、州级加1分、省级1.5分、国家级2分。同一事迹受到不同层级表彰的，只计最高级别表彰，不重复计算。
考试总成绩=笔试成绩×50%+加分+面试成绩×50%
七、考核及聘用
根据考调名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定考调人选（若出现并列名次则依次以笔试成绩高低、工作年限长短、专业技术职务高低的顺序确定）。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补。
八、分配办法
由县人社局和用人单位根据考调职位情况统筹安排到各机关事业单位工作。
九、纪律与监督
考调工作，严格执行人事工作纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风。对违反规定考调的人员，取消聘用资格，追究有关人员的责任。
联系电话：0834-4572217
宁南县人力资源和社会保障局
二〇一四年九月一日
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