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为深化教育改革，加强校长队伍建设，建立一支能够适应现代教育管理的高素质校长队伍，不断优化学校管理，提高办学质量，办人民满意的教育，经中共施甸县委、施甸县人民政府研究同意，公开选聘施甸县第一完全中学校长。为认真组织实施好选聘工作，特制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化教育综合改革，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人、用人机制，促进校长队伍专业化建设，提升教育教学质量，推动教育健康持续发展，努力办人民满意的教育。

二、招聘范围

面向全市公开招聘。

三、招聘职数

校长1人。

四、公开招聘的基本条件及资格

（一）基本条件

1、具有较高的思想政治素质和良好的品德，具有履行职责所需的专业知识和政策理论水平，有较强的组织管理能力及教育科研能力，热爱教育事业。

2、具有开拓创新精神，有胜任学校管理的文字工作能力和语言表达能力。

3、有严守纪律，公道正派，清政廉洁的品质；有默默无闻，无私奉献的敬业精神；有求真务实的工作作风。

4、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

（二）任职资格

1、具有大学本科及以上学历。

2、身体健康，男性年龄在50周岁以下，女性年龄在45周岁以下（年龄截止2010年7月5日止）。

3、从事教育工作或教育行政管理工作5年以上，具有中级以上专业技术职务。

4、在中学或中等职业学校担任过二级班子及以上职务2年以上，在中心学校担任过校长职务3年及以上，在党政部门担任过副科及以上职务3年以上（任职时间截止2010年7月5日止）。

五、任期、待遇及管理

（一）任期：校长每届任期为三年。聘任期满后由教育改革和发展领导小组经考核决定是否续聘。

（二）待遇：校长在任期内实行绩效工资制，每年根据考核结果发放奖励性绩效工资。任职后按本人专业技术职务享受工资待遇，每年经考核在完成任期目标的前提下，在享受正常待遇的基础上给予一次性奖励，奖金7万元。奖励办法按照《施甸县2010—2013学年度高考教学质量奖励办法》实施。

（三）管理：校长任期内实行目标管理，教育改革与发展领导小组每年按任期年度目标对校长进行考核，三年届满按任期总目标进行考核。考核为优秀的可连聘连任。

校长三年任期目标：

1、校长任期内必须全面贯彻执行党的教育方针，按规定开齐课程、开足课时，兼课、听课达到规定要求。

2、严格遵守国家法律法规，认真落实“减负”工作，规范收费行为。

3、多渠道筹集资金，积极改善办学条件，三年任期内学校建设有明显的改善，积极创造条件，做好申报一级二等完中工作。

4、不断发展高中教育，扩大办学规模。任期内完成普高年度招生计划；毕业班毕业率达98%以上。

5、加强教师队伍建设，每年公用经费安排用于教师培训的比例不得低于5%。每个学科必须有学科带头人，学校骨干教师必须占学校专任教师总数的30%。初中教师学历合格率达100%，高中教师学历合格率达98%以上。

6、不断提高教育质量，高考上线率达94%以上，重点上线率达10%以上，600分以上人数不低于4人，初中中考毕业率达100%，优秀率达40%。

7、聘期内无学校承担的重大安全责任事故发生。

8、聘期内党风廉政建设考核为合格以上，学校教职工无违纪违法现象发生。

六、选聘的办法及程序

（一）选聘办法

1、公开选聘工作在县教育改革与发展领导小组的领导下，按干部管理权限，由县委组织部、人事劳动局、教育局、纪委监察局等部门共同负责组织实施。

2、校长拟任人选经笔试、面试、组织考察、公示等程序后产生，校长由县人民政府发文任命。

3、学校副校长，由校长差额提名，经民主测评、组织考察后由县人民政府发文任命，副校长由校长聘任。学校二级班子由学校组织以民主推荐的方式确定拟任人选，经教育局审核后报县人民政府备案，由教育局发文、校长聘任。

（二）选聘程序

1、在县电视台及施甸县人民政府网子网站上发布选聘公告。

2、报名：报名者在符合条件的情况下以自我推荐、民主推荐、组织推荐的方式进行，报名人数须不少于5人。

报名时间：2010年7月5日—9日（报名时间截止到7月9日下午17：00时）。

报名地点：施甸县教育局党员活动室。

报名时须填写《施甸县公开选聘一中校长报名登记表》，本人需提供免冠一寸照片2张，身份证、毕业证、专业技术职务证书、教师资格证及获奖证书原件和复印件，报名5日内需提交治校陈述书一式10份。县外教师担任职务的，需提供单位任职的文件复印件或证明。报名以现场报名为主，县外人员可先电话报名，但必须在规定时间提供相应的证书及材料（详情可登陆施甸人民政府网http://www.ynsdgov.cn查询）。