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经宁德市教育局、公务员局同意，我院2014年下半年面向社会公开招聘教师13人，根据《宁德职业技术学院2014年下半年公开招聘教师实施方案》有关规定，特制订本实施细则。

一、面试时间和地点

（一）中国足彩网面试时间和地点

1、面试时间： 2014年9月20日上午8:05考生入围, 上午8:30开始专业技能测试；专业技能测试结束开始答题说课面试。

2、面试地点：专业技能测试地点设在宁德职业技术学院人文科学系、财经管理系、机电工程系各招聘岗位对应专业实训室；答题说课面试地点设在宁德职业技术学院新2号教学楼二层教室。

(二)报到时间、地点及要求

面试人员提前一天到我院人事处报到，面试具体内容和要求届时告知。面试人员须随带个人简历、宁德职业技术学院应聘人员报名登记表、个人就业报到证、本科毕业证、本科学位证、硕士毕业证、硕士学位证、课程原始成绩单以及能反映个人综合素质（如获奖证书、科研成果和社会兼职等）等材料原件及复印件。参加面试人员应保证所提供的应聘材料真实，如发现虚假，则取消考试、聘用资格。

联系电话：0593-8986319、8986369

电子邮箱：nzyrsc@163.com

二、面试组织机构

（一）成立招聘工作领导小组

招聘工作领导小组成员由院领导及相关部门、系负责人组成。

（二）成立面试评委小组

成立面试评委小组，面试评委小组由5-7人组成。面试评委由学院领导和教务处、相关系、相关专业专家（教师）组成。

评委主任委员（主考）由院领导担任。评委专家由评委库随机抽取，专家数占评委总人数的60%。评委专家由副高以上专业技术人员组成，副高以上专业技术人员人数不足的，由中级专业技术人员补充。

（三）成立面试监督小组

面试监督小组由学院纪委派出人员组成，负责对面试工作进行全程监督。

（四）其他工作人员

根据面试工作的需要，配置相应的工作人员，一般一个考场需配置6个工作人员。

三、面试内容、评分办法

（一）面试内容

面试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和专业技能，根据岗位特点和工作需要，面试采取专业技能测试和答题说课两种方式进行。每个考生专业技能测试时间不超过15分钟、答题说课时间不超过20分钟，若超时将酌情扣分。

1、专业技能测试：主要测试考生所报考岗位的专业基础知识（能力）；考题由考生从三题中抽选一题；评委由评委主任委员、副主任委员和招聘教师的教学系相应专业教师共5人组成，对应试考生评定成绩。

2、答题说课面试：主要测试考生的语言表达能力、分析问题和解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表等，主要采取自我介绍、答题、说课等方式（由主考官提问，应聘者在规定时间内回答，问答时间为5分钟；说课考题由考生从三题中抽一题考试，时间为15分钟）。评委由评委主任委员、副主任委员和相关专业教师共7人组成，对应试考生评定成绩。

（二）评分办法

面试评分办法：专业技能测试、答题说课面试两个环节由评委按百分制分别打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均值为本环节成绩。本环节成绩由面试评委主任委员（主考官）当场宣布。工作人员汇总考生面试成绩，按高低排出名次，主考官、评委和现场监督人应在考生成绩单上签字确认。

四、考生总成绩构成

教师岗位考生的总成绩由技能测试成绩、答题说课面试成绩两部分构成，各部分成绩的构成比例如下：

教师岗位考生总成绩构成表

五、确定拟聘人员

（一）确定合格线

面试成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。

（二）拟定拟聘用初步人选

公开招聘工作领导小组根据应聘考生总成绩从高到低拟定拟聘用人选。对同一岗位,成绩相同者按以下条件优先聘用:①优先聘用博士研究生；②优先聘用国家重点大学、重点学科毕业生；③同属重点大学按答题说课面试成绩从高到低聘用，答题说课面试成绩相同时，再进行答题说课面试加试。应聘人因体检或考核不合格，可在该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补；体检或考核合格而放弃的，不予递补。

(三)决定拟聘初步人选

院党委集体研究，按招聘岗位计划数1:1比例，根据应聘考生总成绩，从高分到低分择优决定拟聘初步人选。

六、体检、公示

（一）组织体检和考核

人事处组织对拟聘初步人选进行考核、集中统一体检。

（二）公示

根据岗位要求以及面试、体检和考核结果，报请院党委研究确定拟聘人选，拟聘人选在校务公开栏、学院网站主页公示7个工作日。公示无异议者上报审批。

（三）拟聘用人员经市公务员局审批后，人事处按有关规定予以办理相关聘用入编手续。

七、 面试工作操作规程

（一）面试规则

1、设立面试考场，由侯考室、备考室和面试室组成，侯考室、备考室、面试室为各自独立的房间，两室间应有一定的隔音距离。

侯考室、备考室各由一名工作人员管理；面试室设立考生席、考官席（分主考官、考官）和统分席、核分席、计时席、监督席（由台卡分别标明）；

2、考生集中侯考室报道、按招聘岗位抽签确定面试顺序、待试，按面试顺序先进备考室备试（技能测试备试10分钟、答题说课备试30 分钟）、后进面试室面试。考生由引导员逐个引导备试和面试。

3、面试考场保持肃静，任何人不得随意走动，与面试无关的人员不得进入面试考场；进入考场后，任何人都要关闭手机等通讯工具。

（二）主考官职责要求

1、主考官负责整个面试的组织工作，在面试时要努力营造有利于考生尽量发挥其能力素质的面试环境。

2、主考官负责面试时的提问，提问时态度要和蔼，讲究语言艺术，努力减轻考生的心理压力；提问的语言要尽量准确、精炼、明了，让考生明确要回答什么问题，怎么回答问题。

3、在计时员的协助下，主考官统一掌握面试时间，确保面试时长公平。

（三）考官职责要求

1、考官要注意倾听考生的回答，对答题情况做认真的综合分析，按评分标准客观量分。

2、主考官可以根据实际需要向考生补充提问或追加提问。

3、考官实行独立打分，不得相互商量或暗示，不得搞亲蔬远近，不得打“人情分”、 “关系分”，不得徇私舞弊。

4、考官的评分要做到前后宽严一致，避免前松后严或前严后松，避免打极端分，慎重打不及格分；对全体考生赋予均等机会，做到考察标准统一。

6、考官要尊重考生，保持旺盛精力，尽量避免“疲劳误差”；单个专业面试未结束不得离开考场。

（四）监督人员职责要求

1、监督人员要在面试前召开培训会议，对面试考官、其他工作人员进行廉政教育，教育面试工作参与人员遵守组织纪律，杜绝吃、拿、卡、要现象的发生，保证面试工作的公平、公正。

2、在面试过程中如出现违纪现象，监督人员有权提出终止面试、取消面试成绩、取消应试者面试资格等意见，并负责将情况汇报有关部门作进一步调查。

3监督人员对面试工作提出意见、建议和要求，应选择在面试开始前或考生面试结束退场后，向主考官提出。

（五）其他工作人员职责要求

1、考生进入候考室按招聘岗位抽定面试顺序后，工作人员要准确登记每个招聘岗位名称、考生姓名和考生的抽签号；在评分表上只允许登记招聘岗位名称、考生抽签序号，不得登记考生姓名；在考官将评分表全部移交统分员、核分员，并在统分、核分结束后，方可由统分员将考生姓名按对应序号登记在面试成绩汇报表上。

2、要配合考官共同创造良好的面试环境，服从安排，不得插话或闲谈议论。

3、不该说的不说，不该问的不问，严守保密制度。

（六）纪律要求

1、纪检监察部门监督招聘全过程。

2、不得对外宣传自己作为考官或面试工作人员的身份，不得套近与考生的关系。

3、考官、工作人员与考生有回避关系的，应主动提出回避。对违反工作纪律的，根据有关规定作严肃处理。

4、面试评分汇总工作结束后，任何组织、个人都不得擅自涂改、变更面试成绩。若有违规将予以通报批评直至严肃处理。

宁德职业技术学院

2014年9月12日

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