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根据《关于加强“三支一扶”大学生管理工作》（渝人社发〔2013〕187号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）、《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2011〕327号）等文件精神，经市人力社保局核准，现从2013年招募“三支一扶”硕士研究生中考核招聘乡镇事业单位工作人员。
一、招聘单位及人数
本次考核招聘3人，具体招聘单位及条件详见附件1。
二、招聘条件
1. 江津区2013年招募“三支一扶”硕士研究生，且年度考核合格。
2. 遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3. 适应岗位要求的身体条件；
4. 符合岗位招聘条件（详见附件1）；
5. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
三、招聘流程
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2014年9月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
2.报名地点：江津区人力社保局3楼人才中心，联系电话：47272805。
3.报名流程
考生请持本人毕业证、学位证、身份证和“三支一扶”协议书原件及复印件各1份，近期1寸照片1张，以及现工作单位出具的年度考核结果证明。考生本人无法前往报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名（被委托人必须持本人身份证原件及复印件）。资格审查合格者，交一份《报名登记表》（附件2），并按规定缴纳报名考务费。
（二）面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等，考生用普通话回答问题，满分为100分。面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下或及90分以上的，须在评分表中说明理由；面试最后结果在60分以下或90分以上的，考官组应写出书面说明，报区人力资源和社会保障局备案。
考生考核总成绩=面试成绩。
面试时间另行通知。
（三）体检
体检人选按照拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考核总成绩从高分到低分依次等额确定。
体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发﹝2010﹞19号）、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。
体检在县级以上综合性医疗教育机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江津区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格者，由江津区人力社保局会同用人单位及其主管部门对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不递补。
（五）公示
拟聘人员在重庆市人力资源和社会保障网及江津区人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、准考证号、毕业院校（或工作单位）等。
四、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在区人力社保局审批同意聘用后，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行，不再实行试用期。
新聘用人员须在我区服务满5年以上，在招聘单位服务2年以上，才能申请流动；未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份。
五、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
本简章由江津区人力社保局负责解释。
重庆市江津区从2013年招募三支一扶硕士研究生中考核招聘事业人员情况表
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《报名登记表.doc》来源于重庆市江津区人力资源和社会保障局，最近更新2014年9月17日。
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