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近年来，在县委、县政府的大力支持下，平凉机电工程学校招生人数连年递增，办学规模不断扩大，教育教学质量持续提升，取得了较好的办学效益和社会效益。为进一步加强该校师资力量，解决学校教师结构性短缺的现状，确保学校顺利通过国家中职改革发展示范校验收，经县委、县政府同意，在全县教育、卫生系统为平凉机电工程学校公开选调紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
一、选调学科及岗位需求
平凉机电工程学校公开选调紧缺专业教师8名，具体学科岗位需求（见附件）
二、报名条件
1.思想品德好，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，身体健康。
2.本科及以上文化程度，三年以上工龄。计算机、音乐学科要求第一学历为西北师范大学等一本及以上重点专业院校毕业生或具有中级及以上职称，护理学科要求第一学历为二本以上院校毕业生或已聘任为中级（主管护师）及以上职称。
3.音乐、护理学科要求为女性。
4.计算机、音乐、体育学科仅限完全中学在职公办专业教师报考。护理学科仅限卫生系统护理专业在职公办工作人员报考。
三、选调方式
选调采取个人业绩与面试相结合的方式进行，按照个人最终得分（个人最终得分＝个人业绩+面试成绩）排名，分学科择优确定人选。
（一）个人业绩
1.获奖得分
2008年7月1日以来，因教育教学成绩突出，获得省委、省政府教育教学综合表彰奖励（包括省委、省政府授予的省园丁、优秀教师、优秀教育工作者、模范教师等）计25分，其他教育教学单项奖计20分；获得市委、市政府教育教学综合表彰奖励（包括市委、市政府授予的优秀教师、优秀教育工作者、优秀校长、平凉名师、十佳先进等）计20分，其他教育教学单项奖计15分；获得县委、县政府教育教学综合表彰奖励（包括县委、县政府授予的优秀教师、优秀教育工作者、十佳教师、优秀班主任等）计15分。
2008年7月1日以来，因教育教学业绩显著，获得省教育厅“学科带头人”称号的计20分；获得省教育厅“青年教学能手”、“骨干教师”称号的计15分。
2008年7月1日以来，获得县政府或者县教育局表彰的“教学标兵”计20分；获得县教育局表彰的“优秀教师”、“教学新秀”和“教学能手”分别计15分。
2008年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各级课堂赛讲及教学实录评比活动中，获得省教科所、省教育学会（包括中央电教馆、中国电视教育协会）一、二、三等奖的分别计10分、8分、6分；获得市教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计18分、15分、12分；获得县教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计15分、12分、10分。
2008年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各类课题鉴定中，作为课题负责人完成省级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面优秀、良好、通过等次的课题分别计10分、8分、6分，作为参与人分别计6分、5分、4分；作为课题负责人完成市级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面优秀、良好、通过等次的课题分别计8分、6分、4分，作为参与人分别计5分、4分、3分；作为课题负责人完成县级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面优秀、良好、通过等次的课题分别计6分、4分、2分，作为参与人分别计3分、2分、1分。
2008年7月1日以来，在教育教学工作中，体育学科岗位教师获得省、市和县级党委、政府表彰的“优秀体育教师”分别计20分、15分、12分，“优秀教练员”、“优秀裁判员”分别计15分、12分、10分；获得省、市和县级教育行政部门表彰的“优秀体育教师”分别计12分、10分、8分，“优秀教练员”、“优秀裁判员”分别计10分、8分、6分。
2008年7月1日以来，在教育教学工作中，音乐、计算机学科岗位教师获得省、市和县级党委、政府相应专业表彰奖励的分别计20分、15分、12分；获得省、市和县级教育行政部门相应专业表彰奖励的分别计12分、10分、8分。
2008年7月1日以来，在护理专业工作中，获得省、市和县级党委、政府相应专业表彰奖励的分别计20分、15分、12分；获得省、市和县级卫生行政部门相应专业表彰奖励的分别计12分、10分、8分。
以上获奖在同一年度的，只取最高分值奖项，不同年度的奖项可累加计算。
2.年度考核得分
2008年以来，年度考核结果获得优秀等次的，每次计4分，可累加。
个人业绩得分等于获奖得分与年度考核得分之和，得分超过50分的按50分计算。
（二）面试
面试重点考查应试者专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。最终得分按照去掉一个最高分和一个最低分后，求平均值的办法计算。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间及地点
第一阶段（2014年9月26日—27日）：符合报名条件的人员持相关证件在本人单位报名。
第二阶段（2014年9月28日）：各单位将报名信息汇总后指派专人上报教育局人事股审核。报考护理学科岗位的人员持相关证件直接到教育局人事股报名。
2.报名提交材料
参与报名的教师每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明申报者姓名、申报学科、所在单位、证件名称等信息，内装下列材料：
（1）所在单位出具由单位负责人签字确认的报考证明（护理学科岗位报考人员还需卫生局盖章确认）。内容包括：①工作以来各年度考核结果；②在单位综合表现；③是否有党纪政纪处分。
（2）毕业证、专业技术职务资格证原件及复印件。
（3）近期二寸免冠同底彩色照片四张。
（4）报名人员填写的《平凉机电工程学校公开选调紧缺专业教师申请表》。
（二）资格审查
对报名参加选调的教师，由县选调工作领导小组按照选调条件，查验各类证件，进行资格审查。
选调报名人数小于或等于选调岗位需求人数时，个人面试成绩低于面试总分80%的人员不予选调。
（三）确定面试资格
对报名参加选调的人员，由县选调工作领导小组根据个人业绩排名分学科按照岗位需求的300%确定进入面试环节人选。
（四）面试
1.音乐、体育学科
音乐、体育学科面试包括专业课试讲和专业素质测试两个方面，总分为50分，其中专业课试讲占20分，专业素质测试占30分。专业课试讲内容为高中相关专业一、二年级课程，所需教材由教育局统一提供，试讲分学科按照抽签顺序依次进行。试讲前10分钟随机抽取试题，试讲时间每人控制在10分钟内。未按规定进行试讲，采用说课或其它形式均不得分。试讲结束后，进行个人专业素质测试，重点通过应试者根据所学专业自选三项依次进行展示，累计时间不得超过10分钟，每项10分。除提供电钢琴和手风琴外，其他器材均自备。
2.计算机、护理学科
计算机、护理学科面试形式为试讲，试讲内容为高中或职教相关专业一、二年级课程，总分50分。试讲所需教材由教育局统一提供。按照抽签顺序依次进行，试讲前10分钟随机抽取试题，试讲时间每人控制在10分钟内。未按规定进行试讲，采用说课或其它形式均不得分。
3.面试时间和地点另行通知。
（五）公布综合成绩，确定选调人员
按照个人最终得分排名（个人最终得分＝个人业绩+面试成绩），对照岗位需求计划，从高分到低分依次确定拟选调人员，成绩并列时，根据个人业绩择优选调。
拟选调人员分别在静宁县政府网、静宁教育网向社会公示3天，公示无异议后，上报县政府审定，按程序发文办理调动手续。
静宁县人力资源和社会保障局 静宁县教育局
2014年9月24日
附件：
易贤网温馨提示：
《平凉机电工程学校公开选调紧缺专业教师个人信息汇总表.xls》《平凉机电工程学校公开选调紧缺专业教师申请表.xls》来源于静宁县人民政府，最近更新2014年9月24日。
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