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根据《铁岭市事业单位公开招聘人员办法》规定，经铁岭市政府批准，铁岭县高级中学和铁岭县中等职业技术专业学校面向社会公开招聘9名教师。目前，笔试工作已由市人社局统一组织，成绩已经公布。现将面试有关事项公告如下：

一、成绩比重及人选确定

1、笔试、面试说课成绩比重

按照《2014年铁岭市事业单位公开招聘192名工作人员公告》规定：笔试、面试说课考核内容评分权重系数为：笔试0.4、面试说课0.6。面试说课满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线，不予聘用。

2、面试说课人员的确定

依据笔试成绩，按招聘岗位1：3比例（考生人数少于1:3，可以低于1:3）确定参加面试说课人员。

3、参加面试说课具体人员名单详见铁岭市人力资源和社会保障网或附件（2014年铁岭县公开招聘教师面试人员名单）。

二、面试时间及内容

时间：10月12日 早8：30开始，

地点：铁岭县高级中学

内容：面试说课，主要考察专业素质，对教材教法的把握，以及语言表达、组织能力等方面。

铁岭县高级中学现行教材（人民教育出版社，心理教师岗位为北京师范大学出版社）。

铁岭县中等职业技术专业学校现行教材。工程教师岗位教材为：电机与电气控制技术（高等教育出版社），财会教师岗位教材为：会计电算化（高等教育出版社），机械教师岗位教材为：极限配合与技术测量（西北工业大学出版社）。

三、面试要求

依据现行教材及课程标准进行，分高中、职专两组。每人说课时间为15分钟，提前40分钟准备题目。

参加面试考生按学科抽签确定面试说课顺序。面试由评委现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，再计算每个考生平均分。

参加面试考生，需持身份证和准考证，自备教材，并保持电话畅通，因无法取得联系和其它原因未能准时到达参加面试的考生，视为自动放弃。

四、总成绩核算

总成绩=笔试得分×40%+面试说课得分×60%，为每个考生的最后成绩（计算总成绩保留两位小数）。

五、体检和考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例依次从高分到低分确定参加体检和考核人员。总成绩出现并列时，面试说课成绩高者进入。考核重点对思想政治表现、道德品质、能力素质等情况进行考核，并复查报考资格。

考察合格的考生进行体检，体检标准及项目参照公务员录用体检通用标准执行。未在规定的时间集中参加体检的，视为自动放弃。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，将取消聘用。因考察、体检不合格而造成招聘岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按照考试总成绩由高分到低分确定递补人选。

六、结果上报和公示

拟聘用人员经铁岭县公开招聘教师面试工作领导小组确认，报铁岭市事业单位公开招聘领导小组办公室，在铁岭市人力资源和社会保障网站向社会公示，公示期为7个工作日。

七、录取和聘用

1、公示期满无疑义的，填写《事业单位公开招聘人员备案表》，办理公开招聘人员备案手续。

2、受聘人员与聘用单位签订合同，办理相关手续。

3、聘用后即具有与在岗正式职工同等身份，按国家现行政策享受工资待遇。

4、受聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（应届毕业生见习期1年），国家另有规定的，按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。

5、试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、纪律与监督

公开招聘教师工作坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的招聘原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

举报电话：024—78833223

九、本方案由铁岭县公开招聘教师面试工作领导小组负责解释

面试工作在铁岭市事业单位公开招聘工作领导小组办公室和铁岭县公开招聘教师面试工作领导小组监督指导下，按规定程序组织实施。

铁岭县公开招聘教师面试工作领导小组办公室

二○一四年九月三十日

附件：2014年铁岭县公开招聘教师面试人员名单详情请参考：http://www.tlxedun.com/Article/2014/09/1571.html

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