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为充分发挥公安机关维护社会稳定，保障辖区经济发展的作用，缓解警力严重不足压力，庐山区公安分局拟招聘辅警人员，特制定方案如下：

一、招聘原则

本着公开、公平、择优的原则，统一招聘条件、统一聘用标准，公开招聘。

二、招聘岗位

本着倾向基层的原则，招聘岗位为分局四个城区派出所及业务大队的协警岗，遇突发群体性事件时也作为应急处突力量。

三、招聘条件

（一）政治条件：政治思想坚定，热爱公安工作，工作责任感强，有良好的素质和品行，遵纪守法，为人诚实，无违法犯罪记录，未参加过非法组织。

（二）身体条件：身体健康，无重大疾病（附近期体检证明材料），五官端正，仪表端庄，举止大方。

（三）年龄性别条件：原则上30岁以下，男性优先。

（四）学历条件：具有国家承认的高中以上学历。

（五）其他素质条件：与分局签订了用工合同的江西省警察学院学生优先；有公安机关实习的经历、具有一定的公安工作业务能力的人员优先。

四、招聘人数

此次共招聘20名，其中十里派出所5名，五里派出所5名。刘家塘派出所4名，长虹派出所3名，治安大队2名，水警大队1名。

五、招聘审定

本次招聘实行用工部门按分局公布招聘所需条件以双项选择的形式在辖区依照要求自行招聘，确定人员后填报《庐山区公安分局聘用临时人员审批表》，再报分管局领导审核签字后交分局政工科存档备案。政工科联系人：姜敏（13607023276）。

六、招聘录用

录用后，庐山区公安分局按照相关规定办理招聘手续，试用期一个月。试用期满考核合格后签定劳动合同，合同每年一签，有效期一年。合同期满后根据其工作表现视情续签。工资区财政按人均每月1500元拨付，不足部分由用工部门承担，同时用工部门必须为其购买社保、医保。

2014年10月20日

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