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为进一步充实我县公安机关维稳和处突队伍的力量，切实加强福山及周边地区的社会治安的打、防、控工作，为当地经济社会发展创造良好的社会治安环境，经县委批准，我局面向社会公开招聘50名特勤队员，具体事项如下：
一、招聘名额
50名，男性。
二、报考条件
（一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵守国家宪法和法律、品行端正，无违法犯罪记录，能吃苦耐劳，自愿从事公安特勤工作；
（二）具有海南省常住户口（农业户口、非农业户口均可）；
（三）年龄在18周岁以上（1996年11月5日以前出生，含当日），30周岁以下（1984年11月5日以后出生，含当日）；
（四）学历为高中（中专）以上文化程度；
（五）身体健康，身高1.68米以上，其余身体条件参照人民警察标准执行。
（六）如果是已婚人员，本人及配偶必须符合我县的计划生育政策的各项规定。
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间:2014年11月5日一11月14日。
2、报名地点：澄迈县公安局二楼政工室
3、报名要求：
（1）报名：符合条件的应聘人员须在规定时间到县公安局报名，报名时须填写报考登记表（见附件1，请自行下载双面打印），并提交以下材料：近期同底冲印的一寸免冠白底彩色相片5张、户口簿、退伍证、学历证书、身份证等本人有效证件（原件和复印件），原件经工作人员核对后，当场退还。
（2）资格审查：工作人员根据招聘条件对报名竞聘人员进行审查。主要是年龄、户口、文化程度和身高条件，资格审查合格人员由招聘领导小组通知参加体能测试。
（二）体能测试：田径男子1000米、10米×4往返跑、引体向上、立定跳远等四项，参照公安部规定的体育达标标准计分，分数占综合成绩的20%。四项体能测试项目均要达标，其中有任何一项不达标的人员不能参加下一轮的笔试（具体标准详见附件2）。
（三）笔试：考试内容：《中华人民共和国治安管理处罚法》，《公安派出所执法执勤工作规范》，公共基础知识，分数占综合成绩的40%。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间、地点及有关要求另行通知。
（四）面试：入围面试人员根据折算后的体能测试和笔试的综合成绩，从高到低按1:3的比例确定（最多不超过150名），分数占综合成绩的40%。
（五）体检：根据体能测试、笔试和面试的综合成绩按照招聘名额1:1的比例从高至低确定入围体检人员；体检费用由考生自行负责，其它事项另行通知。
（六）政审：参照公务员政审标准实施，有下列情况之一者取消聘用资格：
1、对中国共产党和社会主义制度不满的；
2、违反计划生育政策规定的；
3、弄虚作假，伪造个人有关资料的。
4、与国外、境外政治背景复杂的亲友关系密切，政治上可疑的；
5、文身图案和所刺“字”、“点”，带有政治性问题或属于犯罪团伙标志的；或者文身、刺字、点部位有碍仪容的；
6、有违法犯罪记录的；
7、因违法犯罪正在受侦查、起诉、审判而未结案的，以及正被侦查、控制的犯罪嫌疑人；
（七）聘用：政审合格人员，根据《澄迈县机关事业单位编外用工管理暂行办法》（澄办发〔2014〕53号）办理聘用手续。
四、工资福利待遇
（一）基本工资：以我县最低工资标准为工资基数（目前为970元/月，今后如省政府调整则按调整后的标准执行），增加岗位津贴500元/月，在此基础上，按特勤队员被聘用时间计算，每1工龄年增加20元。
（二）社会保险费：养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险缴费基数按我县社平工资60%的标准缴纳，分别由单位和个人按规定的缴费比例缴交，其中个人部分由单位从其工资收入中代为扣缴。
以上所需经费全部列入县财政预算保障。
五、用工管理
招聘的特勤队员与县公安局委托的劳务派遣机构签订劳动合同，在完善用工手续后派遣到县公安局用工，由县公安局组织培训后安排上岗，承担“反恐、防暴和处置突发事件”的职责以及完成县公安局交办的其它工作任务。
新招聘的特勤队员由巡警大队统一管理，派驻福山派出所特勤中队工作；试用期3个月，试用期满考核合格的继续使用，考核不合格的退回劳务派遣机构解除劳动合同；特勤队员的日常管理考核工作根据县公安局的相关队伍管理规章制度执行。
六、聘用年限
本次招聘的特勤队员劳动合同期限为9年，期满后终止合同，由县公安局根据实际情况安排其转岗到其他警种担任协勤人员，由劳务派遣机构重新实行劳务派遣，签订无固定期限劳动合同，工资福利待遇按新的岗位标准执行，如果本人不同意继续转为县公安局其他协勤人员岗位工作的，由单位根据《劳动合同法》的规定对其进行经济补偿后终止用工，解除劳动关系。
七、其他
本招聘简章由澄迈县公安局负责解释，未尽事宜另行规定。
联系人：王警官13907513318
李警官15120820222
陈警官18789914218
澄迈县公安局
2014年11月5日
附：
易贤网温馨提示：
《澄迈县公安局招聘特勤队员报名登记表.doc》来源于澄迈县人民政府网，最近更新2014年11月5日。
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