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莆田第一中学2015年招聘新教师考核方案
来源:莆田市公务员局网 阅读:694 次 日期:2014-11-07 17:23:36
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招聘考核采用综合素质(占考核总成绩15%)和面试(占考核总成绩85%)相结合的方式进行。

一、综合素质:15分

1、获全国级一等奖学金1次4分;获全国级二等奖学金1次3分;获全国级三等奖学金1次2分;

获校一等奖学金1次2分;获校二等奖学金1次1分;获校三等奖学金1次0.5分。

本项得分累计不超过6分。

2、获校优秀学生、校优秀学生干部、校优秀共青团员、校优秀共青团干部、校三好学生1次2分;院、系级1次1分;共产党员(含预备)1分。

本项得分累计不超过3分。

3、学科(专业)竞赛及其他与教学技能相关的比赛获院、系级一等奖及以上的每项3分;二等奖的每项1分;

校级一等奖以上每项3分;

本项得分累计不超过3分。

4、作为第一作者发表CN论文1篇得1分,核心期刊1篇得2分;

本项得分累计不超过3分。

二、教学技能85分

教学技能主要通过15分钟的教学片断来考核,在指定的教材内抽签决定教学片断的内容。

三、招聘坚持综合平衡,优中选优,宁缺勿滥的原则。

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