一、面试人选的确定方式和原则
根据人事部统一要求和招考简章，学院5个职位面试比例均为5:1。面试人选的确定，是按照中央机关2008年招考公共科目笔试成绩总分和行政职业能力测验均达到合格分数线，从高到低取前5名的方式确定的。
进入面试范围的考生，若有自动放弃面试资格的，将从该职位笔试合格人员中按成绩从高到低递补。
二、面试的时间和地点
（一）根据人事部的统一安排，结合学院的实际，面试的时间确定为2月27～28日。
27日进行教务部教学研究处副主任科员、进修部进修二处副主任科员、研究生部培养处副主任科员或科员三个职位有关考生的面试。
28日进行信息技术部信息管理处2个职位有关考生的专业考试和面试。上午进行专业考试，下午进行面试。
面试当日9:00准时开始，除进入面试室的考生外，其他考生在候考室候考。面试完的考生即离开考场。
（二）面试的地点在国家行政学院（海淀区长春桥路6号）。
三、面试考官小组的组成
面试考官小组由5人组成，其中人事局3人（含1名主考官），均持有人事部统一颁发的面试考官资格证书，另外2人为面试人员报考职位所在部门的领导。
四、面试的监督
面试工作由学院纪检监察室派1名工作人员进行全程监督。
国家行政学院人事局
2025国考·省考课程试听报名
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
