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为了缓解基层警力不足压力，促进警力下沉，提高公安机关行政效能，降低行政管理成本，推动公安队伍专业化建设，根据公安部公通字[2009]44号、省公安厅公政[2010]84号、市公安局昭公政[2010]184号通知要求，经永善县委、县政府和昭通市公安局同意，永善县公安局拟招聘文职人员50名，其中男性42名，女性8名，由永善县保安服务公司实行劳动代理。为确保招聘工作顺利进行,现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

1．坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

2．在纪检部门的监督下，整个招聘工作在工作领导组领导下，组织、人事、财政、保密、公安五部门密切配合，严格按照招聘要求进行。

二、招聘要求

（一）招聘范围及对象

户口不限；拥护中华人民共和国宪法、品行端正；年龄男性为20周岁以上28周岁以下，女性为25周岁以下；具有履行职责的身体条件和工作能力；男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上，左右单眼裸视力均在4.6以上；政审合格。

（二）招聘对象

招聘中专及以上文化程度复退军人与全日制公安院校毕业生。

（三）招聘人数

本次共招聘50人（其中男42人，女8人）。

三、报名及资格审查

（一）报名时间: 2010年8月31日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

（二）报名地点:永善县公安局政工监督室。

（三）报名者须持本人有效身份证件（居民身份证或户口簿）、毕业证原件及复印件、复退军人持退伍军人证、1寸免冠近照2张。

（四）经审查符合报考条件报名后直接进入体能测试。

四、体能测试及体检

体能测试按照招录人民警察《体能测试标准》进行测试， 体能测试合格人员，考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。统一组织进行体检(体检费自理)。参加体检人员须携带本人有效身份证件、准考证和近期1寸彩色免冠照片1张。体检不合格者不予录用，缺额根据考试名次从高到低依次递补。

（一）体能测试时间：2010年9月3日，早上8点到永善县公安局报到。

（二）体检时间：2010年9月5日，早上8点到永善县人民医院报到。体检地点：永善县人民医院。

五、政审

经永善县人民医院体检合格者，由永善县公安局统一组织政审。

六、聘用

永善县公安局将坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严把关口，公开招聘，对体能测试、体检、政审合格者，按照参考人员考试的总成绩，从高分到低分，按招聘人员数等额确定聘用名单,并公布。一经聘用，永善县公安局将电话通知被录用人员报到的时间、地点，被录用人员应在规定时限内到永善县公安局政工监督室报到。逾期未报到者，视为自动弃权。

八、订立聘用合同

凡被聘用的人员，由永善县人事部门和劳动社会保障局协调永善县保安服务公司按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定与其订立劳动合同，建立劳动关系。

九、用工性质及待遇

文职人员属于合同制临时人员,每月工资1800元，其中600元作绩效考核。按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关文件规定，永善县保安服务公司为其购买养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险（用人单位负担的部分）。

二○一○年八月二十六日