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各中学，中心学校，局直属单位：
为进一步加强我市教研培训中心教研员队伍建设，根据《万宁市机构编制委员会关于设立教研培训中心的通知》（万编〔2011〕6号）精神，结合《万宁市教育局关于印发公开选聘市教研培训中心教研员实施方案的通知》（万教〔2013〕166号）和目前我市教研员配备的实际需要，经研究,特补充通知如下。
一、选聘岗位及人数
选聘教研员岗位如下：
| 类别 | 岗位人数 | |||||
| 英语 | 政治 | 历史 | 地理 | 生物 | 化学 | |
| 中学 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 小学 | 1 | |||||
二、选聘对象
我市在编在岗教师。
三、选聘条件
（一）热爱教育事业，师德高尚，具有良好的合作精神。
（二）教书育人实绩突出，有较高的教学业务水平和教科研能力，在学科教学及研究方面有建树。
（三）有较强的组织管理、协调、策划和表达能力，熟悉教育信息技术。
（四）中小学教研员须从事本专业教学工作10年以上，年龄在45岁以下（即1969年12月31日后出生）。
（五）小学教研员须具有大专及以上学历且取得小学高级教师及以上专业技术资格；中学教研员须具有本科及以上学历且取得中学高级教师及以上专业技术资格，其中市级以上学科带头人、骨干教师（以证书为准），可放宽到中学一级教师专业技术资格。
四、考核评价
（一）考核项目包括笔试和面试两部分。笔试内容为教育基本理论或学科（教学）专业知识；面试为上课（含说课）、评课、计算机操作等内容。
（二）根据符合条件的报名人数，按不低于1：3的比例进入笔试，根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例进入面试，报名人数达不到1：3比例的岗位，取消该岗位选聘计划。
（三）考试成绩：考试按笔试占40%，面试成绩占60%（其中上课、含说课占30%，评课占20%，计算机操作占10%）的权重计最后得分。若最后得分同分者，依次以笔试、上课、评课、计算机操作成绩的顺序，高者为先，优先拟录。成绩均按四舍五入保留两位小数。
五、报名时间及地点
（一）报名地点：市教育局人事档案股
报名时间：2014年12月10日—20日
（二）考试时间另行通知。
六、组织领导
市教育局成立教研员选聘工作领导小组，具体工作由教育局人事档案股负责。
组长：朱武雄
常务副组长：陈晗
副组长：崔钻曾强刘明仁卓焕云卓东来林显全
成员：欧先海吴亚亮吴天赋林健群林小玲纪明雄杨小正陈在道
领导小组下设办公室，主任由刘明仁兼任，副主任由林显全兼任，工作人员从各股室抽调。
七、其他条款参照万教[2013]166号文件执行，如有抵触，以本通知为准。
八、本补充通知由万宁市教育局负责解释。
2014年12月4日
（此件主动公开）
附件：
1、《万宁市教育局关于印发公开选聘市教研培训中心教研员实施方案的通知》（万教〔2013〕166号）
易贤网温馨提示：
《2、万宁市教研培训中心教研员选聘报名表.doc》来源于海南省万宁市人民政府网，最近更新2014年12月4日。
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