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为加强公安部门基层警力，锡林浩特市公安局拟通过公开考试方式，面向治安志愿者招聘一批文职协勤人员（非行政事业单位工作人员身份）。现将招聘简章公布如下：
一、招聘人数及待遇
本次计划招聘文职人员30名。入职后分别在公安非执法岗位上从事对警务活动起辅助、保障作用的工作，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
招聘人员身份为合同制公安文职协勤人员，签订劳动合同，实行合同化管理，工资和社保待遇按照市公安局现有文职协勤人员待遇标准执行，今后随着经济社会发展予以逐步调整。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
现在锡林浩特市公安局从事治安志愿者服务工作的人员。
（二）报考条件
年龄在18周岁以上，具有良好的道德品质、较强的事业心和责任感，具有正常履行职责的身体条件和与招聘岗位相符合的能力条件，且进入锡林浩特市公安局从事治安志愿者服务工作时间在2013年12月31日之前（以《治安志愿者登记表》为准）。
（三）下列人员不得报考文职人员招聘岗位：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.在招考公告发布之日前已经离职、辞职、不在锡林浩特市公安局治安志愿者服务岗位上工作的人员；
3.被锡林浩特市公安局辞退的曾担任治安志愿者服务工作的人员；
4.在各级公开招聘（考录）考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；
5.法律法规规定其他不宜聘用的人员。
三、招聘程序
（一）发布招考公告
2014年12月 9日——15日在锡林浩特市人力资源和社会保障局、公安局网站上发布面向治安志愿者招聘文职人员公告。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名工作由市人力资源和社会保障局与公安局共同负责，采取现场报名方式进行，报名表从发布招考公告网站上下载。报名时间：2014年12 月16 日——22 日（报名期间周六、周日不休息）。
（2）每位报考人员只能报考一个招聘岗位。报名前，报名人员要认真阅读招聘公告，选择适合自己的招聘岗位，并在报名表上如实填写个人信息，报考人员须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，取消聘用资格，填写内容不完整或未按要求填写的，资格审核不予通过。报名时，报名人员须携带近期同底免冠彩色一寸照片（3张）、报名表，以及学历证书、《治安志愿者登记表》、户口簿原件和复印件。
（3）报名费及考务费参照公务员录用考试标准执行。报名费每人20元，笔试考务费每人50元。
2、资格审查
资格审查工作由市人力资源和社会保障局和公安局共同负责，与报名工作同期进行。经资格审查合格的，于2014年12 月 25日到报名地点领取准考证。
（三）笔试
1.笔试开考比例不低于1:3，即招聘岗位与报名人数比例不低于1:3，达不到开考比例的，相应核减招聘岗位数。
2.笔试内容包括公安基础知识和公共基础知识两部分，其中公安基础知识占70%，公共基础知识占30%。笔试成绩满分为100分。
3.笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。提供蒙、汉两种文字试卷，笔试需要提供蒙文试卷的考生须在报名表指定位置注明(订制蒙文试卷的考生，必须用蒙文答卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答)。同一试卷出现两种以上文字的，以及不按规定语言文字答题的，按零分处理。
4.笔试时间、地点及应携带的相关证件，详见准考证。
5.符合以下条件的，在笔试成绩上加分，即符合政策加分人员的笔试总成绩为笔试成绩加政策加分。
（1）蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分，
（2）在锡林浩特市公安局从事治安志愿者工作每满1年，在笔试成绩上加1分。
（3）公安英烈、因公牺牲民警子女符合报考资格条件的，在笔试成绩上加3分。
6.笔试成绩在锡林浩特市人力资源和社会保障局、公安局网站上公布。
（四）体检
根据报考各个招聘岗位考生笔试成绩由高分到低分的排列顺序，按与招聘岗位1:1的比例等额确定各招聘岗位进入体检范围人员，同一招聘岗位因笔试成绩相同超过1:1比例的并列人员全部进入体检。
体检标准按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。由市面向治安志愿者招聘文职人员工作领导小组办公室组织实施，在指定的医院进行。经体检不合格或未参加体检的，取消其聘用资格，所产生的空缺，经市面向治安志愿者招聘文职人员工作领导小组审核同意后，从参加该招聘岗位笔试的公安志愿者中按照笔试成绩由高分向低分排名顺序依次等额递补。
（五）体能测评
通过体检的人员进入体能测评环节。进入体能测评阶段考生名单在锡林浩特市人力资源和社会保障局、公安局网站上公布。
体能测评按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》操作。因个人原因不能参加体能测评或体能测评任意一项不合格的，取消其聘用资格，所产生的空缺，经市面向治安志愿者招聘文职人员工作领导小组审核同意后，从参加该招聘岗位笔试考试的公安志愿者中按照笔试成绩由高分向低分的排名顺序依次等额递补。
（六）考核
考核工作由市面向治安志愿者招聘文职人员领导小组办公室组织进行。按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。考核应在规定的时间内完成。考核不合格的，取消其聘用资格，所产生的空缺，经市面向治安志愿者招聘文职人员工作领导小组审核同意后，从参加该招聘岗位笔试考试的公安志愿者中按照笔试成绩由高分向低分的排名顺序依次等额递补。
（七）确定拟招聘人员及公示
1.根据考试、体检、体能测评和考核结果，确定拟招聘人员。
2.将拟招聘人员情况在锡林浩特市人力资源和社会保障局、公安局网页上进行公示。
3.公示期间，对拟招聘人员有异议的，要及时进行调查核实，并由公开招聘主管机关提出处理意见。
（八）聘用并签订劳动合同
1.经公示后确定招聘的公安志愿者，由锡林浩特市公安局与其签订劳动合同。
2.招聘人员首次签订劳动合同期限为一年。实行试用期制，试用期为二个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满经考核合格的，方可留用；试用期满经考核不合格的，与其解除劳动合同。
四、纪律和监督
（一）公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）公开招聘期间，由纪检监察部门进行监督。
（三）对违反公开招聘纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已招聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
五、咨询和举报电话
咨询电话：0479——8108019（市人力资源和社会保障局）
0479——8217322（市公安局）
举报电话：0479——8240907（市监察局）
0479——8222573（市人力资源和社会保障局）
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