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为加强我区公务员队伍建设，优化我区公务员队伍结构，经研究，面向全省公开选调公务员14名。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试、考察与试用相结合的原则。
二、选调岗位、数量及条件
1、拥护中华人民共和国宪法；
2、政治素质好，具有良好的品行；
3、全日制本科及以上学历；法院和检察院的职位要求获得法律资格A证；
4、历年考核等次在称职及以上，自愿在岳麓区最低服务年限5年，具有正常履行职责的身体条件；
5、符合法律、法规有关回避的规定；
6、有两年或两年以上公务员工作经历（不含试用期）；
7、具备选调职位要求的资格条件：
| 职位代码 | 单 位 | 职位名称 | 选调人数 | 年龄 | 专业 | 身份要求 | 其他要求 |
| 101 | 区经济调查队（参照公务员法管理事业单位） | 统计员 | 1 | 30岁以下 | 统计学、经济统计学、信息与计算科学 | 全省各级实施公务员法的机关和参公单位中已进行公务员或参照管理登记的人员。 | 限男性 |
| 102 | 区人民法院 | 审判法官 | 4 | 35岁以下 | 法学类 | 全省各级实施公务员法的机关以及使用行政编制的群团机关中，已进行公务员或参照公务员法管理机关工作人员登记的人员；参照公务员法管理事业单位中，通过公务员考录方式进入并进行了参照登记的人员。 | 执行法官职位限男性。 |
| 103 | 执行法官 | 4 | 法学类 | ||||
| 104 | 区人民检察院 | 检察侦查人员 | 3 | 32岁以下 | 法学类 | 全省检察、法院系统已进行公务员登记的人员 | 1、3年以上刑事检察、刑事审判、检察侦查工作经历； 2、具有助理检察员、助理审判员以上职务； 3、获得市级以上优秀侦查员、公诉人、审判员及侦查、公诉、审判业务标兵（能手）等业务竞赛获奖人员，在同等条件下优先选调；有连续六年以上侦查工作或刑事检察工作经历的，在同等条件下优先选调； 4、检察侦查职位限男性。 |
| 105 | 刑事检察人员 | 2 | 32岁以下 | 法学类 |
（工作年限计算截止日期为报名截止日期，即2014年12月19日；年龄在35岁以下为1979年12月31日以后出生，32岁以下为1982年12月31日以后出生，30岁以下为1984年12月31日以后出生。）
三、选调程序和方法
（一）报名
1、报名方式和时间：全部采用网络报名方式进行，报名网站为长沙市岳麓区政府门户网站（http://www.yuelu.gov.cn），不接受现场报名。报名时间为2014年12月15日至12月19日共五天，每天8:30-17:00。
2、报名要求：报名不收取报名费用，报考人员只能选择一个职位报名。报名时，报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即取消考试（选调）资格。资格初审时需上传近期2寸免冠照片。
3、最低开考比例：每个岗位资格审查合格人数与选调计划数的比例不得小于5:1，达不到该比例的，则核减（取消）相应岗位选调计划数。
4、资格初审和打印准考证：资格初审合格的报考人员请于2014年12月24日、25日两天内（每天8:30-17:00），登陆报名系统自行打印准考证。
（二）笔试
1、笔试时间：定于12月28日上午8:30—11:00（具体考试时间、地点、内容以准考证为准）。
2、笔试内容：采取闭卷答题方式进行，法学类专业要求的职位主要考法律相关知识；经济统计学类和信息与计算科学专业要求的职位主要考公共基础知识和申论（论文），满分100分。其中公共基础知识60分、申论（论文）40分，考试时间150分钟。笔试成绩保留小数点后两位。
考生可于2015年1月8日通过岳麓区人才引进报名系统，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩。
（三）面试
1、面试对象：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:3的比例确定参加面试的人选。面试入围人选、面试具体安排通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。
2、资格复审：面试前进行资格复审。报考人员须提供本人报名时填写一致的有效身份证、学历证等原件，加盖单位公章的公务员登记表、工作经历证明、资质证等相关证件复印件以及报名登记表，准考证及所有资料的复印件。资格复审合格人员方能参加面试。未按规定参加资格复审或资格复审不合格的人员取消面试资格，在报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。
3、面试方式：采取结构化面试方式进行。未按时参加面试人员取消面试资格。面试满分为100分，合格分数线为70分，即面试成绩低于70分（不含70分）的考生不能进入体检程序。
4、综合成绩合成：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数。
（四）体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，按照选调计划1:1.5的比例（四舍五入）确定进入体检的人选。综合成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。如有放弃体检或体检不合格的，按综合总成绩从高分到低分依次递补（递补不超过两次）。体检人选通过长沙市岳麓区政府门户网站公布。
体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行，具体时间另行通知。
（五）考察
成立由区纪委、区委组织部、区人社局及用人单位组成的专项考察组、对体检合格的人员进行档案审查，并到考生所在单位进行实地考察。放弃考察或考察不合格的，在同一职位按综合成绩从高分到低分的体检合格人员中依次递补一次。
（六）公示
考察结束，经岳麓区人事工作领导小组研究同意后，将拟选调人选名单在长沙市岳麓区政府门户网站公示7个工作日，接受考生的咨询与社会各界的监督，经公示无异议的人员为选调对象。经考察后无合适人选时，不再进行递补。
（七）调动
选调对象试用期3个月，由长沙市岳麓区人力资源和社会保障局与考生所在单位办理借调手续。试用期满，考核合格者按程序办理调动手续（包括五年服务期限合同）。
此次考试选调岗位的职务层次均为科员，选调人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。
四、组织领导与监督
公开选调公务员工作在岳麓区人事工作领导小组领导下开展，由区人力资源和社会保障局组织实施，区委组织部具体指导，区编委办、选调单位协同配合，区纪委（监察局）全程监督。同时，为保证本次选调工作顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，选调工作各个程序的入围人员情况将适时在岳麓区政府门户网站公布，欢迎社会各界监督。
咨询电话：区委组织部 0731-88999150 （周先生）
区人社局 0731-88999139（罗女士）
监督电话：区纪委（监察局） 0731－88999128
中共长沙市岳麓区委组织部
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
2014年12月10日
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