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根据有关规定，市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局决定开展市直机关公开遴选公务员工作,现公告如下：
一、遴选计划
本次计划遴选市直机关科员42名（详见附件一）。
二、报考范围和条件
（一）报考范围
本市县（区）及以下实施公务员法机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。
设在本市的国家、省级垂直单位符合上述条件的也可报考。
（二）报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出。
2. 公务员录用满3年且具有2年以上基层工作经历（计算时间截止2014年12月31日）。
基层工作经历是指在县级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
3.近3年年度考核均为称职以上等次。
4.年龄不超过35周岁（1978年12月16日之后出生）,特殊急需专业人才年龄可以放宽至38周岁（1975年12月16日之后出生）。
5.具有大学本科以上学历。
6.身体健康。
7.符合遴选职位要求的其他资格条件。
8.法律、法规规定的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得报考
1.尚在试用期内的。
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
3.受处分期间或未满影响期限的。
4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
5.法律、法规规定的其他情形。
三、遴选程序
（一）发布公告
2014年12月12日在《淮南日报》、淮南先锋网（www.hnxfw.gov.cn）、淮南市人力资源和社会保障网（www.hnhrss.gov.cn）、淮南市公务员局网（www.hngwyj.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）发布遴选公告及职位表。报考人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与报考单位联系。
（二）报名和资格审查
1．报名时间：报名起止时间为2014年12月16日－12月20日（星期二至星期六）上午8∶00—12：00，下午14：30-17∶30。
2．报名方式：现场报名。报考者到拟报考单位现场报名和资格审查（报名地址详见附件一）。
3．报名所需证件材料：
①报考人员应提前在相关网站下载《淮南市市直机关2014年公开遴选公务员报名表》，正确填写相关信息,一式两份。
②报考人员本人有效身份证件、学历学位证书以及遴选职位要求的其他有关证件的原件和复印件2份。
③本人1寸近期免冠正面彩照4张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。
4.注意事项：
①每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
②确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报考人员，可于12月23日(星期二) 上午8∶00—12：00，下午14：30-17∶30改报其他职位。
③报名表所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件要求相一致。凡因填写不准确、弄虚作假等原因致使与报考条件要求不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。《淮南市市直机关2014年公开遴选公务员报名表》须报送其任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。
④经资格审查符合报考条件的人员，于2015年1月9 日携带本人有效身份证件到淮南市人事考试培训服务大厅（刘家山路36-1）领取笔试《准考证》，时间为上午9∶00—11：30，下午15：00-17∶30。
⑤报名及遴选期间，职位调整、考试成绩、体检考察人选、拟遴选人员公示等相关事宜会及时在淮南先锋网（www.hnxfw.gov.cn）、淮南市人力资源和社会保障网（www.hnhrss.gov.cn）、淮南市公务员局网（www.hngwyj.gov.cn）、淮南人事考试网（www.hnpta.com）上发布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。
（三）考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例确定考试综合成绩，总分为100分。
1.笔试
笔试由市公务员主管部门统一组织实施，满分为100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2015年1月10日上午9:00-11:30。
笔试科目为《综合知识》。
笔试地点详见笔试准考证。报考人员需持报名时相同的有效身份证件和准考证参加考试。
2.面试
面试在市公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经市公务员主管部门审定后在市公务员主管部门网站和遴选单位网站公布。
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力。
面试人选根据笔试成绩，从高分到低分依次确定，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选（体检、考察环节均按此原则确定）。不足规定比例的按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到65分以上方可进入下一环节。
（四）体检和考察
根据考试成绩，从高分到低分，等额确定体检和考察人选。考察人选缺额的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。
各单位根据实际情况决定是否组织报考人员统一体检，统一体检的，应组织到具有公务员体检资格的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行；如不组织体检，须要求报考人员提供最近六个月内的省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
考察工作由各遴选单位负责组织。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。遴选单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察对象所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。
（五）公示和办理转任手续
遴选单位根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟遴选人员。经市公务员主管部门审定后，分别在市公务员主管部门、遴选单位和拟遴选人员原工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。
政策咨询电话
市委组织部公务员管理科：0554-6678430
市公务员局综合科：0554-6649981
考务咨询电话
市人事考试中心：0554-6678516
监督举报电话
市人力资源和社会保障局监察室：0554-6678153
中共淮南市委组织部
淮南市人力资源和社会保障局
淮南市公务员局
2014年12月12日
附件：
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《淮南市市直机关2014年公开遴选公务员报名表.doc》来源于淮南市人事考试中心，最近更新2014年12月12日。
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