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浙商银行是经中国银监会批准设立的全国性股份制商业银行，注册资本115亿元，总行设在杭州。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、广东、重庆、四川、陕西、甘肃等11个省（市）和浙江省内设立（筹建）了百余家分支机构，全国性机构体系初步形成。
浙商银行北京分行于2009年7月8日正式开业，营业地址位于北京市西城区金融大街甲1号。北京分行的发展目标是：营造简单的做事环境，提供丰富的业务品种，搭建务实的服务体系，建设 “受人尊敬、员工满意”的优秀银行。开业以来，结合北京市场和初建的实际，北京分行打好基础，务实经营，实现了开业大吉和业务稳健快速发展。
北京分行致力于为各类人才打造自我定位、自我定价、自我规划的职业平台，共迸创业激情，共享创新成长，共赢财富未来。热忱欢迎立志于创业发展的有志、有识之士加盟浙商银行。
一、应聘基本条件
（一）负责、诚信；
（二）沟通、合作良好；
（三）从业记录和社会信用良好；
（四）原则上要求大学本科及以上学历；
（五）应聘部门负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他岗位的年龄原则上在35周岁以下；
（六）身体素质良好；
（七）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。
二、需求职位及条件
| 部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
| 分行会计科技部 | 票据岗 | 2 | 1、3年以上票据业务（商业汇票类）从业经历，并具有会计营业人员从业资格； |
| 2、熟知票据业务相关法律法规（票据法、支付结算办法等）； | |||
| 3、有较强的风险意识及责任心，具备良好的协作能力与沟通能力； | |||
| 4、熟悉票据信息录入、瑕疵票据处理、查询查复、贴现、转贴现、再贴现、票据池、托收等业务的操作。 | |||
| 分行营业部 | 负责人 | 1 | 1、8年（含）以上银行会计营业工作经验，有2-3年一级支行营业部负责人或分行会计运营相应管理岗位工作经历； |
| 2、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把控能力； | |||
| 3、熟悉、精通国家有关会计、结算等法规，熟练掌握会计相关规章制度、操作规程。 | |||
| 分行营销部门 | 负责人 | 2 | 1、5年以上银行公司业务、小企业业务管理经验； |
| 2、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力； | |||
| 3、精通公司银行、同业业务的营销与管理； | |||
| 4、业务资源丰富或团队组建能力较强者优先。 | |||
| 公司业务客户经理 | 5 | 1、3年以上银行公司业务营销经历； | |
| 2、熟悉公司银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源。 | |||
| 拟筹建支行 | 负责人 | 2 | 1、8年以上银行公司、小企业业务管理经验； |
| 2、精通公司银行、小企业、同业业务的营销与管理； | |||
| 3、具有较强的组织管理能力和业务开拓能力，业务资源丰富； | |||
| 4、团队组建能力较强者优先。 | |||
| 会计主管 | 1 | 1、5年（含）以上的银行会计营业工作经历； | |
| 2、具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力； | |||
| 3、熟悉国家有关会计、结算等法规，熟悉掌握会计相关规章制度、操作规程。 | |||
| 柜员 | 5 | 1、3年以上银行柜面业务操作经历； | |
| 2、熟悉票据、支付结算等相关法规； | |||
| 3、熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。 |
三、发展空间与薪酬福利
1、我行为不同条线岗位的员工设定有不同的职业发展平台与成长空间，通过专业培训、岗位轮换与绩效辅导，帮助员工专注于提高自身业务素质与职业技能，形成个人在本专业领域的职业竞争力，以谋求更大的发展空间，实现银行与员工的“双赢”。
2、我行为员工提供在同业中具有竞争力的薪酬福利水平，考核体系务实、公正，福利保障全面完善。
四、应聘须知
1、报名方式：有意应聘者请登陆浙商银行招聘门户网站（http://zp.czbank.com.cn）进行报名， 简历投递截止日期：2015年1月15日。
2、应聘者信息将予以严格保密，所有资料恕不退还。
应聘岗位请登录：http://zp.czbank.com.cn/zpweb/zpweb/jobList.do
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