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东莞市残疾人辅助器具服务中心是东莞市残疾人联合会直属管理的公益一类事业单位，主要任务是组织研发、改制、供应和推广残疾人辅助器具，开展辅助器具知识宣传、信息咨询、辅具展示、适配评估、使用指导、适应性改造及无障碍环境改造相关工作等服务。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》等有关文件规定，决定公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和目的
以科学发展观为指导，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘岗位和要求
本次招聘岗位为管理岗位九级职员，共招聘1人，具体岗位情况和要求见附件1。
三、薪酬待遇
按照国家、省政策规定的事业单位人员薪酬标准提供待遇。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名基本条件：
（1）招聘岗位要求（见附件1）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）有志于从事残疾人事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）符合计划生育政策规定。
（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（7）年龄在35周岁以下。
2、报名方法
采用现场报名方式。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）户口簿原件及复印件；
（3）学历、学位原件及复印件（应届毕业生需提供学校就业推荐表原件及复印件）；
（4）提供人事档案保管证明或人事代理合同相关材料；
（5）近期一寸免冠正面照片3张；
3、报名时间：2015年1月7日至9日，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
4、报名地点：东莞市残疾人辅助器具服务中心（东莞市莞城区创业路14号东莞市残疾人联合会办公大楼2楼）
（二）资格审查
资格审查时间：2015年1月12日
根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并于2015年1月14日起发放准考证，通知具体考试时间、地点，笔试准考证请妥善保管，遗失不予补办。
（三）考试
采用笔试加面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。笔试和面试成绩均设定60分入围分数线，60分及以上者入围。
1、笔试时间：2015年1月17日上午9：00～11：00
考生携带准考证和身份证参加笔试。笔试时间为2小时。招聘岗位报考人数与拟招聘人数达不到3:1，该岗位取消招聘，以符合招考比例。在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。笔试成绩和面试名单于笔试结束后10个工作日内在东莞市人力资源政务信息网、东莞市残疾人联合会网站进行公布。
2、面试
面试采用结构化面试方式，主要测评考生适应职位要求的基本素质和综合能力，包括举止仪表、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、分析问题和解决问题能力和专业能力等要素，成绩当场宣布。面试时间、地点另行通知。
3、考试成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。考试结束后，根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。
（四）体检
组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检。
（五）考察
按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》对体检合格考生进行考察。进入考察阶段人员需提供无犯罪记录证明原件、计生生育证明原件、学历、学位证书鉴定原件及复印件。
（六）确定拟聘人员、公示
体检、考察合格者确定为拟聘用人员，同时在东莞市人力资源局政务信息网、东莞市残疾人联合会网站公示。
如因体检或其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，按《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十七条执行。
（七）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
（八）结果备案
在签订聘用合同后，将招聘结果报东莞市人力资源局备案。
五、有关问题说明
（一）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。
（二）有关招聘事项及考试成绩等，可登陆东莞市人力资源局政务信息网、东莞市残疾人联合会网站查询。
咨询电话：0769-23063880；联系人：李先生
2014年12月23日
附件：
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《2.广东省事业单位招聘人员报名表.doc》来源于东莞市人力资源政务信息网，最近更新2014年12月23日。
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