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为做好2010年大关县县城学校选拔教师面试工作，确保面试工作严谨有序，客观公正的开展，现制定如下工作方案：

一、基本原则

面试工作在县选拔领导组的领导下，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照大关县县城学校2010年公开选拔教师公告所要求的程序、方法和要求，由县选拔领导组办公室负责组织实施，并接受相关职能部门的监督。

二、面试对象

各学校选拔岗位按笔试成绩加政策加分后的得分，从高分到低分按1：2的比例进入面试，所有岗位如有自愿放弃面试情况（放弃面试人员需提交书面材料，截止时间为2010年9月16日下午4点30分前），按岗位笔试得分高低顺序依次递补(递补截止时间为2010年9月16日下午6点前)，如达不到以上比例，各岗位均可按照实际进入面试的人员进行面试。

三、面试的有关事宜

1、面试资格确认：进入面试的考生于2010年9月16日下午2点30分至4点，携带身份证、笔试准考证到大关县教育局人事股确认面试资格，领取面试相关资料。

2、面试时间：2010年9月17日

3、面试地点：大关县笔山小学。

4、面试的有效证件：身份证、笔试准考证，证件不全者须经确认后方能进入面试考场。

5、面试方式和内容：面试采取分岗位，分专业说课的方式进行，成绩100分。由人事、公证、纪检、保密、教育等部门以抽签的方式确定说课顺序及说课课题。笔山小学教师岗位的说课内容为现行小学教材内容；翠华镇中学教师岗位的说课内容为现行初中教材内容；大关一中教师岗位的说课内容为现行普通高中教材内容；面试考生所需的教材由县选拔领导组办公室统一提供（不提供参考用书），考生自带水笔。

6、面试说课时间为15分钟，时间到停止说课。

7、面试说课采用普通话进行说课，其中英语岗位的说课采用英语口语进行说课。

8、面试评委组从评委库中随机抽取7名教师组成（评为库人员由人劳局、教育局、公证处和第三纪工委共同审核确定）。面试考场设计时、计分员1名，公证、监督员1名，工作人员人数按需要临时安排；面试评委及工作人员实行回避制度（回避制度按照大关县县城学校2010年公开选拔教师公告中的相关回避要求执行）。

9、参加面试考生须持本人有效证件按照面试所要求的时间准时到达指定地点报到，面试考生进入候考室、考后休息室接受面试考场工作人员的统一封闭管理。参加面试考生迟到15分钟按自动弃权处理。

10、面试考生按抽签的顺序进行备课和面试，面试考生备课时间为90分钟，备课结束将教案交工作人员复印送评委。

11、每位评委根据面试考生的说课情况，独立评定每位考生得分。面试得分采取去掉一个最高分，去掉一个最低分后得出合计分数求平均得分的方法计算考生的面试得分（保留两位小数），每位考生面试结束，当场公布该考生面试成绩；每个岗位面试结束后，再统一公布该岗位所有考生的面试成绩。

四、纪律要求

面试过程实行统一的封闭管理，面试考生、评委及所有工作人员必须自觉遵守面试纪律，进入考场后，自觉服从工作人员的管理，面试结束前不得离开考场，不得携带手机等任何通讯器材进入考场，如有违纪行为，将视情节给予严肃处理。

五、未尽事宜临时通知

大关县教师选拔领导组办公室

2010年9月13日