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我区卫生和计生局属下各镇级卫生院为公益一类事业单位，人员工资待遇按事业单位有关政策套改落实，经费实行财政核补，区皮肤病防治所、疾病预防控制中心、各镇农业发展中心属财政全额拨款，结合我区卫计事业发展的要求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号），在现有事业编制限额内，面向社会公开招镇级卫生院医技人员44名，管理人员3名，镇农业发展中心计生工作岗位人员12名，区皮肤防治所1名，区疾病预防控制中心1名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘卫生专业技术人员情况

㈠镇级卫生院

1、招聘单位、名额及专业

2、招聘条件

①招聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②品行端正，热爱卫生工作，服从组织安排；

③身体健康；

④报考镇卫生院专业技术岗位的人员需年龄在35周岁以下（1980年1月1日及以后出生），取得中级以上职称资格可放宽至40周岁（1975年1月1日及以后出生的）。

⑤现职人员应聘需现工作单位同意。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员，以及聘用后即构成回避关系的人员不得应聘。

3、聘用期限

新招聘的人员5年内服从区卫生和计划生育局在全区各镇卫生院岗位之间调配，期间一律不予办理调离云安区镇卫生院以外的单位。

㈡区疾病预防控制中心

1、招聘名额及专业

2、招聘条件：

①招聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②品行端正，热爱卫生工作，服从组织安排；

③身体健康；

④报考专业技术岗位的人员需年龄在35周岁以下（1980年1月1日及以后出生）。

⑤现职人员应聘需现工作单位同意。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员，以及聘用后即构成回避关系的人员不得应聘。

3、聘用期限

新招聘的人员5年内服从区疾病预防控制中心工作岗位之间调配，期间一律不予办理调离中心以外的单位。

二、招聘管理人员情况

㈠镇农业发展中心

1、招聘名额及专业

2、招聘条件：

①招聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②品行端正，热爱卫生工作，服从组织安排；

③身体健康；

④身体健康；年龄30周岁（1985年1月1日及以后出生）以下，全日制本科毕业，取得学士学位或取得助理会计师以上职称的年龄可放宽至35周岁（1980年1月1日及以后出生）以下。

⑤现职人员应聘需现工作单位同意。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员，以及聘用后即构成回避关系的人员不得应聘。

⑥应聘镇农业发展中心人员如被聘用，必须与用人单位签订5年的聘用合同，承诺在5年内不提出工作调动要求，单位也不受理要求调动的申请。

3、人员管理和待遇。

①镇农业发展中心信息统计员、电脑员实行由区卫计局和镇政府双重管理。人员的编制和日常管理由镇政府负责，对确需要作出人员岗位调整的，人员的进退流转由镇初审，区卫计局加具意见后，再按人事管理权限办理相关手续。新招聘的人员5年内服从区卫生和计划生育局在全区各镇人口计生信息统计岗位之间调配，期间一律不予办理调动、借调手续和安排人口计生信息统计员、电脑员以外的岗位。

②入编的镇信息统计员、电脑员人员待遇按照镇级事业单位编制人员享受国家规定的工资、福利待遇并由财政统发。出勤补助等福利按当地计生办人员待遇执行并由当地镇政府负责。

㈡镇级卫生院

1、招聘名额及专业

2、招聘条件：

①招聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②品行端正，热爱卫生工作，服从组织安排；

③身体健康；

④报考镇卫生院专业技术岗位的人员需年龄在30周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

⑤现职人员应聘需现工作单位同意。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员，以及聘用后即构成回避关系的人员不得应聘。

3、新招聘的人员5年内服从区卫生和计划生育局在全区各镇卫生院岗位之间调配，期间一律不予办理调离云安区镇卫生院以外的单位。

㈢区皮肤病防治所

1、招聘名额及专业

2、招聘条件：

①招聘人员需具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

②品行端正，热爱卫生工作，服从组织安排；

③身体健康；

④报考专业技术岗位的人员需年龄在30周岁以下（1985年1月1日及以后出生）。

⑤现职人员应聘需现工作单位同意。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，有法律法规规定不得聘用到事业单位的人员，以及聘用后即构成回避关系的人员不得应聘。

3、聘用期限

新招聘的人员5年内服从区皮肤病防治所工作岗位之间调配，期间一律不予办理调离云安区所以外的单位。

四、招聘工作程序

1、报名办法及地址。

⑴、报名时间：2015年1月7日—1月13日正常上班时间。

⑵、报名地点：云浮市云安区卫生和计划生育局医政股。

⑶、应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，报名表可登录云浮市云安区人力资源和社会保障局网站（http://lbj.yunan.gov.cn）、云浮市云安区卫生和计划生育局网站（http://jhsyj.yunan.gov.cn）下载。报名时需带备身份证、毕业证，取得的卫生计生部门认可的有关执业（从业）资格证件（证明）、专业技术资格证书等材料原件及复印件一份、现工作单位同意报考的证明、2张1寸免冠半身彩色近照。领取准考证前上述材料提供不全者按放弃参聘处理。

2、资格审查

经云浮市云安区卫生和计划生育局进行资格审核合格的发给准考证，领取时间另行通知，没有领取准考证的作放弃应聘处理。

3、招聘办法和考试

采用笔试和实践技能操作试相结合的形式，择优招聘。

⑴笔试：集中统一进行笔试。满分为100分，60分及以上为合格分。笔试成绩当天公布，考生有异议可在分数公布之日起3个工作日内在云浮市云安区人力资源和社会保障局网站下载并填写《考生查分登记表》申请查分。

⑵实践技能操作试人员确定。笔试成绩合格后方可进入实践技能操作试，按笔试成绩从高分到低分按招聘指标人数1：3比例确定，达不到比例人数按实际人数进行操作试。

⑶实践技能操作试形式。组织面试评委组实施，主要测试考生专业操作技能和综合工作能力，满分100分，60分及以上为合格分。操作试当场计分，操作试成绩向考生宣布。操作试成绩当天公布。

⑷总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+实践技能操作试成绩×50%。

⑸笔试、面试具体时间另行通知。

4、体检与考核

体检对象的确定。在笔试和实践技能操作试分别合格的人员中按各聘用岗位招考指标与体检人数1：1的比例由总成绩从高至低确定体检人选并公布。体检标准按照广东省事业单位公开招聘人员的体检标准执行。体检不合格的可提出一次复检，经批准并由专人监督执行。

体检合格者进行考核。被考核者须提交人口所在地镇以上人口和计划生育管理部门出具的计生证明、派出所出具的无违法犯罪证明，现职人员还需工作单位提供的现实表现材料。由区卫生和计划生育局对考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。

体检、考核不合格的在各聘用岗位面试合格以上人员中按总成绩从高至低依次递补。

5、拟聘人员名单的确定

根据岗位要求及考试、体检、考核结果确定拟聘人选，并公示7个工作日，若有异议的可以向区卫生和计划生育局提出。

6、本次招聘入围镇级卫生院、服务所人员，按招聘的岗位类别总成绩从高到低顺序由入围人员自行优先选择到岗位所需的镇级卫生院。

7、聘用、合同管理及待遇

对经考核、体检合格的人员，其中取得专业技术执业（含执助）、从业资格和从业资格证书的由云安区各用人单位按有关规定办理入编手续和签订聘用合同，已在职人员可办理有关调入手续。上述人员按国家有关规定约定试用期，试用期不合格者予以终止试用期和聘用关系。尚未取得执业（含执助）、从业资格的报区人社、卫计部门审核备案后，与用人单位签订3年期劳动合同，在合同期内取得相应执业（含执助）、从业资格的人员，在用人单位有空编的情况下，工作考核合格的办理入编聘用手续，否则终止（解除）劳动合同。人员一经办理入编聘用，纳入我区卫生事业单位工作人员管理，并享受相关工资等福利待遇。签订3年劳动合同的人员在3年劳动合同期内参照事业单位同等学历人员套改的工资标准确定工资待遇，并按劳动合同管理。

五、其它事项

本方案以及招聘考试成绩、拟聘人选和聘用人员名单在云浮市云安区人力资源和社会保障局网站（http://lbj.yunan.gov.cn）、云浮市云安区卫生和计划生育局网站（http://jhsyj.yunan.gov.cn）公布。

本方案由区卫生和计划生育局等有关部门按职责解释。

咨询、投诉和举报电话：0766-8638266

联系部门：云浮市云安区卫生和计划生育局医政股

联系人：叶凤连

联系电话：8638266

云浮市云安区卫生和计划生育局地址：云浮市云安区城白沙塘行政中心

邮编：527500

注：

①招聘专业参考《广东省考试录用公务员专业目录（2014年版）》和《中专专业目录》，考生专业不在以上目录内的，考生毕业证专业名称与公告招聘专业相符可以报考。

②上述时间条件中的界定时间为2015年1月1日。

云浮市云安区卫生和计划生育局

2014年12月23日

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