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昆明阳宗海风景名胜区管理委员会（以下简称阳宗海管委会）是云南省委、省政府全面加强对阳宗海区域的统一管理保护和合理开发利用，促进当地经济社会全面协调可持续发展而设立的。昆明阳宗海风景名胜区位于昆明市区东南部，地处成熟的昆明至石林黄金旅游线上。区内自然资源丰富，交通便捷，区位优势突出。有32平方公里的阳宗海水面和地热水资源，有绵延起伏的山丘、林地和广袤的土地；昆石高速、昆石高等级公路分别从区内南北穿境而过，草汤公路又将两路连为一体，昆河、南昆和在建的云桂铁路横跨东西，核心景区阳宗海距昆明主城30公里，从阳宗海到昆明主城、到呈贡新区都在30分钟车程内，全区都在新昆明城市辐射范围内，具备良好的城市区域发展条件。经过多年的发展，已建成在国内外享有较高声誉的亚洲一流春城湖畔高尔夫球场和柏联SPA温泉酒店，在建的云南华侨城生态旅游度假小镇、云岭山生态旅游运动中心、凹子山石城休闲旅游综合度假区、云南国土资源职业学院等项目都有美好的发展前景。

阳宗海管委会按照党政合一、经济社会发展合一的实体化模式，对托管的呈贡县七甸街道、宜良县汤池镇和澂江县阳宗镇3个镇（街道）实行统一管理，履行省、市人民政府授予的经济社会审批管理权限，管辖范围总面积约546平方公里，人口约9.5万人。在省、市党委、政府的领导下，阳宗海区域将建设成为现

代新昆明重要的，集高品质休闲度假、先进低碳制造、科创研发、生态宜居于一体的国际旅游生态城。城市结构将形成“一城四片”（草甸城区、汤池城区、七甸城区和阳宗城区）、生态、人文、活力的阳宗海国际旅游生态城，为世界展出现代新昆明别样的风采。目前，阳宗海管委会临时办公地点在宜良县汤池镇草甸街，新的行政中心建成后，员工的生活和工作条件将会有大的改善。根据工作需要，阳宗海管委会决定面向社会公开招聘编制外工作人员25名。现将有关事宜公告如下。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。

二、公开招聘的范围和条件

（一）招聘范围：面向全国范围内（除阳宗海风景名胜区机关事业单位人员外）在岗的选聘到村（社区）任职的高校毕业生（即大学生村官）、三支一扶大学生、西部志愿者大学生，行政机关、企事业单位管理人员和专业技术人员，近两年（2009年、2010年）毕业未就业的大学生。

（二）资格条件：

1．思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，团队意识和责任心强；

2．具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历;

3．年龄在18周岁以上35周岁以下（即1975年10月至1992年10月之间出生的人员）；

4．在职人员近年年度考核均为称职以上等次；

5．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

6．符合《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2010年招聘工作人员岗位计划表》（详见附表2）所列其他条件，能熟练操作计算机。考生所学专业和从事工作与岗位要求相同或相近的经选聘单位审核同意后报名。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1．受过刑事处罚的；

2．受到党纪、政纪处分，处分期限未满的；

3．正在接受有关部门调查尚未做出结论的;

4．其他不宜参加公开选聘情形的。

三、招聘岗位及人数（见附表）

四、招聘工作程序和办法

（一）公开报名。

1．报名时间：2010年10月13日至10月22 日上午9点至下午5点（星期六、星期日不休息，照常报名）。

2．报名地点：云南省昆明市宜良县汤池镇草甸街草甸中学。请考生本人到现场报名。

3．报名材料：

（1）报名登记表1份（从http://rsj.km.gov.cn昆明市人力资源和社会保障局网站、http://www.100job.cn昆明人才网、http://www.kunming.cn昆明信息港下载）； 

（2）有工作单位的持单位同意报考证明1份。企业人员还需提供劳动合同（加盖企业和劳动人事部门公章）。大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者大学生提供相关聘用合同和组织人事部门同意报考证明；

（3）报考人员的毕业证、学位证、身份证、就业登记证原件和复印件各1份。

4．报名注意事项：每个报考人员限报1个岗位；考生应保证提供的联系方式和证件材料真实准确，因所提供联系方式联系不上或证件材料不实的取消选聘资格；报考人员食宿、交通等费用自理。

（二）资格审查。对报名人员资格条件进行审查。条件不符和发现有弄虚作假者一律取消报考资格。资审合格参加笔试的人数与岗位招聘人数的比例不低于3：1，达不到比例的岗位相应地减少或取消公开招聘计划。

（三）考试。考试分为笔试和面试。考试总成绩为笔试成绩与面试成绩各占50%计算。

1．笔试。采取闭卷的形式进行。笔试时间、地点详见《准考证》。领《准考证》时间：2010年10月23日上午9点至下午5点。笔试主要内容为时事政治、机关公文写作知识、公共基础知识。笔试成绩满分100分。 笔试成绩在网上公布，考生可申请查分。

2．面试。根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按岗位招聘人数与面试人数1：2的比例确定面试人选。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行归并或等额面试或取消招聘计划。

面试采用结构化面试的方式，面试成绩满分100分。

面试成绩现场公布。面试时间和地点另行通知。

应聘人员考试总成绩将及时在昆明市人力资源和社会保障局网站上公布，请考生到网站自行查询。

（四）体检及考核。依据考试总成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检、考核人员。体检统一组织到指定的县级以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用

对体检合格人员，由管委会组织对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核，对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的，可根据总成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。

（五）公示及办理招聘手续。

根据体检及考核结果确定拟聘人员，并在网上公示5日。公示期满，无不影响招聘的情形，由阳宗海管委会人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。

有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

1．拟聘人员自愿放弃聘用的（本人需提交书面说明）；

2．公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。

五、招聘人员待遇

（一）按照国家《劳动合同法》，招聘人员与用人单位签定劳动合同，按合同进行管理。首先签试用合同，试用期6个月（试用期包含在劳动合同期限内）。

（二）经试用合格的正式聘用人员参照行政单位工作人员工资标准执行，其中30%作为奖励性绩效工资年终考核后发放。原在机关事业单位工作的身份不再保留，统一按编制外聘用人员管理。

（三）正式聘用人员享受“五险一金”待遇，即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险，购买住房公积金（奖励性绩效工资不列入参加社会保险、购买住房公积金的基数）。

（四）正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。

六、纪律与监督

本次公开招聘工作，纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

监督电话：阳宗海纪工委0871-7517206

报名咨询电话：0871-7517258、7517408

七、本公告由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会负责解释。

附：1．昆明阳宗海风景名胜区管理委员会招聘工作人员报名登记表

2．昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2010年招聘工作人员岗位计划表

阳宗海管委会人力资源和社会保障局

2010年10月12日

昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2010年招聘工作人员岗位计划表