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根据全县基层劳动保障实际工作需要，决定按照“公开条件、自愿报名、统一考试、择优录用”的原则，为我县招聘基层劳动保障协理员5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
凡具有凤县户籍的人员，大专及以上学历，年龄满30周岁以下（1984年1月30日后出生），符合下列条件的均可报名应聘。
1、政治合格，遵纪守法，身体健康，五官端正；
2、具有一定的政策知识水平和语言表达能力；
3、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和文字处理能力；
4、人际关系融洽，服务意识较强，热爱人力资源和社会保障工作。
二、招聘程序及方式
1、报名时间、地点及方式
（1）报名时间：2015年2月4日—5日。
（2）报名地点：凤县市民中心B座2楼218室
（3）报名须填写《凤县招聘劳动保障协理员报名登记表》、并提交相关材料。
2、现场报名需提供材料
（1）本人身份证、毕业证、户口本原件、复印件一式三份；
（2）本人近期正面一寸免冠红底照片2张。
3、资格审查
由招聘领导小组根据招聘条件，对应聘人员的基本信息、所提供的资料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查不合格的不予报名。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。
4、考试
考试分为笔试、计算机操作测试和面试。
（1）笔试：满分为100分。
资格审查合格的全部进入笔试。
笔试时间和地点另行通知。
笔试内容为公共基础知识。
笔试成绩将在凤县人事劳动保障网上予以公布。
笔试，不计入录取分数，只作为参加计算机测试和面试资格。
（2）计算机操作测试：满分为30分。
按招聘计划数与面试人数1：3的比例由高分到低分依次确定参加计算机操作考试和面试人员，笔试成绩末位出现并列的，一并进入计算机操作考试和面试。
计算机测试时间和地点另行通知。
计算机测试内容：计算机操作基本技能。
（3）面试：满分为70分。
面试时间和地点另行通知。
面试内容：法律法规和社会基本常识。
5、确定拟录用人员
总成绩＝（计算机测试成绩）+（面试成绩）
依招聘计划数1：1的比例按考试总成绩从高分到低分确定拟录用人员。
6、体检
由招聘工作领导小组办公室组织拟录用人员在指定医院进行体检，体检费用自理。
体检人员因体检不合格等原因造成缺额的，根据总成绩排名由高分到低分依次递补。
7、政审
体检合格的应聘人员确定为政审对象，由户口所在地派出所对应聘人员遵纪守法、有无违法犯罪记录等进行政审。
政审不合格的取消录用资格，不再进行递补。
8、公示录取
预录人员名单确定后，在县人社局网站进行公示，公示时间3天(不含节假日)。
三、聘用人员工资福利待遇
1、聘用期限
聘用人员实行劳务派遣，聘用协议书一年一签。
2、工资福利待遇
按照宝市人社发〔2014〕146号文件规定，聘用人员月工资为：2074元/月。同时依法缴纳基本养老保险，医疗保险，工伤保险和失业保险。个人缴费部分由派遣机构从本人工资中代扣。取得劳动保障协理员资格证书的每人每月增加50元。
四、管理使用
县人社局按照《宝鸡市劳动保障协理员管理考核暂行办法》和有关规定进行管理。定期培训和年度考核。对工作不胜任，违规违纪和年度考核不合格的予以辞退，解除劳动关系。年度考核为优秀等次的给于奖励，合格等次以上的根据工作需要续签劳动合同。
五、组织实施
本次招聘工作在凤县劳动保障协理员公开招聘工作领导小组领导下，由领导小组办公室具体组织实施。
有关不明事项请向县劳动保障协理员招聘工作领导小组办公室咨询，联系电话：4763115。
凤县劳动保障协理员公开招聘工作领导小组
2015年1月30日
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