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为了科学规范设置新聘用教师就业岗位，全面推行政务公开,进一步增强高校毕业生就业推荐的透明度，根据全县各级各类学校教师队伍现状和专业需求，特制定本方案。

一、设岗原则

1.公开、公平、公正原则。

2.按需设岗原则。

3.签约人员按签约学校设岗原则。

二、招聘人数

2014年市上下达我县教育事业单位招聘录用指标50人，其中全日制硕士研究生4人、本科42人、大专4人。

三、就业岗位设置

（一）新招聘人员岗位设置

1.城区学校：拟设置岗位16个，其中15人为签约人员对应的专业岗位（全日制硕士研究生2人，一本师范院校毕业生10人，二本师范院校职教师资专业3人），1人为紧缺专业硕士研究生（县二中历史）。

2.乡镇完职中：拟设置紧缺专业岗位5个，其中硕士研究生1人，本科毕业生4人。

3.学区所属学校：拟设置岗位29个，其中本科毕业生25人，大专毕业生4人。

（具体岗位设置情况见附表）

（二）在职研究生岗位设置

1.根据城区学校紧缺专业需求，设置3个岗位，通过面试从今年和去年毕业的在职研究生中选聘。具体岗位如下：

2.城区学校未设置相关专业岗位及参加城区学校岗位面试未被选聘的在职研究生回原单位工作。

四、实施办法

1.签约引进人员成绩上线，直接聘用到签约学校任教。若签约引进人员成绩未能上线，县职专机械工程专业岗位聘用该专业上线人员，其他专业对应设置的城区岗位取消，岗位调整到学区所属学校，具体为：县一中数学、物理岗位分别调整到第三铺乡蒲岔湾小学、寺子初级中学；县二中语文、地理、生物岗位分别调整到什川乡新庄小学、新景初级中学、榜罗镇史家庙学校；县三中语文、政治、地理、生物岗位分别调整到常河镇固堆河学校、寺子乡董山小学、义岗镇八井学校、李店乡常坪学校；县职专化学岗位调整到寺子初级中学。

2.未签约的新招聘人员分专业按笔试成绩高低依次自选岗位（成绩并列的进行面试，按面试成绩高低确定选岗次序）。

3.城区设置的3个在职研究生岗位，专业相符的去年毕业在乡村学校任教的硕士研究生和今年毕业的在职研究生均可参加面试竞聘，面试人数不低于1:2的岗位比例，近三年来（2012年1月1日—2014年12月31日）违反请销假、计划生育等相关规定或触犯法律的，不得参加面试；参加面试人数达不到1:2的比例时，削减岗位指标，未选择的岗位自行取消。

4.面试以试讲为主，由教体局牵头组织实施。

通渭县教育体育局

2015年1月12日

附件：

1.定西市通渭县2014年事业单位招聘在职硕士城区部分学校岗位设置表

2.定西市通渭县2014年事业单位招聘人员(教师)岗位设置表(数字)

3.定西市通渭县2014年事业单位招聘人员(教师)岗位设置表(设岗)

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