根据公司对技术质量系统 “转变观念，科技创新、重点突破、成效显著”的职责定位，以强化全局意识、客户意识、市场观念为指导，技术质量部在对公司技术质量工作进行了认真梳理后，重新设计技术质量部工作流程和岗位设置，以达到保障公司生产经营正常进行，为市场提供优质服务的目的。2011年是公司关键的一年，要求技术质量系统统筹协调组织公司整体搬迁GMP认证等工作，确保公司在新老场地正常生产和质量安全；积极推行差别化质量管理，防范质量风险，提高效率，控制质量成本，将质量管理体系向供应商和委加企业延伸。
现将在集团公司内部（含所有分子公司）对技术质量部所有岗位进行公开招聘，请有意竞聘各业务板块岗位的员工于1月21日（星期五）中午12：00前将应聘表交公司人力资源部齐帅处。
一、技术质量系统优化业务示意图
二、各块职能及岗位设置
（一）、标准板块
1、职能：
在各子公司的相关人员配合下，统一管理集团工业产品的标准，确保公司产品的正常生产和产品质量安全，有效控制质量成本；制订和修订适宜的物料及产品质量标准和工艺规程，跟踪技术质量信息情报，推行与产品定位相适应的新标准、新工艺、新技术、新材料，围绕市场需求持续提高和改进产品质量；组织持续稳定性考察、产品质量回顾分析；验证管理；变更控制；对不合格品、偏差等提出技术上的处理意见等。
2、岗位设置：
主管1人，标准工程师2人，工艺工程师2人，标准工艺员4人
（二）、注册板块
1、职能：
在各子公司的相关人员配合下，统一管理公司现有产品云南省内注册申报及维护工作，协助各事业部开展新品研发注册及相关工作；协助公共事务部在国家相关部门的注册申报；负责产品生产所需各项资质证书的管理工作；负责产品包装材料的审核、备案；负责不良反应管理；负责公司科技保密管理工作；负责科技图书资料档案的管理工作；负责部门内部考核等。
2、岗位设置：
主管1人、主办1人、注册员1人、科技保密管理员1人、科技档案管理员1人
（三）、质量管理板块
1、质量管理QA
（1）、职能：
负责与产品质量有关的日常质量管理工作，包括供应商管理、用户投诉、退货、召回（收回）、纠正措施和预防措施、不合格品管理、GMP自检、GMP文件管理、委托生产管理等工作；完善产品质量保证体系，推行差别化的质量管理，设立质量管理点；组织产品质量分析会；负责公司产品质量考核工作；协助公司维权打假工作等。
（2）、岗位设置：
主管1人，主办1人，QA员3人
2、物料、成品或委加产品放行QA
（1）、职能：
负责确定放行标准；负责物料放行；负责串联审核每批产品的批生产、批包装记录及检验报告、记录，对成品或委加产品进行质量评价及风险评估并建议是否终审放行，确保每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册要求和质量标准，并将相关记录整理归档；检查、指导现场QA的工作；负责偏差处理；负责产品电子监管码的管理工作；负责产品包装材料的审核、制版；研究相关法律法规；进行相关培训等。
（2）、岗位设置：
主管1人，主办2人，QA员4人，质量档案管理员1人
（四）、检测中心
1、理化生测室
（1）、职能：
负责包装材料、中间体、成品的物理、化学、微生物检验、环境检测；检验报告、留样计划、产品留样、持续稳定性考察及报告总结；化玻试剂、对照品标准品的管理；成本评估分析；流程优化；安全管理；检验方法验证；仪器维护；生产质量流程分析；技术总结支持；参与供应商质量审计工作等。
（2）、岗位设置：
主管1人，主办2人，检验员13人
2、仪器化学室
（1）、职能
负责进厂原料、辅料的化学检验、所有物料的仪器检验以及成本评估分析，流程优化，安全管理，检验方法验证，仪器维护，生产质量流程分析，技术总结支持，参与供应商质量审计等相关工作。
（2）、岗位设置
主管1人，主办1人，仪器设备主办1人，检测分析工程师2人，检验员9人
说明：各分子公司的QC作为技术质量部检测中心的检测点，根据产品特点和自身特长，优化梳理合适的工作组织形式，实行资源共享。
三、应聘条件：
（一）、主管：
1、具有本科以上学历、中级以上专业技术职称（如工程师、执业药师）；
2、药学或与所从事工作相关专业；
3、具有5年以上相关工作经历；
4、在以往工作中具备良好的工作绩效；
5、具备较好的全局观和组织协调管理能力，较强的创新意识；
6、QA主管须熟悉相关法律法规，有产品生产和质量管理的实践经验，从事过产品生产过程控制和质量检验工作；
7、仪器化学室及理化生测室主管须具有指导技术业务开展的能力。
（二）、主办：
1、具有本科以上学历；
2、药学或与所从事工作相关专业；
3、具有3年以上相关工作经历；
4、在以往工作中具备良好的工作绩效；
5、具备一定的全局观和组织协调管理能力，较强的创新意识；
6、QA主办须熟悉相关法律法规，有产品生产和质量管理的实践经验，从事过产品生产过程控制和质量检验工作；
7、仪器化学室及理化生测室主办须具有指导技术业务开展的能力。
（三）、工程师
1、具有本科以上学历、中级以上专业技术职称；
2、药学或与所从事工作相关专业；
3、具有5年以上相关工作经历；
4、在以往工作中取得过良好的技术业绩，组织或参与过研究或技术项目的开发。
（四）、员
（1）、具有大学专科以上学历（QC仪器检测员、标准工艺员及QA员须具有本科以上学历）；
（2）、药学或与所从事工作相关专业；
（3）、标准工艺员、QA员须具备二年以上相关工作经验；
（4）、检验员、科技保密管理员、科技档案管理员须具备相关工作经验及上岗资质证书。
（五）、实际工作能力优秀者可破格试用
四、报名程序
1. 报名截止时间：2011年1月21日（周五）中午12：00前。
2. 报名地点：高新区集团公司3楼人力资源部；
联系人及电话：齐帅8324136；传真：8353779（注明齐帅收）
电子邮件：ynbyhr@sina.cn
3. 报名方式：电子版或纸质版本均可（须附一寸照）。
4. 应聘登记表取得方式：
（1）可到企业内部QQ上取得（已发至所有员工）；
（2）到集团公司网站白药招聘栏目中下载，链接
http://www.yunnanbaiyao.com.cn/index/74.html；
（3）到集团人力资源部或所属各分子公司相关人力资源部门领取。
（4）工作职能及岗位要求咨询电话：陈红民：4141308 肖鹏：4179767
人事方面问题咨询电话：齐帅 8324136
5、应聘登记表上交方式：
（1）直接送交报名地 ；
（2）通过传真及电子邮件方式提交人力资源部门并电话告之；
（3）交所属各分子公司、部门相关人事主办或内勤统一上交。
6、其它说明：每人可应聘2个不同的主管岗位或员岗位（即可选报4个岗位），应聘主管（主办）岗位的须以附件形式填写对该岗位今后的工作思路。
五、公司招聘计划安排及流程
1. 招聘进程：全部内聘面试及考核基本在2011年1月25日星期二前结束；
2. 招聘方式：公司将组织由公司各级领导及相关部门负责人组成的考评专家组对竞聘人员进行面试考核及综合评定，侯选人提交公司领导研究确定最后人选；
3. 初定面试考核时间地点： 2011年1月22日主管主办面试（西坝路51号制造中心综合楼4楼会议室）；2011年1月23日员面试（西坝路51号制造中心综合楼3楼、4楼会议室）；
请符合条件要求竞聘者尽快报名并根据招聘公告要求做好积极认真的准备！
附：应聘登记表
云南白药集团股份有限公司人力资源部
2011年1月17日
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