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根据《浙江交通职业技术学院2015年自主招生章程》，制订本细则。

一、组织机构与工作职责

由学校自主招生综合素质测试工作组负责实施。主要职责是：负责考生综合素质测试组织工作，制定素质测试实施细则及评分标准与考核流程；建立考评人员备选专家库，组织考评人员培训，素质测试场所安排；负责处理素质测试过程中的有关问题。

二、考评小组组成与要求

1.视入围素质测试的考生人数确定考评组数，各个面试室考评组由5名考评人员、1名纪检监察人员、1名工作人员组成。

2.考评人员要求：中级及以上职称，为人正直，秉公执考，遵守各项规定。

3.考评人员人选：相关专业推选满足考评要求的教师作为备选师资库，各相关分院领导作为各个面试室考评组长备选人选。

4.回避制度。考评人员在考评过程中遇到与考生有亲属、利害关系或可能影响到公正公平的情节，应回避。

5.面试前30分钟，由纪检监察人员随机抽取产生各个面试室考评组长和考评人员名单。

三、考核流程与考核形式

（一）考核流程

1.参加素质测试的考生，当天上午8：30前，到学校招生就业办公室（文体中心）报到抽签，报到抽签截止时间：当天上午8：40。

2.考生在《签到表》上签名，抽签决定面试室及面试顺序号（考生自行保管好自己的抽签号），准考证上登记“抽签号码”。

3.当天上午9：00前，考生凭抽签决定的抽签号到对应的“候考室”等待，不得离开“面试区”；考生家长到“家长休息室”等候，不得进入“面试区”。

4.当天上午9：00素质测试正式开始，由工作人员按照考生面试顺序号，带考生进入相应的面试室进行面试。

（二）考核形式

考核形式为面试。各个面试室考评组按照考生报考的第一专业和面试顺序号对考生进行逐个面试，每位考生的面试时间由各个考评组自行掌握（一般不超过10分钟）。报考商务英语专业的考生，须进行英语口试。每位考评人员按照评分规则和评分标准独立评分，取平均分为该考生的面试成绩得分。

四、考核内容与分值

言行举止仪表仪态30分，与专业岗位相适应的气质兴趣40分，语言表达能力30分，与专业相关的能力和素质60分，心理素质与随机反应能力40分。综合素质测试成绩总分为200分。

考生在高中阶段学习期间获得区县级及以上的各类奖项、荣誉等证书，可以带入面试室，供考评人员参考。

其中航空港管理（航空服务）专业考核内容、分值及要求如下：

形象及形体100分，中英文语言表达50分，形象气质、亲和力、服务意识、心理承受、反应能力等40分，才艺展示10分，素质测试成绩总分为200分。

航空港管理（航空服务）专业测试分为两个阶段进行。第一阶段为形象及形体测试：测试考生形象、形体、协调性、平衡性、抗眩晕测试、行蹲转跳，摸高，男俯卧撑，裸露部位疤痕检查等；第二阶段为中英文语言表达、心智与反应、综合素质及才艺展示等测试：测试考生的中英文语言水平、形象气质、亲和力、服务意识、心理承受、反应能力及才艺特长（才艺展示所需器具请考生自备）等。

航空港管理（航空服务）专业面试仪容与着装要求：考生不允许浓妆，不允许佩戴假睫毛、美瞳等饰品，不允许穿着连裤袜、长筒袜；男生头发应不遮盖耳朵，女生盘头，露出额头。男生穿着浅色衬衣、打领带、深色长裤、黑皮鞋，女生穿着裙装（裙子在膝盖上下3CM），深色皮鞋。

五、面试成绩的统计汇总

1.各个面试室考评组工作人员汇总每位考生的面试评分，确定无误后签名，送交本面试室考评组长。

2.各个面试室考评组长和纪检监察人员应对本组工作人员汇总的面试评分进行复核，确定无误后签名，送交素质测试工作组。

3.素质测试工作组汇总各个考评组的面试评分表，计算每位考生的素质测试成绩总分，素质测试工作组组长确认无误后签名，报送学校招生部门。

六、素质测试监督

1.整个素质测试过程全程录像，学校纪检监察人员全程监督。

2.所有考评人员在考评时，应遵守《浙江交通职业技术学院2015年自主招生素质测试考评守则》的规定。

3.一经发现考评人员在考评过程中有违反《考评守则》和其他违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，终止其考评资格并视情提出进一步处理意见。

4.纪检监察人员不得干扰考评人员正常的考评工作，不得对考评结果发表意见。

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