易贤网网校上线了！
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
为进一步拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，促进优秀人才脱颖而出，为全区深入推进三大战略、加快实现五区目标提供人才支撑。根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》（中组发〔2008〕6号）和《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》（达市委办发〔2014〕62号）、《2014年度达州市竞争性调任优秀公务员工作方案》（达市组通〔2014〕302号）等文件精神，结合我区实际，经研究同意，竞争性调任优秀年轻公务员7名。现将有关事项公告如下：
一、调任职位及名额
（一）正科级职位
达川区赵固乡党委书记1名。
（二）副科级职位
1．达川区委办副主任1名；
2．达川区陈家乡党委副书记1名；
3．达川区堡子镇副镇长人选1名；
4．达川区银铁乡副乡长人选1名；
5．达川区香隆乡副乡长人选1名；
6．达川区洛车乡副乡长人选1名。
二、调任范围
全区范围内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员。其中，堡子镇人民政府副镇长职位定向全市范围内符合调任资格条件的“千名硕博进达州”行动引进硕博人才。
三、资格条件
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
1．具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；
2．具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。其中赵固乡党委书记职位应有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历；
3．具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限；
4．大学专科及以上文化程度；
5．拟调任人选须是1979年12月31日后出生；特别优秀的年龄可放宽3岁，即1976年12月31日后出生【注：特别优秀是指个人受到县（区、市）委、县（区、市）政府，市委、市政府，或者省级部门以上表彰，不含省级临时协调议事机构】；
6．事业单位专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务；
7．事业单位管理人员（含参公管理人员），调任乡科级副职领导职务的，原则上应是管理岗位八级职员（副科）或现任管理岗位九级职员（科员）三年以上，或享受管理岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上；调任乡科级正职领导职务的，原则上应是管理岗位七级职员（正科）或现任管理岗位八级职员（副科）两年以上，或享受管理岗位七级职员工资待遇或八级职员工资待遇两年以上。
8．从国有和国有控股企业调任副科级领导职务的，原则上应是本级企业领导班子成员；调任正科级领导职务的，原则上应是本级国有企业领导班子正职；
9．近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；
10．身体健康；
11．符合法律、法规、章程规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能调任：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．受处分期间或者未满影响期限的；
5．正在接受审计机关审计的；
6．法律、法规规定的其他情形。
四、调任程序
（一）报名
1．报名时间：2015年3月26日至3月31日（周末除外）。
2．报名地点：中共达州市达川区委组织部307室（达川行政中心A幢307室），咨询电话：5123617。
3．报名方式：采取现场报名方式，符合调任条件的人员，根据自身实际选择一个职位进行现场报名。
（1）了解政策。登录达州人事考试网、达川区党政内网了解调任所规定的对象、范围、条件、报名方式、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际进行报名。
（2）填报信息。报考者自行下载《达州市达川区竞争性调任优秀年轻公务员报名表》（见附件，双面打印），如实、准确填写表中各项内容。
（3）提交材料。现场报名时，需提供已填写完整并贴上照片的《达州市达川区竞争性调任优秀年轻公务员报名登记表》（见附件）；本人近期免冠证件照2张；毕业证、身份证（不含过期身份证）原件及复印件；参工、任职、近3年年度考核文件以及工资待遇资料复印件；（各1份、提供单位需注明“与原件相符”并加盖单位鲜章）；干部身份证明（由单位出具）。
（二）资格审查
根据报名资料对报考者资格进行审查，每个调任职位资格审查合格人数与该职位拟调任人数的比例不低于3:1。对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意后，取消该职位调任计划。2015年4月11日对达到开考比例的符合报名的人员发给《面试通知书》。
资格审查贯穿整个调任过程，任何时候发现报考者资格不符即取消资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（三）面试
面试时间为2015年4月12日，具体面试要求见《面试通知书》。报考者在面试当天持本人《面试通知书》和身份证（不含过期身份证）原件到指定考点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
（四）体检及考察
根据面试成绩从高到低等额确定每个职位进入体检、考察的人选，并书面征求调出单位意见。体检和考察应在2015年4月20日前完成。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等要求进行。
考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。
因体检、考察不合格、报考者放弃等出现的缺额，经市委组织部同意后，可递补一次。
面试成绩以及进入体检、考察人选将在达川区党政网、达川区行政中心A幢底楼大厅公布。
（五）研究审批
根据体检、考察情况，区委研究确定拟调任人选，经公示（5个工作日）无异后，按程序上报市委组织部研究审批、办理手续。新调任人员三年内不能调整交流，确因工作需要调整的，报市委组织部同意后进行。
五、其他事项
1．本次调任报考者工作年限、任职时间等计算截止日期为2015年3月31日。
2．本次竞争性调任公务员工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向达川区纪检监察部门反映，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。
中共达州市委组织部：0818-2391630、0818-12380。
达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-3322233。
中共达州市达川区纪委（监察局）：0818-5123038。
本公告由中共达州市委组织部、中共达州市达川区委组织部负责解释。
易贤网温馨提示：
《附件：达州市竞争性调任优秀年轻公务员报名登记表.doc》来源于达州人事考试网，最近更新2015年3月25日。
易贤网下载后为“.rar”的压缩文件，解压后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office办公软件Word制作，请确保您使用的电脑已安装此类软件，否则打开的文件将是乱码。
中国足彩网信息请查看四川省公务员选调及党政领导干部选拔网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
