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根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员调任规定（试行）》（中组发〔2008〕6号）和《关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》（达市委办发〔2014〕62号）、《2014年度达州市竞争性调任优秀公务员工作方案》（达市组通〔2014〕302号）等文件精神，为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，加强乡镇领导干部队伍建设，经研究同意，竞争性调任优秀年轻公务员7名。现将有关事项公告如下。
一、调任职位及范围
| 序号 | 调任职位 | 范围 |
| 1 | 大竹县朝阳乡副乡长人选 | 全市“千名硕博进达州”行动引进硕博人才 |
| 2 | 大竹县观音镇副镇长人选 | 全县范围内国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员 |
| 3 | 大竹县张家乡副乡长人选 | |
| 4 | 大竹县石桥铺镇大调解中心副主任 | |
| 5 | 大竹县杨通乡大调解中心副主任 | |
| 6 | 大竹县文星镇大调解中心副主任 | |
| 7 | 大竹县高穴镇大调解中心副主任 |
二、资格条件
调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
1．具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；
2．具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历；
3．具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限；
4．大学专科及以上文化程度；
5．拟调任人选须是1979年12月31日后出生；特别优秀的可放宽到1976年12月31日后出生（特别优秀是指个人受县委、县政府，市委、市政府，或省级部门以上表彰，不含省级临时协调议事机构）；
6．事业单位专业技术人员，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或已担任正高级专业技术职务。
7．事业单位管理人员（含参公管理人员），调任乡科级副职领导职务的，原则上应是管理岗位八级职员（副科）或现任管理岗位九级职员（科员）三年以上，或享受管理岗位八级职员工资待遇或九级职员工资待遇三年以上；
8．从国有及国有控股企业调任副科级领导职务的，原则上应是现任国有及国有控股企业领导班子成员；
9．近三年年度考核为称职（合格）及以上等次；
10.身体健康；
11.符合法律、法规、章程规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不能调任：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4．受处分期间或者未满影响期限的；
5．正在接受审计机关审计的；
6．法律法规规定的其他情形。
三、调任程序
（一）报名及资格审查
时间：2015年3月26日到31日（周末除外）；
地点：县委组织部（干部股）；
报名：符合调任条件的人员，根据自身实际选择一个职位进行现场报名，持本人近期免冠彩色1寸照片3张，身份证、学历证书原件和复印件各1张以及相关证明材料（事业单位工作人员最近一次聘任文件和复印属实加盖公章的近三年工资调整审批表，现任国有及国有控股企业领导班子成员任现职文件，近三年年度考核等次相关材料等）到县委组织部干部股报名，并填写《大竹县竞争性调任优秀年轻公务员报名登记表》（一式两份，双面打印）。
资格审查：由大竹县竞争性调任优秀年轻公务员工作领导小组严格按照公布的报名条件进行资格审查，合格者准予参加下一环节。资格审查合格人数与该职位拟调任人数的比例不低于3:1。对达不到开考比例的职位，经市委组织部同意后，取消该职位调任计划。资格审查贯穿整个调任过程，任何时候发现报考者资格不符即取消资格。（联系电话：0818-6224869）
（二）笔试
对资格审查合格比例超过5:1的调任职位，组织笔试，根据笔试结果按3:1的比例从高到低依次确定进入面试的人选（末位排名并列的，一并进入面试）。若调任职位资格审查合格比例低于5:1，则直接进行面试。
（三）面试
面试时间为2015年4月12日，具体时间和地点以通知为准。面试主要测试报考对象应具备的综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题能力。
（四）体检及考察
根据面试成绩从高到低等额确定每个职位进入体检、考察的人选，并书面征求调出单位意见。
体检：由大竹县竞争性调任优秀年轻公务员工作领导小组统一组织。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》等要求进行。
考察：主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，注重考察工作实绩和群众公认程度。
因体检、考察不合格、报考者放弃等出现的缺额，经市委组织部同意后，可递补一次。
笔试或面试成绩以及进入体检、考察人选均在大竹县党政内网中公布。
（五）研究审批
根据体检、考察情况，大竹县委常委会集体研究确定拟调任人选，经公示（5个工作日）无异后，按程序上报市委组织部研究审批、办理手续。新调任人员三年内不能调整交流，确因工作需要调整的，报市委组织部同意后进行。
四、其他事项
1.本次调任报考者工作年限、任职时间等计算截止日期为2015年3月31日。
2.本次竞争性调任公务员工作严格按照中央和省、市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向大竹县纪检监察部门反映，也可直接向市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局举报。
中共达州市委组织部：0818-2391630、0818-12380。
达州市人力资源和社会保障局、达州市公务员局：0818-3322233。
中共大竹县纪委（监察局）：。
本公告由中共达州市委组织部、中共大竹县委组织部负责解释。
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《附件：达州市竞争性调任优秀年轻公务员报名登记表.doc》来源于达州人事考试网，最近更新2015年3月25日。
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