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为促进密云县教育事业的可持续发展，满足教师队伍的人员需求，现将密云县教育委员会所属事业单位2015年面向北京籍生源应届毕业生公开招聘教师具体事项通知如下。
一、招聘岗位
密云县教育委员会所属事业单位共设32个岗位，招聘123人，具体见附件1。
二、招聘条件
（一）具有北京市居民户口（不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生），列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校2015年应届毕业生。
（二）遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云县从教，服从密云县教育委员会调剂。
（三）具有正常履行职责的身体条件。
（四）符合招聘岗位所需要的专业、资格、学历及其它条件(详见附件1)。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
2015年3月27日，在北京市人力资源和社会保障网、密云县人力资源和社会保障网发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名与资格审查：每人限报1个岗位。现场报名并进行资格审查。
资格审查时应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.报名时间：2015年4月12日上午8：30至12：00，下午1：30至5：00。
3.报名地点：密云县教育委员会平房会议室。
4.资格审查需提交的材料
（1）报名表1份(详见附件2);
（2）身份证原件、复印件（1份）；
（3）户口本主页和本人页原件、复印件（各1份）；
（4）在校期间已结业课程的成绩单（须加盖学校教务处公章）；
（5）就业推荐表（加盖学生处或毕业生就业指导中心公章）。
（三）考试安排
1.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。
2.笔试
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
时间地点:见准考证。
3.公布笔试成绩和面试人员
笔试成绩在密云县人力资源和社会保障网上公布，同时公布进入面试人员名单。
笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。
4.面试
面试采取结构化面试的方式进行。
面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识。
面试具体时间、地点另行通知。
（四）公布综合成绩
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障网（ldj.bjmy.gov.cn）公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1：1的比例确定参加体检人选。
（五）体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
（六）考察
考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在密云县人力资源和社会保障网站（http://ldj.bjmy.gov.cn）公示，公示期7天。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议（一式三份），上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入县人力资源服务中心，自谋职业。
（九）特殊情况
考试、考察后出现岗位空缺时，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，可从同类岗位、相近专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云县人力资源和社会保障网站进行公示。考试成绩合格、且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。
报名咨询电话：010-69042993。
密云县人力资源和社会保障局
2015年3月26日
附件：
1.密云县教育委员会所属中小学校面向北京生源2015年应届毕业生公开招聘教师职位计划表
2.密云县教育委员会所属中小学校面向北京生源2015年应届毕业生公开招聘教师职位报名表
易贤网温馨提示：
《密云县教育委员会所属中小学校面向北京生源2015年应届毕业生公开招聘教师职位报名表.doc》来源于密云县人力资源和社会保障局网，最近更新2015年3月26日。
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