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专业性质：管理学
本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。
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