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一、单位简介

昆明图书馆座落于东华小区知春街37号，前身为1926年昆明市政公所设立的“昆明市图书馆”。1958年8月1日恢复成立昆明市图书馆，附设于昆明市文化馆。1979年5月1日独立建制昆明市图书馆。现馆舍建于1987年。占地面积10亩，建筑面积8000平方米，为国家地市一级馆。

昆明图书馆是全国文化信息资源共享工程市级支中心，云南省古籍保护中心昆明市分中心。统筹全市农家书屋工作。现有藏书60.3万册，开架率达42%。坚持“平等免费开放、为人找书，为书找人，读者第一，服务至上”的服务宗旨，全年天天开放，周开放时间达64.5小时。建有分馆5个（金牛社区分馆、云南省第二监狱育伦分馆、昆明市文化宫职工书屋、与企业合办呈贡斗南花卉分馆、艺术图书分馆），公益社区阅览室5个，流通点21个。

昆明图书馆下设办公室、图书借阅中心、少儿部、采编部、参考咨询部、宣传辅导部、信息开发中心、计算机管理中心、保卫部。提供对外服务窗口10个，阅览座席1000余个。自1999年5月起实行计算机管理，现有计算机240台，累计持证读者3万余人。2010年共接待借阅读者378,874人次，借阅书刊1,141,454册次，借阅率为189%。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘，符合上述条件的人员，均可报名。事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1、报名方式：本人现场报名。

2、报名时间：2011年6月20日至6月24日

上午：09：00—11：30下午：14：00—17:00

3、报名地点：云南省昆明市官渡区环城东路228号昆明图书馆办公室。

4、报名时需提供的证件、材料：报名时需提供近期同底免冠1寸照片3张，学历、学位证书（或学校就业推荐表），英语等级证书、有效居民身份证等原件及复印件各一份。

5、联系人：张老师陈老师联系电话：3313357

（二）报名要求：报名时需填写《报名登记表》和《承诺书》。2011年毕业生未拿到毕业证的需在承诺书中做出承诺。

（三）资格审查：资格审查由昆明图书馆负责。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1、领取准考证时间、地点、联系人、联系方式：

请考生于2011年7月11日至2011年7月15日上午9：00～11：30到昆明图书馆办公室(昆明市环城东路228号)领取准考证。

联系人：张老师陈老师联系电话：3313357

2、考试方式：笔试采取闭卷方式进行。

3、考试时间、地点：详见《准考证》。

（二）面试

1、拟聘人数与进入面试人数为1：3比例。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分以上方可进入考核、体检。

2、考试方式：采取结构化面试方式进行。考试内容：涉及本行业的相关内容。

3、考试时间和地点：另行通知。

联系人：张老师陈老师联系电话：3313357

（三）参加考试时注意事项

考生必须携带身份证、准考证原件，并按规定时间到达考场，自觉遵守考场纪律。如开考20分钟后到达的考生，则取消本科考试资格。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试总成绩的40%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试总成绩的60%。

（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考核和体检人选。

七、考核、体检

（一）考核和体检由昆明图书馆招聘工作领导小组组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等；体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

（二）在体检中不合格的人员，招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2、公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

（三）本简章由昆明图书馆招聘领导小组负责解释。

十一、监督电话：

昆明市文化广播电视体育局：0871-5317462

昆明市文化广播电视体育局纪检监察室：0871-5311103

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0871-3192326

昆明图书馆

二〇一一年六月九日