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西双版纳州勐腊县2008年特岗教师面试办法
来源:西双版纳州教育局 阅读:2238 次 日期:2008-08-04 10:30:53
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西双版纳州勐腊县2008年特岗教师面试时间定于2008年8月7日上午起进行。为了实施好此项工作,特制定本办法。

一、面试对象

根据云南省“特岗教师”招聘笔试成绩(最低分数线为40分),按岗位数与考生比为1:1.2,从高分到低分确定面试对象。

二、面试工作领导组

成立面试工作领导组,工作组在勐腊县实施农村义务教育阶段学校教师“特设岗位”计划领导小组的领导下,遵照“公平性原则、公正性原则、择优性原则”,开展面试工作。

组  长:李进元(县人民政府副县长)

副组长:杨荣华(县教育局局长)

丰永兵(县监察局局长)

李雪伟(县人事劳动和社会保障局局长)

张荣江(县财政局局长)

成  员:刘洪萍(县教育局党总支书记)

张  建(县财政局副局长)

岩温香(县机构编制委员会办公室专职副主任)

领导小组下设办公室,办公室设在县教育局,成员由监察局、人事局、教育局等人员组成。领导小组负责组织、管理本考区考试的实施及处理考试期间本考区发生的重大事情。

三、面试内容和形式

面试内容:采用分学科说课的形式,主要测试考生的教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功,以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。满分为100分,时间为10—15­分钟,面对考官组。

组织形式:考官组:设6个组,其中:中、小学数学、物理、信息技术为一组;中小学语文、政治、历史为一组;中小学音乐为一组;中小学体育为一组;中小学美术为一组;中小学英语为一组,每组考官5人。

四、面试方法

(一)面试由县教育局组织,采取以纪委监察、人事、校长、骨干学科教师组成的考官组进行面试,实行代码制。

(二)各考官组还可现场提问应聘人员、检查应聘人员教学资料等各种方法进行考核。

(三)考官组在认真考查应聘人员说课后依据测评表给出恰当的评分。

(四)、考官在面试评分时,必须独立思考当场评分,交记分员统计,并按去掉一个最高分和一个最低分,然后相加除3为该考生的面试得分(保留小数点后两位,第3位小数按“四舍五入”方法处理),当场向考生公布面试成绩。并按排名顺序确定拟聘人员名单报送省特岗办审核后张榜公布,并张榜公示7天后组织体检。

五、面试题的设置:根据考生所报考学科确定面试内容。初中面试内容为七年级(初一)上学期(物理面试内容为初二上学期);小学面试内容为五年级上学期。在8月7日上午8:00考生及考官在勐腊县一中集中,8:30—11:00写说课稿,下午1:30在勐腊县一中集中,2:00开始说课,面试顺序按抽签方式确定,面试时事先提交教案一式五份给考官,同时事先提供本人身份证,供考官验证。

六、面试考官组的设置

(1)面试考场工作人员内设7名,其中考官5名,即主考官1名,考官4名;记分员1名(纪检监察兼任);考场联络员1名(人事或教育局领导兼任)。

(2)担任考官的人员严格遵守考试纪律回避制度的规定,面试人员与本人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必须回避。

七、考点设置:考点设在勐腊县一中。

八、面试公示时间:2008年7月31日—8月6日,公示期间同时进行资格复查。

九、未尽事宜由领导小组临时商定。

勐腊县教育局

二00八年七月二十八日

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