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为进一步优化机关公务员队伍结构，促进全县公务员合理流动。经县机构编制人事委员会研究,同意巫山县财政国库支付中心等2个单位在全县公务员队伍（含参公人员）中公开遴选工作人员。

一、遴选原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的用人标准；采取考试与考核相结合的方式进行。

二、遴选岗位

本次遴选4名参公单位工作人员。具体职位见《2015年面向全县公务员（含参公人员）公开遴选工作人员职位表》（见附件，以下简称职位表）。

三、遴选范围及条件

（一）遴选范围

我县机关（含参公事业单位）在编在岗，且符合身份性质、符合遴选岗位条件的工作人员。

（二）遴选条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，政治表现好；

2.符合岗位遴选条件（详见附表）；

3.近2年年度考核均为称职及以上等次；

4.具有履行本岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.试用期内的人员不得报考；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报考；

3.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；

4.已参加公开遴选在新的工作岗位工作未满2年的不得报考；

5.法律、法规规定的其它情形。

四、遴选程序

（一）报名

1.报名时间：2015年9月28日（8：30-12：00，14：30-17：30）。

2.报名地点及联系电话见附表。

3.报名者须持本人身份证、毕业（学位）证、近期同底免冠一寸照片2张、单位及主管部门同意报考证明（包括个人基本情况、年度考核情况、是否同意报考等）等证件原件及复印件1份到指定地点报名，并进行资格审查。

4.拟遴选岗位人数与实际报名人数须达到1:2的比例，未达到该比例相应递减拟遴选岗位至规定比例（按四舍五入处理）。若某一岗位只1人报考，则笔试和面试均达到60分及以上，视为合格。

5.领取准考证：2015年9月29日（8：30-12：00，14：30-17：30）本人在报名地领取。

（二）考试

遴选采取笔试、面试、考察的方式。

1．笔试。

（1）笔试采取闭卷方式进行，笔试包括《公共基础知识》和《专业知识》两科，合卷考试，总分100分，其中《公共基础知识》40分，《专业知识》60分，国库支付中心《专业知识》包括会计基础知识、行政单位财务规则及行政单位会计制度等内容，县经济责任和投资审计中心《专业知识》包括审计专业基础知识等内容。

（2）笔试时间2015年9月30日，具体时间和地点详见准考证。

2．面试。

面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩当场公布。

面试时间及地点:另行通知。

3. 考试总成绩计算方法：

综合总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

所有成绩均精确到小数点后两位数。

（三）考察

按考试总成绩从高分到低分等额确定考察人员。考察人员若总成绩出现并列时，则以笔试成绩高低确定考察人选；若笔试成绩出现并列时，则加试面试的方式确定考察人选。考察由县人力社保局会同用人单位共同组织实施，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察并对其资格条件进行复审。若考察不合格出现缺额时，则按总成绩分数从高到低依次递补。

（四）公示

对考核合格人员情况进行7个工作日的公示。

（五）调动

经公示无异议后，由县人力社保局办理调动手续。

五、工作纪律

公开遴选工作人员，须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反考试规定及遴选纪律的，一经查实，取消遴选人员资格，并按有关规定追究当事人责任。

本《简章》由巫山县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2015年面向全县公务员（含参公人员）公开遴选工作人员一览表

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