中国人寿保险股份有限公司是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司，总市值9114.7亿元，位居全球上市寿险公司首位，总资产占中国寿险业近三分之二。公司连续八年入选美国《财富》杂志“全球企业500强”，2010年居第118位；在入选的54家中国企业中排名第8位，在入选的4家中国保险企业中，名列首位。
中国人寿保险股份有限公司云南省分公司是中国人寿在云南省的分支机构，是省内最大的专业化商业保险公司，营销网络遍布全省各州市，服务网点遍布城乡，县级以上机构135个，其中州（市）级分公司17个，州市级支公司2个，乡镇营销服务部477个，保险先进村创建点3000个。目前正在着力打造“优质云南、形象云南、效益云南”的标杆型省级分公司。
中国人寿遵循“以价值量人才、凭实绩用干部”的市场化用人理念，不拘一格，不唯资历，使“想为者有岗、能为者有位、敢为者有舞台”！
一家全球知名的寿险企业、一个充满活力的朝阳行业、一套具有行业竞争力的薪酬福利计划！
有限的岗位、无限的空间，我们热忱期待您的加盟！
一、招聘对象
云南省2008年、2009年全省统一选聘且截至2011年6月30日在职在岗，年度考核称职以上等次的大学生村官（不包括已选拔进入乡镇党政班子的大学生村官）。
二、招聘岗位性质及数量
招聘岗位：县（市、区）支公司经理协理，共80人。
岗位性质：区域销售管理
主要职责：协助县支公司经理工作，实施销售支持、人力发展、绩效管理、职场训练等管理工作。
工作地点：根据个人工作意向和公司实际需求，双方协商一致后进行分配。
三、应聘条件
（一）年度或聘期考核称职以上；
（二）热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念；
（三）全日制本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历）；
（四）经济、金融、保险、管理、法学、市场营销、计算机、数学等相关专业优先，年度考核连续优秀、受县级及以上表彰的，同等条件下优先录取；
（五）28周岁及以下，研究生学历可放宽至30周岁
四、聘用待遇与培养
大学生村官一经聘用，可享受如下待遇：
（一）正式员工编制：签订劳动合同（首次签订3年期劳动合同），享受法定福利与公司福利待遇。
（二）有竞争力的薪酬：年收入2万以上，省公司对新入司大学生村官收入采取保护性政策，保护期两年。
（三）高起点任用：培训期满即聘为县支公司经理协理，作为县公司班子后备干部进行培养。
（四）双通道设计：根据员工特点，提供经营管理、专业技术双通道职业生涯发展路径。
（五）个人创业平台：对考核合格人员，公司为其划定区域、组建团队、提供培训，帮助其建立事业发展的平台。
（六）专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位新人配备育成导师，一对一培养。
五、招聘程序
本次招聘由中国人寿云南省分公司主办，各级组织、人事部门配合，按照报名、初选、笔试、面试、体检、录用的流程进行。具体由中国人寿云南省分公司按规定组织实施招聘、录用流程。
六、报名方式
（一）到所在乡镇(街道)报名登记,填写《中国人寿云南省分公司大学生“村官”招聘报名登记表》，并到县(市、区)委组织部进行资格审核，加盖公章。
（二）面试时需提供“身份证、学历学位证、获奖证书及其他证明材料”原件及复印件。
（三）请每位应聘者保持通讯畅通,我司将通过电话方式通知笔试、面试时间和地点。
报名结束时间可延长2011年7月30日。
七、联系电话
中国人寿保险股份有限公司云南省分公司党委组织部
联系电话：0871-3178737 3178727 3188143
公司招聘工作专用邮箱:chinalifeynhr@163.com
附件：中国人寿保险报名登记表
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