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陕西学前师范学院是经国家教育部门批准，在原陕西教育学院基础上建立的一所公办普通本科师范院校。学校坐落于中国历史文化古都——西安，有雁塔、长安两个校区，占地面积720余亩，现设14个教学系。学校教师教育类专业齐全，以重点发展学前教育专业为办学特色，此外，学校长期以来还承担了基础教育教师和管理干部的培训任务，形成了以职前培养和职后培训相贯通的现代教师教育体系，为基础教育和学前教育培养了大批优秀教师和教育管理工作者。
根据学校学科专业发展的需要，现面向社会公开招聘教师及其他岗位人员，具体招聘事宜公布如下。
一、招聘计划
1、教师岗位
| 部门 | 所需专业及研究方向 | 需求 人数 | 要求 | 岗位 |
| 学前教育系（7人） | 学前教育学（课程教学论、游戏理论、学前科学教育） | 4 | 博士 | 教师 |
| 特殊教育学 | 3 | 博士 | 教师 | |
| 学前教育二系·音乐系（2人） | 音乐学（钢琴方向） | 1 | 博士 | 教师 |
| 合唱指挥 | 1 | 博士 | 教师 | |
| 学前教育三系·美术系（3人） | 艺术学理论（美术方向） | 1 | 博士 | 教师 |
| 美术学（艺术设计方向） | 1 | 博士 | 教师 | |
| 美术学（油画方向） | 1 | 博士 | 教师 | |
| 学前教育四系·环境与资源管理系（2人） | 教育学（学前教育管理方向） | 2 | 博士 | 教师 |
| 学前教育六系·计算机与电子信息系（2人） | 数字媒体技术 | 2 | 博士 | 教师 |
| 教育科学系（4人） | 心理学 | 1 | 博士 | 教师 |
| 教育学（教育学原理、课程与教学论方向） | 3 | 博士 | 教师 | |
| 政治经济系（1人） | 会计或金融学 | 1 | 博士 | 教师 |
| 历史文化与旅游系（2人） | 文化产业管理或文化遗产管理 | 1 | 博士 | 教师 |
| 传媒学 | 1 | 博士 | 教师 | |
| 外国语言文学系（3人） | 英语 | 3 | 博士 | 教师 |
| 数学系（1人） | 基础数学或统计学 | 1 | 博士 | 教师 |
| 化学与化工系（1人） | 物理化学 | 1 | 博士 | 教师 |
| 体育系（1人） | 体育教育训练学 | 1 | 博士 | 教师 |
| 合计 | 29 | |||
2、其他岗位
| 部门 | 所需专业及研究方向 | 需求 人数 | 要求 | 岗位 |
| 学前教育五系·生物科学与技术系（2人） | 植物学 | 1 | 博士 | 生物系实验室（实验员） |
| 食品科学与工程 | 1 | 博士 | 生物工程研究所（自然科学研究人员） | |
| 合计 | 2 | |||
二、招聘条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，思想端正，作风正派，热爱本职工作，有高尚的职业道德和强烈的工作责任心，身心健康。
2、应聘人员应为博士研究生或本专业（方向）的目前最高学历学位。一般应为“985工程”或“211工程”院校的应届优秀毕业生。且第一学历一般为普通高校国民教育系列本科（不含三本及民办院校）。体、音、美和外语专业教学人员也可选聘专业院校毕业生。
3、应聘人员均应具有较高的外语水平和熟练的计算机应用能力，获得优秀教学科研成果或具有教学经验者优先。
4、部分特殊专业若无博士毕业生，学校可根据应聘实际情况选聘优秀硕士研究生，其应聘办法按照学校有关人事代理规定办理。
5、博士研究生年龄一般应在35周岁以下，优秀硕士研究生年龄一般应在30周岁以下。
三、招聘程序
1、应聘人员请在学校人事处网页下载应聘人员报名相关表格或在人事处网页招聘报名系统直接填报，将《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》(硕士研究生填写《人事代理人员报名登记表》)填写完成后发送到指定的教职工招聘邮箱或在招聘报名系统直接提交。
2、学校根据招聘基本条件，对应聘者材料进行初选后确定进入下一轮考核名单，未收到通知者，请另行选择应聘单位。
3、接到学校通知的应聘人员，请按要求进行资格审查，凡未按要求参加资格审查的，视为自动放弃，取消其应聘资格。资格审查时连同以下应聘材料一起向学校人事处递交。
应聘材料内容包括：
（1）《陕西学前师范学院应聘人员报名登记表》、《陕西学前师范学院应聘人员教学科研成果登记表》或《人事代理人员报名登记表》，用A4纸打印并亲笔签名。（附教学科研成果复印件）
（2）各阶段学历学位证书复印件、学习成绩单
（3）职称证书复印件（有工作经历者提供）
（4）其他技能、奖励证书复印件
4、由学校组织相关能部门、所聘部门对初审合格人员实施考察。考察分笔试、面试（试讲答辩）及基本资质审查等部分组成，全面考核应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能、科研情况及综合素质。（具体考察时间另行通知）。
5、经学校考察研究同意聘用的人员，由人事处通知其在学校指定的医院进行身体检查，并组织进行心理测试。凡体检或心理测试不合格人员不予聘用。
6、通过上述考察程序的人员按照我校有关规定办理聘用手续。博士研究生纳入省直事业单位编制，硕士研究生按照人事代理方式接收。
四、其他说明
1、根据学校《人事代理人员暂行办法》、《人事代理人员管理补充规定》等规定，本次招聘的硕士研究生人员全部按照学校人事代理制度办理有关手续，不办理事业单位入编制手续。
2、代理人员首次聘用的聘用期限一般为三年，其中包含试用期六个月，合同期满后，双方根据情况决定是否续签。
3、聘用期间代理人员的工资、津贴等薪酬待遇根据国家法律、政策和学校规定，结合人事代理人员的学历、职称、职务或技术等级，按照同岗同酬的原则确定。聘用期间人事代理人员参加各用人单位的岗位聘任，享受所聘岗位的绩效工资。
4、人事代理人员按照陕西省规定，根据学校确定的缴费基数和标准，享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等福利待遇，其中个人缴存部分由代理人员本人承担，单位缴存部分由学校支付。
5、代理人员在聘期内，可根据学校有关房屋管理规定及房源实际条件租住宿舍，不享受学校福利购房政策。
五、联系方式
联系部门：陕西学前师范学院人事处人事科
联系人：王继康 联系电话：（029）81530056 13772431637
邮箱：sjyrsk0056@163.com（邮件注明，应聘岗位+姓名+学历+毕业院校及专业）
学校网址：http://www.snie.edu.cn/
网上应聘报名网址：http://125.76.231.6:8008/
邮寄地址：西安市长安区神禾二路东段（陕西学前师范学院人事处收）
附件【应聘登记表.doc】
附件【应聘科研成果登记表.doc】
附件【人事代理人员报名登记表.doc】
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