根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经或省人力资源和社会保障厅批准，河北医科大学第一医院2016年拟面向社会公开招聘工作人员20名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院，位于石家庄市裕华区，占地面积94.3亩(62886平方米)。设有五个国家级培训基地（试验机构）：卫生部先心病介入诊疗培训基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地、国家医师资格实践技能考试与考官培训基地、国家医学教育发展中心河北省健康促进基地、国家药物临床试验机构；四个省级诊疗中心：河北省神经介入治疗中心、河北省周围血管病研究诊疗中心、河北省中西医结合肝病诊疗中心、河北省内腔镜诊疗中心；同时是河北医科大学精神卫生研究所、河北省司法鉴定中心、河北医科大学先心病诊疗中心，设有河北省脑老化与认知神经科学重点实验室。拥有精神卫生科、老年病科、心内科、心外科、烧伤整形科、妇产科、骨科等多个省级重点学科和重点发展学科。现有职工1680人，拥有高职医疗专家200余名，编制床位1280张，是国家级爱婴医院，中国医学基金会“爱心病房”单位，2010年中国百家改革创新医院。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3．具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；
4．适应岗位要求的身体条件；
5．具备岗位所需要的其他条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
2015年河北医科大学第一医院拟公开招聘专业技术岗位人员20名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2016年5月3日算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查。
考生也可采取现场报名或传真、电子邮箱等方式报名，由河北医科大学第一医院人事处受理。
（1）报名时间：2016年6月13日8时--21日17时。（周六、周日不办公）
（2）报名地点及联系方式：
地址：河北医科大学第一医院人事处
河北省石家庄市东岗路48号尚勤楼503
联系人：杜洋
联系电话：0311-85917030
电子邮件：hbydyyrsc@163.com
（3）报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员资格审查报名表》（附件2），可从医院官网上下载打印填写，并带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片，其中2016年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
外地报考人员可将报名登记表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（4）资格审查及缴费。由河北医科大学第一医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，报考人员携带《河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员资格审查报名表》进行资格审查并现场确认。资格审查时间为6月13日至21日（周六、周日不办公）。通过现场资格审查考生可参加考试。报名考试费100元。
3. 准考证发放：考生领取准考证时间、地点将在河北医科大学第一医院网站（http://www.jyyy.com.cn）通知考生。
（二）笔试
1．笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识和英语测试。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线为60分。应聘博士研究生岗位人员不需要参加笔试。
2．笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求将在医院官网另行通知。
3.笔试组织。笔试组织工作由河北医科大学第一医院人事处负责。从本单位选择相关专家入闱建立题库，于笔试当天从题库内随机抽题进行考试。考试结束后，由本单位抽调相关专家入闱判卷，纪检人员全程监督。
(三)面试
1.面试人选确定。硕、博士研究生及学士按计划招聘人员与进入面试人员的比例不限。
2.面试时间和地点：另行通知。
3.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分。面试结束后成绩将在河北医科大学第一医院网站（http://www.jyyy.com.cn）公布。
4.资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。
6.面试组织。面试工作由河北医科大学第一医院人事处组织实施。抽调具有面试评委资格的有关负责人、相关专业人员，考生、评委及工作人员均实行入闱管理，考生按顺序进行面试。纪检人员全程监督。
(四)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北医科大学第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(五)公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(www.hbrsw.cn)、河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）显著位置进行公示，公示期7个工作日。
(六)聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障厅网站（www.hbrsw.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：0311-85917030河北医科大学第一医院人事处
监督举报电话：0311-88616879省人力资源和社会保障厅
七、有关要求
要高度重视此项工作，切实加强领导，周密部署，精心组织。在招聘工作中，要认真贯彻落实民主、公开、竞争、择优的原则，严格按照《暂行办法》及《招聘方案》组织实施。要严肃工作纪律，秉公办事，主动接受各方面的监督。要加强保密观念，严格按照有关保密规定，做好试题的印制、传递、回收等工作，要与有关人员签订保密协议，建立健全保密工作的责任追究制度，确保考试不出泄密问题。要严格执行回避制度的相关规定，应予回避的人员必须予以工作回避。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。
八、其它事项
关于面试环节的具体组织工作，由河北医科大学第一医院公开招聘工作领导小组另行制定面试方案，报省人力资源和社会保障厅审核后实施。其它未尽事宜，由河北医科大学第一医院公开招聘工作领导小组与省人力资源和社会保障厅协商确定。
本方案由河北医科大学第一医院人事处负责解释。
联系人：河北医科大学第一医院人事处
联系电话：0311-85917030
电子邮箱:hbydyyrsc@163.com
附件：1、《河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员岗位条件表》
2、《河北医科大学第一医院2016年公开招聘工作人员资格审查报名表》
河北医科大学第一医院
2016年6月12日
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